酒业公司安全生产三项制度(安全生产责任制、制度、操作规程)汇编

酿酒企业安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编PAGEPAGEI酒厂安全生产体系三项制度标准汇编编号：Q/WTS2020版编制:审核:批准:受控状态:发布日期：2019-10-24实施日期：2020-01-24XX酒业目录第1章规章制度的编制说明 61.1安全规章制度的制定原则 61.2安全规章制度的编制及管理 61.3安全规章制度的文本及文字要求 71.4其他 8第2章组织机构和职责 92.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 92.2安全生产领导小组 102.3安全生产领导小组工作章程 112.3.1附表1：安全会议记录 142.4安全管理机构 152.4.1附图1：安全管理组织机构图 162.5公司安全员任命通知 172.5.1附表1：安全管理人员统计台账 18第3章安全生产责任制 193.1公司各级人员安全生产责任制 193.1.1总经理 193.1.2党委书记 203.1.3生产副总经理职责 213.1.4工会主席职责 223.1.5生产部长职责 233.1.6机修/水电车间主任职责 243.1.7质检部长职责 253.1.8勾兑中心部长职责 253.1.9车间安全员安全工作职责 263.1.10灌装/曲酒车间主任职责 263.1.11操作人员安全工作职责 273.1.12财务部长职责 273.1.13办公室主任 283.1.14仓储部长职责 293.1.15安保队长职责 303.1.16供应部长职责 303.1.17销售部长职责 313.1.18基建部长职责 323.1.19维修工职责 333.1.20维修电工职责 333.1.21企划部长职责 343.1.22司机职责 343.1.23库管员职责 353.1.24炊事员职责 353.2各职能部门安全生产责任制 363.2.1生产部职责 363.2.2办公室职责 363.2.3安保部职责 373.2.4企划部职责 373.2.5供应部职责 383.2.6总工程师办公室职责 383.2.7机修/水电部职责 393.2.8仓储部职责 393.2.9财务部职责 403.2.10销售部职责 403.2.11质检部职责 403.2.12勾兑中心职责 413.2.13基建部职责 413.2.14工会职责 413.3安全专职机构安全生产责任制 423.3.1公司安委会工作职责 423.3.2安委会办公室工作职责 423.3.3安全员工作职责 43第4章法律法规与安全管理制度 454.1识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 454.1.1附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 484.1.2附表2：法律法规的培训记录 494.2安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 504.2.1附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 524.3公司文件档案管理制度 534.3.1附表1：企业档案归档范围及保管期限表 594.4领导现场带班制度 644.5班组安全达标管理制度 664.5.1附表1：班组安全达标考核标准 694.6风险评估和控制管理制度 714.6.1附表1：工作危害分析（JHA）记录表 804.7消防安全管理制度 814.7.1附表1：消防器材统计台账 844.7.2附表2：消防器材检查表 854.8安全生产会议制度 864.8.1附表1：安全会议记录 88第5章教育培训 895.1安全教育培训管理制度 895.2年度安全教育培训计划 935.2.1附表1：三级教育 965.2.2附表2：培训记录 985.2.3附表3：人员持证台账 99第6章生产设备设施 1006.1建设项目安全“三同时”管理制度 1006.2设备设施安全管理制度 1036.3生产设备、设施验收管理制度 1086.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 1116.5生产设施安全拆除和报废管理制度 1146.6电气设施安全管理制度 1176.7特种设备安全管理制度汇编 1236.7.1附表1：特种设备统计台账 1306.8特种（设备）作业人员管理制度 131第7章作业安全 1357.1危险作业管理制度 1357.1.1交叉作业管理制度 1357.1.2受限空间作业安全管理制度 1437.1.3动火作业安全管理制度 1507.1.4大型吊装作业安全管理制度 1557.1.5高处作业管理制度 1617.1.6临时用电安全管理制度 1677.1.7有毒、有害作业安全管理制度 1717.1.8能源介质安全作业管理制度 1737.2警示标志和安全防护管理制度 1777.3变更管理制度 1807.3.1附表1：变更申请表 1837.3.2附表2：变更验收表 1847.4三违管理制度 1857.4.1附表1：三违人员记录 1907.5危险作业风险分析及控制措施 191第8章安全生产操作规程 1978.1岗位通用安全规程 1978.2酿酒车间各工序安全操作规程 1978.2.1出窖工安全操作规程 1978.2.2和粮分堆安全操作规程 1988.2.3上（帮）甑工安全操作规程 1988.2.4推车工安全操作规程 1988.2.5摘酒工安全操作规程 1998.2.6下甑安全操作规程 1998.2.7打晾水安全操作规程 1998.2.8拌糟加曲安全操作规程 2008.2.9电风扇安全操作规程 2008.2.10敷窖泥安全操作规程 2008.2.11保窖安全操作规程 2018.2.12交酒安全操作规程 2018.3粉碎车间各岗位安全操作规程 2018.3.1粉碎曲块车间安全操作规程 2028.3.2粉碎粮食车间安全操作规程 2028.4制曲车间各岗位安全操作规程 2038.4.1破粮安全操作规程 2038.4.2踩曲安全操作规程 2038.4.3出曲安全操作规程 2048.5砂轮切割机安全操作规程 2048.6酒泵安全操作规程 2058.7酒罐安全操作规程 2068.8硅藻土过滤机操作规程 2078.9空气压缩机操作规程 2088.10电动提升机安全技术操作规程 2098.11过滤机安全操作规程 2108.12纯化水系统操作规程 2118.13锅炉安全操作规程 2128.14压力容器安全操作规程 2188.15分光光度计操作规程 2208.16水浴锅操作规程 2218.17电光分析天平操作规程 2228.18白酒专用色谱仪操作规程 2248.19冲瓶机操作规程 2258.20输瓶机操作规程 2268.21封盖机操作规程 2278.22喷码机操作规程 228第9章职业健康 2309.1职业健康管理制度 2309.2劳动防护用品管理制度 234第10章应急救援 23610.1应急救援管理制度 23610.1.1附表1：突发事件应急物资储备台帐 24210.1.2附通知：成立安全生产应急管理机构的通知 24310.2安全生产应急救援队伍管理制度 24410.2.1附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知 24910.3安全生产事故应急救援预案 25010.3.1综合预案 25010.3.2火灾预案 254PAGE规章制度的编制说明安全规章制度的制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。安全规章制度的编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。安全规章制度的文本及文字要求第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，进行排序。第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。组织机构和职责安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度1．目的为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。2．范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与人员的任命。3．内容与要求3.1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；3.2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；3.3公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；3.4公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；3.5公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。3.6公司按照《安全生产法》等法律法规的要求，配备数量足够、素质较高的专兼职安全管理员，加强对公司生产经营的安全管理。安全生产领导小组关于成立安全生产领导小组的通知各部门：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产领导小组，公司安全生产领导小组下设办公室，公司安全生产领导小组办公室设在安全环保部。公司安全生产领导小组自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全生产领导小组成员组成组长：XXX总经理副组长：XXX副总经理成员：XXXXXXXXXXXX（二）主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产领导小组办公室，负责贯彻实施公司安全生产领导小组的决策和决定行使公司的安全管理与监督职能。（三）主要职责 1.贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管理安全生产工作。 2.审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。 3.审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。 4.分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。 5.组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。 6.组织事故应急救援工作。7.完成上级交办的其他工作。特此通知。2019年X月X日安全生产领导小组工作章程1．目的为了加强公司安全生产监督管理，有效防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和公司财产安全，特制定本章程。2．范围公司各部门的安全生产，适用本章程。3．内容3.1安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；成立公司安全生产领导小组；设公司专（兼）职安全员负责安全生产日常事务；实行“公司—部门—班组”三级安全管理体系。3.2公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理负责安全生产工作；专（兼）职安全员负责公司安全生产的具体工作；车间主任和部门负责人，对本车间和部门的安全生产工作全面负责；班组长对本班组的安全生产工作全面负责。3.3公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。3.4公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。3.5公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行生产安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放过，事故责任人或当事人未受到教育和处罚不放过，事故未采取相应的防范措施不放过”的“四不放过”原则进行事故调查和处理。3.6公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行有关安全生产的法律，行政法规和文件。3.7公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产领导小组的日常事务由安全环保部负责处理。3.8安全生产主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。3.9安全生产领导小组组织机构安全生产领导小组组长由总经理担任，副组长由分管安全副总经理担任，成员由各个部门的负责人组成。3.10公司各部门必须设立安全员，负责对本部门的人员进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安全小组的各项安全指令，确保生产安全。安全生产领导小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备兼职安全生产管理人员。3.11安全人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。3.12各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。3.13组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。3.14会议频次公司安全生产领导小组每季度由总经理组织召开一次会议，各部门负责人参加，研究和讨论当前公司安全生产出现的问题，查找隐患，落实整改，确保安全文明生产，并作好会议记录。3.15考核频次公司安全生产领导小组每季度对总经理，各部门负责人按安全生产责任考核制度进行考核，各部门负责人对所属员工进行考核，实行奖惩。附表1：安全会议记录安全会议记录主题会议地点会议时间会议主持人参会人员会议内容：记录人：备注：安全管理机构关于成立安全管理机构的通知各单位（部门）：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，经公司研究决定：特成立安全环保部作为公司安全环保的管理机构，任命XXX同志为安全环保部部长，暨公司的专职安全管理员，负责公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行职责，认真开展工作。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附图1：安全管理组织机构图安全管理组织机构图安全生产领导小组安全环保部车间车间车间车间品质部生产技术部供销部物资管理部后勤办党政办人力资源部财务部安全生产领导小组安全环保部车间车间车间车间品质部生产技术部供销部物资管理部后勤办党政办人力资源部财务部安全生产领导小组办公室安全生产领导小组办公室公司安全员任命通知关于任命公司安全员的通知各部门：为保证公司生产正常有效的开展，进一步明确岗位责任，真正做到安全工作人人有责、齐抓共管将安全工作落到实处，经公司研究决定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX同志为公司安全员。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附表1：安全管理人员统计台账安全管理人员统计台账序号姓名所在岗位性别学历职称证书类型证书编号发证日期复审日期备注安全生产责任制公司各级人员安全生产责任制总经理1.1.1、总经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作负总体责任。1.1.2、认真践行法人代表安全生产承诺制度，建立健全本单位安全生产责任制，检查考核所属和各部门安全生产责任制落实情况，组织制定安全生产规章制度和岗位安全操作规程。并教育员工遵照执行。1.1.3、保障充足的资金投入，确保企业持续具备安全生产条件，依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，为从业人提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促教育其按规定配戴使用。1.1.4、加强职业卫生防治工作，建全各项职业卫生管理制度，坚持作业场所职业危害因素定期检测，并如实告知岗位作业人员，消除作业场所的跑冒滴漏，减少和防止作业场所职业危害事故的发生，保证职工身心健康。1.1.5、依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织培训演练。1.1.6、负责贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律法规、技术规范和指令，组织制定和实施年度安全生产工作计划。1.1.7、每季度负责主持召开安全生产委员会会议，讨论和决定有关安全生产的问题。定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。1.1.8、督促、检查公司各类安全生产检查工作，及时消除生产安全事故隐患；对本单位无力解决的重大隐患，要及时向上级有关部门提出报告。1.1.9、负责协同上级部门组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。1.1.10、负责考核行政副职和所属各单位行政正职安全生产目标的完成情况，按绩效给予奖惩。党委书记1.2.1、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起监督保证作用，并对安全生产工作提出积极的建议和意见。1.2.2、协助行政搞好安全生产方针、政策、法规、制度等方面的宣传教育，不断提高广大职工的的安全意识。1.2.3、充分发挥各级党组织安全生产中的监督保证作用，教育广大党员在安全生产上起模范带头作用，开展好党员身边无事故活动，带动广大群众搞好安全生产。1.2.4、协助行政总结和推广安全生产先进经验。在年终评选先进党支部和先进党员时，把安全生产工作业绩作为评选工作的一项主要内容。1.2.5、积极支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动，支持团委开展“青安杯”竞赛和“青年安全监督岗”的工作。1.2.6、深入生产一线调查研究，及时了解职工的思想动态，主动解决影响安全生产的各种思想问题。发生事故后，认真做好稳定职工情绪和及时恢复生产的思想工作。生产副总经理职责1.3.1、协助总经理完成公司总部领导交办的各项工作，围绕公司的方针目标，做好安全生产技术工作。1.3.2、负责安全科学技术研究、技术改造和生产中的安全技术问题。负责协助总经理做好设备系统的安全生产工作，认真贯彻“五同时”原则，对设备系统的安全工作负领导责任。1.3.3、负责起草新建、改建和扩建工程项目安全设施建设的技术报告，组织编制和审定本单位具有全局性、关键性的安全技术规定。1.3.4、批准有关安全规章制度、安全技术操作和标准。1.3.5、必须坚持“安全第一，预防为主”的生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，领导员工努力实现安全生产目标，并对分管部门的安全生产负责。1.3.6、做好所分管部门的工作计划和生产任务，确保各项生产经营指标的完成。对公司的设备良好运行负责；对因设备隐患造成的重大事故负领导责任。1.3.7、组织制定、修订和审批设备管理制度。组织设备安全大检查，督促设备重大隐患的整改和制定安全防范措施。1.3.8、在设备管理和检修工程管理中坚持“三同时”原则，保证设备、建（构）筑物良好和职业安全卫生设施的正常使用。1.3.9、负责组织和审定公司设备大、中修计划，同时组织审定安全措施，并授权有关部门监督执行，对安全措施不完善的不予审批。1.3.10、负责保证防尘防毒等设备和设施的良好运行，加强设备管理与维护，切实逐步提高粉尘合格率。1.3.11、负责组织对重大设备事故，以及由于生产、设备原因造成的其它事故进行调查分析，并提出处理意见。1.3.12、负责重大事故隐患治理、审核危险性较大的场所事故应急预案等方面的技术工作。1.3.13、负责监督、检查和指导分管业务部门和单位履行安全职责和执行安全管理规章制度的执行情况，考核所主管范围内的安全生产目标完成情况，按绩效给予奖惩。工会主席职责1.4.1、贯彻国家及总工会有关劳动保护和职业卫生方面的法规政策，并监督执行。维护职工在安全生产中的合法权益。1.4.2、把职业安全卫生工作列入职代会议程，定期组织职工代表视察安全生产工作，督办职代会关于安全生产、劳动保护提案的落实工作。1.4.3、检查劳动保护设施的状况，发现问题和安全隐患及时报告，督促有关部门解决。1.4.4、监督行政按国家规定发放劳动保护用品，执行国家规定的作息时间，做好女职工的劳动保护或特殊保护工作。1.4.5、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。1.4.6、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析、处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况。1.4.7、组织开展劳动安全竞赛活动，协助行政搞好班组安全建设，评选先进时要把安全工作业绩作为主要内容。生产部长职责1.5.1、生产部长对本部门安全生产负有全面责任。1.5.2、认真贯彻执行国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规定，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“安全第一”，安全生产“五同时”。1.5.3、组织制定并实施本车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全措施计划,亲临现场指挥，保证安全生产。1.5.4、组织对新工人、转岗人员进行三级教育考试，并督促班组进行三级安全教育。定期开展标准化操作的理论和实际考试，注意职工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。1.5.5、定期组织车间的安全检查，落实隐患整改情况，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救用具等处于完好状态，并教育员工做好维护和正确使用。1.5.6、在保证安全的前提下组织生产，及时制止违反安全制度和安全技术规程的行为。1.5.7、对本车间发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。1.5.8、建立锅炉、压力容器、压力管道、特种设备和避雷、静电接地装置的台账并定期委托有资质的单位对其进行检测检验。1.5.9、组织开展各项安全生产活动，做好总结和评比工作。机修/水电车间主任职责1.6.1、在生产部长的直接领导下，对分管的设备工作负有主要责任。1.6.2、认真贯彻执行国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规定，工作中坚持安全生产“五同时”原则。1.6.3、贯彻执行上级有关设备检修、维护保养及施工方面的规定标准，负责制定和修订各类设备的维护操作规程、检修安全措施和安全管理制度。1.6.4、负责公司设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求。1.6.5、在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并负责落实安全措施。1.6.6、负责组织对公司范围内设备的安全检查，负责落实各维检大、中修及临时性施工、抢修的安全措施，制定安全施工措施和安全施工方案，安排监护人和负责人，责任要落实到人。按期完成安措计划和隐患整改项目。1.6.7、负责对各车间职工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。1.6.8、履行公司其他安全管理制度中规定的职责。质检部长职责1.7.1、负责公司产品的质量检验工作。1.7.2、组织制定、修订和审定安全检验技术规程。1.7.3、协助生产副总开展安全检验技术研究工作。1.7.4、负责检验工艺技术的变更管理工作。1.7.5、参加审核重大工艺处理、安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全及质量技术问题。1.7.6、参加召开安全生产例会，落实隐患整改工作。1.7.7、参加重大事故的技术分析工作，制定防范措施，组织参与编制修订实施本单位危险化学品事故应急救援预案具体工作。1.7.8、负责本部门人员的培训，履行公司其他安全管理制度中规定的职责。1.7.9、负责本部门各类事故调查处理、统计上报工作。勾兑中心部长职责1.8.1、负责解决疑难或重大产品质量技术问题，推广和采用先进的安全技术。1.8.2、组织新产品的开发和研究工作。负责工艺流程、生产工艺指标的变更管理工作。1.8.3、审核产品配比安全技术方案。1.8.4、负责本部门人员的培训，履行公司其他安全管理制度中规定的职责。1.8.5、负责本部门各类事故调查处理、统计上报工作。车间安全员安全工作职责1.9.1、在各车间主任的直接领导下，对分管的安全工作负主要管理责任。1.9.2、协助车间主任做好本车间的日常安全生产管理工作，及时向上级反映安全工作信息，并经常向生产部长汇报安全工作。1.9.3、负责本单位安全生产工作中的各项管理制度的建立健全。1.9.4、及时研究解决生产中存在的不安全问题，在安排生产、施工程序时，必须首先将安全工作放在第一位。1.9.5、履行公司其他安全管理制度中规定的职责。灌装/曲酒车间主任职责1.10.1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本车间的安全生产。1.10.2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和技术操作规程。教育组员遵章守纪，制止违章行为。1.10.3、组织参加班组安全日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。1.10.4、负责对车间成员和新工人进行岗位安全教育。1.10.5、负责车间安全检查，发现不安全因素及时组织力量抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施。1.10.6、负责车间安全文化建设，提高安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。操作人员安全工作职责1.11.1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的生产负直接责任。1.11.2、精心操作、严格执行工艺规程和操作规程，交班必须交接安全情况，要为接班创造安全生产的良好条件。1.11.3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实的向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好详细记录。1.11.4、作业前认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。1.11.5、正确操作、精心维护设备，保持作业现场整洁，搞好文明生产。1.11.6、上岗前必须按规定着装，劳保品佩带齐全。1.11.7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。1.11.8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。财务部长职责1.12.1、组织好企业的财务活动，提高资金使用效益，正确处理企业同各方面的财务关系。1.12.2、依据企业确定的生产目标，组织编制企业年、季、月财务计划，并依据各项计划组织财务活动，保证计划的完成与实现。1.12.3、要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。1.12.4、要为安全管理部门设立专用资金帐户，做到专款专用。1.12.5、全面及时正确地计算分析控制生产经营活动中的各种消耗，对车间和工厂成本实施有效管理。1.12.6、组织科学地设置会计核算工作程序，合理使用会计科目。及时编制会计报表和统计分析业务报告。1.12.7、确保帐物管理上的手续完备、数字准确、内容真实、帐面整洁、帐帐相符、帐实相符。加强对原始票据、会计凭证的审核，组织开展对帐工作。1.12.8、凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全技术部门审核同意，不得拨款。1.12.9、要监督劳动防护用品、消防用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不予报销。1.12.10、负责本部门人员的培训，履行公司其他安全管理制度中规定的职责。1.12.11、负责本部门各类安全事故的调查、处理、统计上报工作(上报公司安全生产领导小组)。办公室主任1.13.1、协助相关部门编制安全生产责任制并负责年度审核及考核工作；制定、修订公司各项安全生产规章制度，并检查执行情况。1.13.2、负责公关、对外接待工作，并告知安全注意事项。与社区、当地政府职能部门的沟通联系，建立友好关系。做到接待热情周到，使客人满意。1.13.3、组织领导本部门全体人员履行综合办职能，全面完成后勤、清洁卫生等工作任务。1.13.4、校对、审核、打印、发放公司行文；收集、备案各部门行文；及时处理外来文件；收集、整理、归档、保管所有文件资料。1.13.5、妥善保管公司印信、营业执照、税务登记证等重要物件。1.13.6、对宿舍管理人员工作进行检查、督促和指导；对宿舍卫生、用电安全进行检查。1.13.7、负责员工食堂饭菜质量、服务态度、卫生环境的监督、检查。1.13.8、作好员工招用、转正、存档、考评、解聘等各项人力资源工作，负责新员工入厂的公司级培训教育工作。1.13.9、参加工伤鉴定，提出鉴定依据，负责各类事故的统计、分析和上报工作。1.13.10、负责履行公司其他安全管理制度中规定的职责。仓储部长职责1.14.1、贯彻落实公司的各项安全管理制度。1.14.2、负责储存区及罐区的日常管理工作，明确各库区的责任人，定期清洁、检查。1.14.3、确保储存区及罐区内清洁，无污垢、无霉菌、无异味、无鼠害、无杂物。1.14.4、负责储存区及罐区货物进出库的管理。1.14.5、负责储存区及罐区温湿度仪表的检测检定、维护保养工作。1.14.6、定期对储存区及罐区设备进行良好性检查工作。1.14.7、负责履行公司其他安全管理制度中规定的职责。1.14.8、负责储存区及罐区各类安全事故的调查、处理、统计上报工作。安保队长职责1.15.1、负责保安队员的训练、教育与管理，检查、监督保安队员规范执岗、巡逻，做好安全保卫的各类预案和辖区的防盗、防暴工作。

1.15.2、负责对外来进入人员的危害告知工作。1.15.3、及时处理和报告盗窃事件及其他突发事件，配合公安部门侦查治安案件。供应部长职责1.16.1、认真贯彻执行国家有关物资管理方面的方针政策，负责编制物资采购计划。1.16.2、核定和掌握仓储定额，加强资金管理，组织处理超储积压物资，保证储备资金的合理使用。1.16.3、根据各单位提报的计划，负责组织物资的采购、保管和供应。1.16.4、掌握各类物资的收发动态，库存和主要物资材料的消耗情况，按时编报物资供应统计报表及分析报告。1.16.5、在计划范围内，有权代表企业签订材料、工具、备件等物资合同。1.16.6、有权要求各部门按期提供有关的计划、各类物资消耗统计报表、工艺消耗定额和其他有关资料。1.16.7、负责合格供应商的评定工作。1.16.8、负责各类劳动保护用品的采购工作，对所购置的各类劳动保护用品的质量负责。1.16.9、严格执行《危险化学品安全管理条例》，认真做好各化学危险物品储运、保管工作，对所采购的危险化学品及时向生产销售部门索取安全技术说明书和安全标签。1.16.10、负责本部门人员的培训，履行公司其他安全管理制度中规定的职责。1.16.11、负责本部门各类安全事故的调查、处理、统计上报工作(上报公司安全生产领导小组)。销售部长职责1.17.1、组织开展市场需要、消费者情况、竞争情况、发展趋势、营销策略执行情况的调查，搞好市场预测与分析，及时向企业有关领导提交相关报告。1.17.2、负责市场有关信息的搜集、整理和研究，并把客户对产品的意见反馈到各部门。1.17.3、负责市场销售有关的日常传真、函电的处理，以及样品的邮寄工作。1.17.4、负责现有客户的维持和新客户的开发。妥善保管客户的资料，有条理的归档。1.17.5、负责销售合同的确立、签署、执行和跟踪。1.17.6、负责产品的发运和交付单证。1.17.7、收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳、整理，为产品的整改和新产品的开发提供意见和建议。1.17.8、培训与指导销售人员业务及安全注意事项。1.17.9、负责履行公司其他安全管理制度中规定的职责。1.17.10、负责本部门内的各类安全事故调查、处理、统计上报工作(上报公司安全生产领导小组）基建部长职责1.18.1、认真宣传、贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规、标准及文件，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，指导、组织各部门学习安全生产法律、法规。1.18.2、负责合格承包商的评定工作，并与外来施工队伍签订安全管理协议。。1.18.3、做好事故的专题分析和综合分析，制定相应的措施，并做好记录。1.18.4、定期组织相关人员对工业建筑物、构筑物、设备、工艺管网、电气仪表等装置进行检查，保证使其处于良好运行状态。1.18.5、参加公司定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究制定解决方案或防范措施，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。1.18.6、履行其他制度中规定的职责。维修工职责1.19.1、负责公司设备的维修和定期保养工作。1.19.2、严格按修理规范和技术要求进行修理作业，完工后进行自查，并做好记录。1.19.3、严格执行各项规章制度，正常使用和保管好维修工具，延长工具使用寿命。1.19.4、严格执行安全操作规程，确保安全作业。1.19.5、修旧利废，节约原材料，在保证维修质量前提下，节约成本，缩短停机时间。1.19.6、检修时应认真仔细保证维修质量。1.19.7、认真学习相关理论知识提高。1.19.8、负责公司内各种警示标识和告知牌的日常维护和保养。维修电工职责1.20.1、严格执行单位的各项规章制度和安全操作规程，确保安全生产。1.20.2、熟悉掌握所公司各种电气设备的性能、结构、特点及相关维修技术。1.20.3、作业前认真准备好工具，穿戴好劳动保护用品。1.20.4、坚持正常巡视、维护制度，做好点检工作并进行详细的记录。1.20.5、有权拒绝执行违章作业。1.20.6、工作结束后及时清理现场，保持工作场地清洁。企划部长职责1.21.1、建立安全标准化营销预案。1.21.2、主抓营销策划工作及公司的形象宣传报道符合法律要求。1.21.3、营销策划工作计划编制、落实工作严格按安全标准化执行。1.21.4、负责公司营销文件材料的纂写、编制、汇总。1.21.5、负责节假日促销，销售现场的设计、布置及管理。1.21.6、负责促销活动的策划安排及广告的安全管理工作，审查促销商品的质量。1.21.7、对本部门新员工进行安全生产培训和教育。司机职责1.22.1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规划，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。1.22.2、要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。1.22.3、应保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。1.22.4、发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告主管经理。1.22.5、确保所开车的各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。库管员职责1.23.1、负责仓库的日常管理维护事务。1.23.2、按规定工作流程进行物品的收发清点，按仓库管理制度查验数量。1.23.3、验收好的物品按指定位置予以存放。1.23.4、每日物品卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、退货单等单据的填写。1.23.5、不良物品及呆废料的定期上报处理。1.23.6、定期盘点上报。1.23.7、仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮。1.23.8、下班离开前应确保仓库的安全。炊事员职责1.24.1、确保食堂环境的干净整洁。1.24.2、负责检查食材的干净、新鲜；杜绝员工浪费。1.24.3、负责履行公司其他安全管理制度中规定的职责。各职能部门安全生产责任制生产部职责2.1.1、坚持“五同时”原则，即安全生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。2.1.2、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产一定服从安全；发生危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产和处理指令，不得违章指挥。2.1.3、在安排生产程序时，必须事先考虑安全生产的需要，对因生产指挥不当，造成的伤亡事故，负指挥失误的责任。2.1.4、制定年、月生产经营计划时，要把安全生产列为一项重要内容。2.1.5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。2.1.6、对新技术推广和科研工作中的安全生产负责。在推广新技术、新工艺和革新项目，必须事先经过论证，并制定可靠的安全防护措施。对危及人身安全，又无安全保证措施的项目，一律不得采纳和推广。2.1.7、编制或修订工艺技术规程和指标必须符合安全生产要求，对因工艺技术所导致的伤亡事故负责，参与事故的调查、分析。2.1.8、在编制科技发展规划时，应有职业安全卫生规划。组织开展安全技术研究，积极引进推广先进的安全生产技术和安全装备。2.1.9、执行安全生产“三同时”的原则，组织技改项目的设计施工和投产时的“三同时”审查。2.1.10、组织并检查各生产单位对生产操作人员的安全技术培训考核。2.1.11、在制定长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减和挪用安全技术措施项目经费。2.1.12、负责组织工艺技术方面安全检查，及时改进技术上存在的问题。2.1.13、在技术改造和新、改、扩建项目竣工时，负责组织危险区域划分和审查工作。办公室职责2.2.1、协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。2.2.2、对下级有关安全生产的请示、报告，及时请示领导，传达信息，协调解决安全生产有关问题。2.2.3、将公司安全工作总结、计划作为公司年度计划会报告中的一项主要内容。2.2.4、了解和掌握公司概况、管理规定及上级有关管理的法规和政策，及时做好信访接待工作。2.2.5、贯彻执行职工劳纪管理规定，负责对职工进行劳动纪律的教育、检查、考核。2.2.6、负责对新入厂职工（含代培、实习、转岗等）及参观学习、办事人员检查登记和安排进行安全教育。对新入厂人员要考核合格后，方可分配到工作岗位。2.2.7、职工和干部晋级应把安全生产列为重要的考核条件，凡因违反安全规定造成重伤、死亡事故和重大人身险肇事故及重大设备、火灾等事故的直接责任者一律不得晋级。2.2.8、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款。2.2.9、组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。2.2.10、负责公司的后勤保障工作，负责职工食堂、车队的管理工作。2.2.11、参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的处罚手续，参加工伤鉴定工作。安保部职责2.3.1、健全保卫制度，认真做好公司安全生产的保卫工作；2.3.2、负责企业内危险物品的入厂检查工作；2.3.3、负责对进入公司外来人员的危害告知及管理工作。企划部职责2.4.1、参与建立安全生产责任制及各项规定制度，并严格执行。2.4.2、根据企业的具体情况适时提供具有创意性的策划方案和海报制作方案，符合国家法律法规要求。2.4.3、负责商品陈列、货架调整、现场布置；负责将促销方案的制度，经审批后，将商品分配情况及方案报财务部，严格对促销商品进行审查，符合质量安全要求。2.4.4、企划部根据销售所需海报数量，核准后保质保量地印刷后并下发。2.4.5、特价商品的拍区照时间、印制、校对、发放等工作严格审查。2.4.6、对商场促销活动情况进行评估，并分析其利弊及改进措施，执行安全标准化。供应部职责2.5.1、做好辅助材料、劳保用品的计划采购工作，根据生产等部门的要求，编制采购计划，并确保采购质量。2.5.2、和生产部门及时交流，了解供需货情况和质量反映情况，做好记录，对各部门报的计度认真核对汇总，编制综合采购计划，经批准后进行采购。2.5.3、采购必须先验货，后进货，货物到库，采购员到现场与仓库保管员交接时应办理验收签字手续，严把质量关，杜绝“三无”产品，并配合保管员做好验收工作。。2.5.4、做好合同等文件的管理工作，规范合同文本，做到人员、制度、台帐三落实，并分类归档，及时记录汇总所发原料的质量、数量等数据。总工程师办公室职责2.6.1、对新技术、新建、改建、扩建工程项目中的安全生产负责。在推广新技术、新工艺和革新项目，必须事先经过论证，并制定可靠的安全防护措施。对危及人身安全，又无安全保证措施的项目，一律不得采纳和推广。2.6.2、各类工程项目的建设必须符合安全生产要求，对因工程施工所导致的伤亡事故负责，参与事故的调查、分析。2.6.3、在编制工程基建项目规划时，应有职业安全卫生规划。组织开展安全技术研究，积极引进推广先进的安全生产技术和安全装备。2.6.4、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计施工和投产时的“三同时”审查。2.6.5、组织并检查各生产单位对生产操作人员的安全技术培训考核。2.6.6、在制定长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减和挪用安全技术措施项目经费。2.6.7、负责组织对工程项目的安全检查，及时改进施工中存在的问题。2.6.8、在技术改造和新、改、扩建项目竣工时，负责组织危险区域划分和审查工作。机修/水电部职责2.7.1、贯彻国家和上级有关部门关于设备设计、制定、检修、维护及建筑施工方面的安全规定，负责主管业务范围内的安全工作。2.7.2、负责各种机械设备、电气设备和工业建筑的安全管理，依据有关的安全技术规范、标准和制度，做好对起重机械、锅炉、压力容器、厂内车辆等特种设备的检验、安装、使用、运行和检修的管理。2.7.3、负责组织工业建筑设备、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘毒和防静电装置、安全技术装备的定期安全检查工作。及时整改检查中发现的隐患和问题。2.7.4、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并对安全设施完成情况负责检查，监督实施。2.7.5、审查检修工程、改造项目必须符合国家有关职业安全卫生规定，违背规定的不能通过设计审查关。否则，对施工后设备设施所构成的重大隐患和导致的伤亡事故负责。2.7.6、负责检修工程的施工安全管理。在施工招标中，竞标单位必须具有安全施工资格证，签订施工合同必须有安全责任条款和安全措施具体内容，监督签订施工安全合同（协议）和措施落实工作。2.7.7、负责建立设备系统安全管理机构，定期召开安全会议，组织对施工现场的安全检查和考核，抓好施工中隐患整改，落实各项安全防范措施。2.7.8、负责公司检修工程质量，对因工程质量问题而导致的伤亡事故负责。2.7.9、在检修改造工程中，辅助设施与主体设施必须执行“三同时”的原则。否则，对因边生产边施工而导致发生的伤亡事故负责。2.7.10、在组织重大设备检修和重大危险性作业时，负责对施工的安全组织和安全技术措施的落实。仓储部职责2.8.1、做好物资入库的管理，做到物帐相符，定置定位，做到科学管理，抓好仓库的安全保卫工作。2.8.2、库房内物品储存要分类、分堆、堆垛与堆垛之间应当留出不少于两米的通道。每个库房必须规定储存限额。2.8.3、能自燃品、化学易燃物品与一般物品以及性质互相抵触和灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称。2.8.4、能自燃的物品和化学易燃品堆垛应布置在温度较低，通风良好的场所。2.8.5、易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责检查，对可能带有火险隐患的物品，应当放在观察区，经检查确无危险后，方准入库或归垛。2.8.6、化学易燃物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。2.8.7、库区和库房内要经常保持干净整洁，定时定点检查仓库卫生。财务部职责2.9.1、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施计划，保证资金到位，监督安全生产资金专款专用。2.9.2、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。2.9.3、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。2.9.4、保证劳动防护用品等费用的开支。销售部职责2.10.1、组织开展市场需要、消费者情况、竞争情况、发展趋势、营销策略执行情况的调查，搞好市场预测与分析，及时向企业有关领导提交相关报告。2.10.2、负责市场有关信息的搜集、整理和研究，并把客户对产品的意见反馈到各部门。2.10.3、负责现有客户的维持和新客户的开发。负责销售合同的确立、签署、执行和跟踪。2.10.4、收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳、整理，为产品的整改和新产品的开发提供意见和建议。2.10.5、负责履行公司其他安全管理制度中规定的职责。2.10.6、负责本部门内的各类安全事故调查、处理、统计上报工作。质检部职责2.11.1、负责公司产品的质量检验工作。2.11.2、组织制定、修订和审定安全检验技术规程。负责检验工艺技术的变更管理工作。2.11.3、参加审核重大工艺处理、安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全及质量技术问题。2.11.4、参与编制修订实施本单位危险化学品事故应急救援预案具体工作。2.11.5、负责本部门人员的培训，履行公司其他安全管理制度中规定的职责。2.11.6、负责本部门各类事故调查处理、统计上报工作。勾兑中心职责2.12.1、负责解决疑难或重大产品质量技术问题，推广和采用先进的安全技术。2.12.2、组织新产品的开发和研究工作。负责工艺流程、生产工艺指标的变更管理工作。2.12.3、审核产品配比安全技术方案。2.12.4、负责本部门人员的培训，履行公司其他安全管理制度中规定的职责。2.12.5、负责本部门各类事故调查处理、统计上报工作。基建部职责2.13.1、认真宣传、贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规、标准及文件，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，指导、组织各部门学习安全生产法律、法规。2.13.2、负责合格承包商的评定工作，并与外来施工队伍签订安全管理协议。。2.13.3、做好事故的专题分析和综合分析，制定相应的措施，并做好记录。2.13.4、定期对工业建筑物、构筑物、设备、工艺管网、电气仪表等装置进行检查，保证使其处于良好运行状态。2.13.5、参加公司定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究制定解决方案或防范措施，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。2.13.6、履行其他制度中规定的职责。工会职责2.14.1、贯彻国家及总工会有关劳动保护和职业卫生方面的法规政策，并监督执行。维护职工在安全生产中的合法权益。2.14.2、把职业安全卫生工作列入职代会议程，定期组织职工代表视察安全生产工作，督办职代会关于安全生产、劳动保护提案的落实工作。2.14.3、检查劳动保护设施的状况，发现问题和安全隐患及时报告，督促有关部门解决。2.14.4、监督行政按国家规定发放劳动保护用品，执行国家规定的作息时间，做好女职工的劳动保护或特殊保护工作。2.14.5、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。2.14.6、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析、处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况。2.14.7、组织开展劳动安全竞赛活动，协助行政搞好班组安全建设，评选先进时要把安全工作业绩作为主要内容。安全专职机构安全生产责任制公司安委会工作职责3.1.1、认真贯彻上级有关安全生产方针、政策和法律法规以及上级有关安全生产工作的指示、指令，结合企业实际，制定落实工作措施。3.1.2、负责研究和制定公司安全生产中、长期规划、年度计划和安全生产有关重大问题，并协调党、政、工、青各系统、各部门认真落实安全生产责任制，搞好安全生产管理工作。3.1.3、负责对重要安全生产规章制度、办法进行制定和修改。3.1.4、负责对轻伤事故进行调查、分析、处理，负责协同上级部门，对重伤以上人身事故，以及重大火灾、重大设备、重大交通事故进行调查分析，并提出事故的原因、整改措施及对责任者的处理意见。3.1.5、负责对公司负责管理范围内的危险源点和重大事故隐患负责提出处理意见和防护措施。3.1.6、每月组织一次生产、设备、交通、防火四防安全综合大检查，并对查出的重大隐患问题，及时进行整改，落实整改措施并监督执行。3.1.7、负责安全技术措施的审定、研究和解决安全资金投入和工伤保险等重大问题。3.1.8、每月召开一次安委会，由公司安委会主任主持召开安委会全体委员会议，研究解决安全生产有关主要问题，总结前期工作，传达上级指示，布置下步工作，并形成纪要。安委会办公室工作职责3.2.1、在安委会常务副主任的直接领导下，负责安委会的日常管理工作。3.2.2、负责讨论、制定公司年度安全工作目标和计划、任务、措施，并按照公司安全生产责任制的规定，在日常工作中负责检查督促各部门加以落实。3.2.3、根据公司安全生产考核办法，按分工对基层单位进行检查、考核，提出安全工作考核奖罚意见。3.2.4、负责对轻伤事故、一般生产、设备、火灾、交通事故的处理。3.2.5、根据上级有关规定和指令，及时下达公司安全生产工作的指令，并保证实施。3.2.6、每月召开一次安委会办公室会议，由各作业区、维检部门安全管理人员参加，研究存在问题，制定和落实解决措施，传达上级及公司的各项安全生产工作任务。3.2.7、负责新入厂职工的公司级二级安全教育，负责对基层单位安全管理人员的业务指导，建立健全职工安全档案管理。3.2.8、负责对公司环保工作的管理，并执行上级有关规定，持续提高公司粉尘合格率。安全员工作职责3.3.1、在公司领导和上级安全部门的业务指导下，抓好本单位安全生产工作。贯彻执行和监督检查有关安全生产方针、政策、指示和安全规章制度的落实情况。3.3.2、负责对新入厂职工（含实习、代培、调转、参观人员等）进行安全教育考试，定期对职工进行安全生产宣传教育和培训工作,做好每年的普测、考核、登记和上报工作。3.3.3、协助领导开展定期的职业安全卫生自查和专业检查，对查出的问题及时登记处理，无法解决的问题及时上报。开展好各级的安全例会、安全检查等安全活动和安全合理化建议及总结、评比工作。3.3.4、协助领导参与制定、修订有关部门安全生产管理细则、安全岗位操作规程及临时性危险作业的安全措施等，并对执行情况进行检查。3.3.5、执行巡视检查制度，对设备安全装置及安全设施、工作环境等进行检查，发现违章作业及时制止。发现不安全因素及时督促清除，遇到有重大险情，有权停止作业，并报告领导。3.3.6、经常深入现场，检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥。对于危及生命的重大隐患和险情，有权停止生产，并立即报告领导。3.3.7、负责监督安全防护装置、设施及防尘设备管理，根据上级规定，督促检查个人防护用品、保健品、清凉饮料的正确使用。3.3.8、参加伤亡事故的调查分析、处理，协助领导制定防止事故重复发生的防范措施。负责伤亡事故和违章违纪登记、统计和上报工作。PAGEPAGE45法律法规与安全管理制度识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度1．总则为及时识别和获取与本公司安全活动相关的法律法规、标准规范和其它要求并保持持续更新，切实履行公司遵守安全管理法律法规、标准规范和其他要求的承诺，特制订本制度。2．范围本制定适用于本公司各部门。3．内容3.1各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并报汇总、备案待查。3.2办公室负责对各部门识别和获取的法律法规进行整理、汇总，并交分管领导审批；并负责督促相关部门对法律法规、标准规范和其他要求进行宣传、贯彻、培训及落实情况。3.3办公室负责对识别的法律法规进行公告。3.4分管安全领导负责与本公司安全管理活动有关的安全法律、法规、标准及其它要求以及其适用性的审批，并对公司安全法律、法规、标准及其它要求的履行情况进行总体控制。3.5管理要求（1）获取内容法律：人大颁布的安全卫生法律，如：宪法、安全生产法、职业病防治法、环境保护法、刑法、劳动法等；法规：国务院和省级人大颁布的有关安全卫生的法规；规章：国务院各部、委、局和重庆市人民政府颁布的安全卫生规章制度；标准：国家和地方颁布的安全标准、卫生标准、有关安全卫生的其它标准；国际公约：我国已签署的关于劳动保护和安全的公约；其它要求：重庆市人民政府有关安全卫生方面的规范性文件，上级主管部门有关的安全卫生要求的要求，相关行业的要求、非法规性文件和通知等。（2）获取渠道和方法1）通过上级部门下达的文件、通知进行获取。2）通过订阅安全管理等专业报刊、杂志、书籍等进行获取。3）通过浏览中国安全生产协（）、重庆市安全生产监督管理局公众信息网（）等安全相关类网页进行获取。（3）适用性判定依据1）企业经营活动安全运行要求。2）所属行业的要求。3）上级主管部门有关要求。3.6各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并传递到安全环保部进行汇总。安全环保部对各部门识别和获取的法律法规进行汇总、整理后，并交分管领导审批，经审批合格后由办公室进行公告。3.7法律法规的传达和应用各部门、办公室将适用于本部门的法律法规、标准规范与其它要求进行传达贯彻，确保相关岗位员工或管理人员用法律法规和其它要求指导工作。3.8更新为使法律法规及其它要求保持最新状态，各部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其它要求的最新信息，每半年对现有法律法规、标准规范和其他要求进行清理，并填写《法律法规及其它要求清单更新表》传递给安全环保部汇总，经分管安全领导批准后，提供给办公室公告。3.9执行和检查评价安全环保部负责对公司各部门执行安全相关法律法规、标准和其它要求的宣传、贯彻情况进行监督、检查、评价。附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账序号名称和编号生效日/最新修订日颁布部门适用条款适用部门备注 附表2：法律法规的培训记录法律法规培训记录培训部门培训时间主讲人组织记录人应到人数实到人数缺勤人数培训主要内容参加培训人员备注安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度1．目的为确保操作规程及管理制度的有效性、明确操作规程及管理制度的修订时间及频次，实用性及可操作性，特制定本制度。2．范围适用于公司范围内安全操作规程及安全管理制度的评审及修订。3．内容3.1成员与职责（1）本制度由安全环保部制定。（2）安全环保部安排专人密切关注国家最新的法律动态，及获取最新的法律、法规、规范。（3）评审小组由公司领导层组成。3.2程序（1）评审程序1）由安全环保部牵头，正式评审前通知各部门，各部门根据操作规程及安全管理制度内容，结合本部门的实际，提出修订初步意见。2）召开操作规程及管理制度评审会议，由安全环保部及员工代表在会上提出修订意见，集中讨论，并将讨论结果形成文件。3）由安全环保部将评审结果报技术负责人审核，总经理批准后发布实施。以文件形式发布至各个车间、班组。（2）评审的频率1）正常情况下，安全环保部每年修订一次，即每年的12月份对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。2）安全环保部对评价报告中评价出的不符合项开展原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。3）当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，安全环保部及时组织有关人员制定新的安全操作规程及安全管理制度。附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表安全操作规程及安全规章制度评审表评审时间：评审地点：参加评审人员：评审组长：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见：评审组长签字：注：1.正常情况下，每年对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。2.当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，及时进行修订。公司文件档案管理制度1．目的为提高公司文件处理工作的效率和质量,使之规范化、科学化、制度化,结合公司实际工作情况,特制定本制度。2．范围公司在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料均列入归档范围。3．内容3.1公司下列主要安全生产资料应进行档案管理：主要安全生产文件、风险评价信息；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；职业健康检查与监护记录；安全生产会议记录；安全活动记录；法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包商和供应商信息；维护和校验记录；技术图纸；人员资格证；安全评价报告等。3.2公司各部门负责归档文件材料的收集和整理，并定期交档案室集中管理，任何人不得拒绝归档。3.3归档文件材料必须齐全、完整、准确、系统、签署完备。3.4归档文件材料必须准确地反映企业生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史面貌。3.5归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律，保持同一案卷内文件材料的有机联系。3.6归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式。3.7归档的文件材料必须为正本，本企业编制的文件应附发文底稿。3.8归档的具有永久、长期保存价值的电子文件应有相应的纸质文件材料一并归档保存。3.9非纸质文件材料应与其文字说明一并归档。3.10外文（或少数民族文字）材料若有汉译文的应与汉译文一并归档，无译文的要译出标题后归档。3.11为便于保管和利用，归档的文件材料用的纸张必须优良，纸面清洁，书写文件材料应用碳素墨水或蓝黑墨水，禁用圆珠笔、铅笔、红墨水、纯蓝墨水及复写纸等不牢固的书写材料。书写工整、图像、字迹清晰。3.12归档范围及保管期限（参照企业档案归档范围及保管期限表）3.13归档时间：（1）管理性文件材料一般应在办理完毕后的第二年第1季度连同收发簿一同移交档案室归档。（2）凡专项工程、专题项目等由发生部门将文件材料整理后经部门领导及项目负责人审定后向档案室移交归档。周期长的可分阶段、单项归档。（3）外购设备仪器或引进项目的文件材料在开箱验收或接收后即时登记，安装调试后归档。（4）工程项目在竣工验收后三个月内接收归档。（5）每年形成的会计档案，由财务部及有关部门保存一年，在下一年的第一季度内向档案室移交归档。（6）电子文件逻辑归档实时进行，物理归档应与纸质文件归档时间一致。（7）荣誉档案由办公室收集整理后于次年统一归档。（8）声像档案在每次活动结束后整理归档。（9）相关会议（技术会议、专题会议、年度工作会议），在会议结束后归档。（10）外出、出差考察材料由当事人在回来后一个月内整理归档。（11）变更、修改、补充的文件材料随进归档。（12）公司内部机构变动和职工调动、离岗时留在部门或个人手中的文件材料随时归档。（13）公司产权变动过程中形成的文件材料随时归档。3.14档案查（借）阅制度档案借阅是档案室的日常业务工作，是档案更好地为生产提供利用服务的基本形式，为做好档案管理工作，特制订如下制度：（1）凡本公司有关人员，因工作需要借阅档案者，一般只允许在档案室阅档室查阅。查阅内容根据档案密级程度，取得相关领导签字，同时做登记。（2）本公司有关人员如有实际情况必须借出者，须办理相关手续，超过两天以上归还者，须经领导批准签字。但要如期归还。（3）借阅档案者应爱护档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散或损毁。借阅档案交还时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，应及时反映给主管领导。（4）外单位借阅档案者，须持单位介绍信，且经总经理批准后方可借阅，只限在本室查阅，一律不外借，且抄摘内容也须经总经理同意审核后方能带出。（5）凡属不成熟的现行技术资料及保密文件一律不外借。3.15档案的保密制度（1）凡属密级档案，必须正确地标明密级，并妥善存放。（2）非综合档案室人员不得随便进入档案室，档案室门窗及箱柜应及时关锁。（3）全体职工对密级档案、文件、资料均须严格执行企业保密规定，不失密。否则应追究责任。（4）凡查阅密级档案，均须办理审批和借阅手续，一般只允许在阅档室查阅，不得带出或复制，确属需要者须办理相关手续。（5）查阅人员对档案内容承担保密义务，违反规定造成后果者必须追究责任。（6）档案人员要忠于职守，认真执行各项保密制度。（7）定期对保密档案保管情况进行检查，发现问题及时处理。3.16档案室管理制度（1）档案存入检查：1）档案出入档案室要清点、登记。2）定期对档案保管状况进行全面检查，做好记录，发现问题要采取积极有效措施，保证档案的安全。（2）档案室管理：1）档案室未经许可，外来人员不得擅自进入。2）档案柜、卷排列科学、合理、整齐、美观，便于调卷。3）档案室门窗须安装窗帘，档案室内采用白炽灯且照度不超过100lx。4）避免光线直射档案，更不能在烈日下曝晒档案。防止有害生物对档案的危害。5）档案室严禁堆放食品和易燃易爆物，必须配备适合档案用的消防器材并禁止吸烟，定期检查，杜绝一切发生火灾的可能。6）档案室须与办公室、阅档室分开，并要做到八防：防火、防盗、防光、防有害气体、防潮、防湿、防虫、防尘。7）做好档