反三违、四不伤害试题_第1页
反三违、四不伤害试题_第2页
反三违、四不伤害试题_第3页
反三违、四不伤害试题_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

反三违、四不伤害试题1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠?()同事领导自己(正确答案)2、不伤害自己应杜绝()等心理,莫以患小而为之。侥幸(正确答案)自大(正确答案)谨慎想当然(正确答案)3、对于不熟悉的活动、设备、环境(),必要的沟通协商后再做。多听(正确答案)多看(正确答案)多问(正确答案)多想4、对所接受的安全规定、标识、指令,()执行立即理解后认真理解后(正确答案)5、违章按行为划分为()违反劳动纪律(正确答案)违章指挥(正确答案)无畏违章6、违章按成因划分()无知违章(正确答案)违章操作习惯违章(正确答案)7、常见的违反劳动纪律有()?脱岗、串岗、睡岗(正确答案)在工作区玩耍打闹,在存放易燃易爆物品的场所使用手机(正确答案)在工作时间内做一些与工作有关的事情8、违章按风险等级划分为?一般三违(正确答案)严重三违(正确答案)重大违章(正确答案)9、“三违”行为是企业安全生产、安全管理的天敌,各生产班组则是它们的主战场。由于“三违”具有()的特征,所以需治理根除。顽固性(正确答案)传染性(正确答案)潜在性(正确答案)排他性(正确答案)10、多数违章行为由老员工传给新员工属于三违的那一特性?()顽固性传染性(正确答案)潜在性排他性11、三违易发人群有?()不记规程的糊涂人(正确答案)追求指标的效益人(正确答案)满不在乎的粗心人(正确答案)投机取巧的大能人(正确答案)12、班组现场反三违的管理方法有?()班前三查、三交(正确答案)班中四查(正确答案)班后四结合(正确答案)13、班前三查三交中的三查是?()查着装(正确答案)查精神(正确答案)查安全查个人安全用具(正确答案)14、反三违()是重点?车间班组(正确答案)公司领导个人15、三违产生的客观原因?()岗位培训不到位(正确答案)作业环境不安全(正确答案)管理制度不完善(正确答案)16、三违是指?()违章指挥(正确答案)违章作业(操作)(正确答案)违反劳动纪律(正确答案)17、“四不伤害”原则是指:“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”原则。()正确(正确答案)错误18、不伤害他人,就是你的行为或行为的后果能给他人造成伤害。()正确错误(正确答案)19、纠正他人可能正在危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面重要。()正确(正确答案)错误20、任何人在任何地方发现事故隐患,都要主动告知或提示他人。()正确(正确答案)错误21、作业人员没有权利拒绝主管的违章操作。()正确错误(正确答案)22、员工在安全生产知识、现场操作的一些规章制度不了解的情况下产生错误的操作行为属于习惯性违章。()正确错误(正确答案)23、安全教育可以认识“三违”掌握反“三违”的方法从而减少安全事故。()正确(正确答案)错误24、企业安全工作的中心就是防止人的安全行为消除机械的或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程从而避免事故的发生。()正确(正确答案)错误25、在现场工作之前,对操作程序、现场环境及其他相关安全因素,进行周详、认

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论