【欧普照明公司员工招聘问题及对策（12000字论文）】_第1页
【欧普照明公司员工招聘问题及对策（12000字论文）】_第2页
【欧普照明公司员工招聘问题及对策（12000字论文）】_第3页
【欧普照明公司员工招聘问题及对策（12000字论文）】_第4页
【欧普照明公司员工招聘问题及对策（12000字论文）】_第5页
已阅读5页，还剩16页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

附录2招聘管理诊断问卷（B问卷）本次问卷分为两部分：第一部分是基本信息填写;第二部分是欧普照明公司招聘管理体系相关信息收集。请您认真阅读并在您认为最符合的选项上画√第一部分基本信息1.您的职位：口财务管理岗口营销策划岗口行政管理岗2.您的入职年限：口0-1年口2-3年口1-2年第二部分欧普照明公司招聘管理体系问题诊断1、您通过何种方式获得欧普灯业公司的招聘信息？A.招聘网站B.校园招聘C.现场招聘D.员工推荐E.其他2、您对欧普照明公司发布的招聘信息评价是：A.非常规范、准确、合理B.比较非常规范、准确、合理C.一般D.不太规范、准确、合理E.非常不规范、不准确、不合理3、您对欧普照明公司应聘报名表的评价是：A.完全包含了应聘者应有的所有信息B.包含了聘者应有的所有信息C.基本包含了应聘者应有的所有信息D.设计比较简单，需要增加某些信息E.设计过于简单，需要增加很多信息4、您在接到欧普照明公司面试通知时，对面试通知的评价是：A.面试时间、地点、相关注意事项非常清晰B.面试时间、地点、相关注意事项比较清晰C.面试时间、地点、相关注意事项一般清晰D.面试时间、地点、相关注意事项不太清晰E.面试时间、地点、相关注意事项非常不清晰5、您认为欧普照明公司面试准备工作：A.非常充分B.比较充分C.准备一般D.基本没准备E.完全没准备6、您认为欧普照明公司面试安排：A.非常合理B.比较合理C.一般D.比较不合理E.不合理（请说明）7、您总共经过了集团几轮面试：A.0次B.1次C.2次D.3次E.3次以上8、您认为投递简历后等待面试时间以及面试后等待通知的时间：A.在非常合理的等待时间内B.在比较合理的等待时间内C.无明显感觉，能接受D.等待时间很短E.等待时间很长9、您对面试官的评价是：A.非常专业B.比较专业C.一般D.不太专业E.非常不专业（请说明）10、您认为欧普灯业公司人员甄选方法：A.非常多样化，且设计合理B.比较多样化C.选拔方法一般D.选拔方法比较单一E.选拔方法单一、合理性差11、您对欧普照明公司招聘流程的评价是：A.非常专业B.比较专业C.一般D.不太专业E.非常不专业（请说明）12、您认为欧普照明公司对员工入职后效果的跟踪：A.非常密切B.比较密切C.一般D.比较不密切E.不跟踪13、您对欧普照明公司招聘管理工作的整体评价是：A.非常满意

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论