店安全生管理制度范本模板

店安全生管理制度范本模板第一章总则第一条目的和依据为了保障店铺的安全生产，规范员工行为，防范和应对各类安全风险，保护员工身心健康，提高企业整体运作效率和效益，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本公司全部分店的日常生产经营活动和相关部门。第三条安全管理的基本原则安全第一，防备为主。系统管理，分类施策。法制为依据，科学决策。承当责任，各负其责。教育培训，不绝提高。第二章安全组织和职责第四条安全管理组织设立安全管理部门，负责全面组织和协调店铺的安全工作。店长是安全工作的重要责任人，负责全面领导和管理店铺的安全生产工作。第五条安全职责分工年度安全目标的订立和分解，由店长负责，并派专人具体落实。安全监督和检查，由安全管理部门负责，定期对各部门进行检查和验收。事故调查和处理，由安全管理部门负责，及时组织调查事故原因并订立整改措施。安全预警和应急措施，由安全管理部门负责，建立健全应急预案，并组织进行应急演练。安全培训和教育，由安全管理部门负责，定期开展安全培训和教育活动。安全奖惩制度，由安全管理部门负责，建立科学合理的安全奖惩制度。第三章安全管理制度第六条安全岗位责任制不同岗位的员工应当清楚本身的安全责任，并依照岗位职责履行安全职责。店长应当明确各岗位员工的安全责任，并建立相关考核机制。第七条安全生产责任制店长负责全面组织和协调店铺的安全生产工作，包含但不限于订立和完善相关制度、落实安全目标和计划、组织安全培训和演练等。各部门负责订立和完善本部门的安全管理制度、落实安全工作计划、组织安全培训和演练，以及及时做好事故防备和应急处理工作。员工应当依照岗位职责履行安全职责，接受安全培训和教育，严禁违章作业和不安全行为。第八条安全管理制度订立安全生产制度和操作规程，明确各项操作流程和操作规范。定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。建立健全安全检查和监督机制，及时发现和整改安全隐患。建立应急预案，组织演练，提高应急处理本领。定期开展安全工作会议，总结经验，完善措施。第四章安全记录和信息管理第九条安全记录和报表店铺应当建立完整的安全记录和报表制度，包含但不限于事故报告、事故调查报告、日常安全巡查记录等，以便进行事后分析和总结。安全记录和报表应当如实记录，不得隐瞒、窜改或删除相关信息。第十条安全信息管理店铺应当建立安全信息管理系统，包含但不限于安全教育资料、安全检查记录、应急预案等，以便统一管理和查阅。安全信息应当定期进行备份和存档，确保数据的可靠性和安全性。第五章安全考核与改进第十一条安全考核制度店铺应当建立科学合理的安全考核制度，依据员工的安全责任和工作表现进行考核评价。考核结果作为员工岗位晋升和晋级的紧要依据。第十二条安全改进和措施依据事故调查和安全检查的结果，订立相关的整改措施。组织员工进行培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。建立经验沟通机制，推广先进的安全管理经验。第六章附则第十三条本制度的解释和修订本制度的解释权归本公司全部。对本制度的修订，须经过公司领导层的审批，并向全体员工发布并实施。第十四条执行日期和生效范围本制度自公司领导层审批之日起生效，并适用于公司全部分店的日常生产经营活