培训室租赁协议样本

培训室租赁协议样本合同编号：__________甲方（出租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（承租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方拥有培训室的使用权，愿意将该培训室出租给乙方使用；乙方愿意租赁甲方的培训室，开展相关培训活动。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条租赁培训室的基本情况1.1培训室地址：____________________1.2培训室面积：____________________1.3培训室内设施：____________________（具体设施清单见附件）第二条租赁期限2.1本协议租赁期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2租赁期满后，如乙方需继续租赁，应提前一个月通知甲方，并签订新的租赁协议。甲方有权根据市场情况调整租金，具体租金双方协商确定。第三条租金及支付方式3.1租金为每月人民币______元整（大写：____________________元整），乙方每______个月支付一次租金。3.2乙方应在每月的______日前将租金支付至甲方指定的账户，逾期未付的，每逾期一日，乙方应支付应付租金的______%作为滞纳金。3.3租赁期满后，乙方按甲方要求迁离培训室，并将培训室恢复原状。如有损坏，乙方应按市价赔偿。第四条甲方权利和义务4.1甲方应保证培训室的正常使用，确保培训室内设施的正常运行。4.2甲方应负责培训室的物业管理，包括但不限于水电费、物业管理费等。4.3甲方不得干涉乙方的培训活动，但有权要求乙方遵守培训室的规章制度。第五条乙方权利和义务5.1乙方有权按照本协议的约定使用培训室，开展相关的培训活动。5.2乙方应遵守培训室的规章制度，爱护培训室内的设施，如有损坏，乙方应按市价赔偿。5.3乙方应在租赁期满后，按甲方要求迁离培训室，并将培训室恢复原状。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方逾期支付租金的，应支付滞纳金；逾期迁离培训室的，应支付违约金人民币______元整。第七条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____________________附件：培训室设施清单1.桌椅×______套2.投影仪×______台3.白板×______块4.空调×______台5.音响设备×______套6.网络×______个7.其他：____________________一、附件列表：1.培训室设施清单桌椅×______套投影仪×______台白板×______块空调×______台音响设备×______套网络×______个其他：____________________二、违约行为及认定：1.甲方违反本协议的约定，导致协议无法履行，包括但不限于：未能保证培训室的正常使用；未能确保培训室内设施的正常运行；干涉乙方的培训活动；违反培训室的规章制度。2.乙方违反本协议的约定，导致协议无法履行，包括但不限于：逾期支付租金；未按甲方要求迁离培训室；未将培训室恢复原状；损坏培训室内的设施；违反培训室的规章制度。三、法律名词及解释：1.出租方：指拥有培训室使用权并将其出租给他人的一方。2.承租方：指租赁出租方培训室并支付租金的一方。3.租赁期限：指双方约定的租赁时间长度。4.租金：指承租方为使用培训室而支付给出租方的费用。5.违约金：指违约方按照约定支付给守约方的赔偿金。6.滞纳金：指逾期未支付租金的一方应支付给出租方的额外费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方逾期支付租金。解决办法：提醒乙方及时支付租金，逾期未付的，每逾期一日，乙方应支付应付租金的______%作为滞纳金。2.问题：乙方未按甲方要求迁离培训室。解决办法：提醒乙方按照协议要求迁离培训室，并支付违约金人民币______元整。3.问题：培训室内设施损坏。解决办法：要求乙方按市价赔偿损坏的设施。4.问题：甲方干涉乙方的培训活动。