销售人员劳动合同书模板

销售人员劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方销售人员事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任销售人员，负责甲方产品的销售及推广工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行销售职责，完成甲方规定的销售任务。2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整）。3.3销售提成按照乙方实际完成的销售金额的__%计算，每月发放一次。3.4乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。5.3乙方在劳动合同期内因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在劳动合同期内，乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.2乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。6.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.销售业绩报表4.销售提成计算公式说明5.甲方规章制度6.劳动保护设施和安全操作规程7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及销售提成，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.销售人员：在甲方从事产品销售及推广工作的人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应加强与客户的沟通，提高销售技巧；甲方应对乙方进行销售培训和指导。2.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应加强商业秘密的保护，与乙方签订保密协议；对泄露行为进行调查并采取相应的法律措施。3.问题：乙方未遵守规章制度。解决办法：甲方应加强规章制度的宣传和培训，对违反规章制度的行为进行纠正并给予相应处罚。4.问题：甲方未按时支付工资及销售提成。解决办法：甲方应按时支付乙方工资及销售提成，如遇特殊情况应提前通知乙方并说明原因。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售任务和客