合同制聘用人员

合同制聘用人员合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】职务：【职务】联系电话：【电话】电子邮箱：【邮箱】乙方（聘用人员）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【号码】联系电话：【电话】通信地址：【详细地址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方合同制聘用人员，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职责及期限1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】职务，负责【工作职责】。1.2乙方的聘用期限自【起始日期】至【终止日期】。1.3如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。第二条劳动报酬2.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。2.3如乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条社会保险3.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全与健康。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。第五条乙方义务5.1乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。5.2乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：【日期】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件和环境，视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，视为违约。5.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的用人单位。2.乙方：指合同中约定的聘用人员。3.工资：指乙方在合同期限内按照约定获得的报酬。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：指乙方按照国家规定加班所应得的报酬。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方补缴社会保险。如协商不成，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作条件和环境不符合规定：乙方可以向甲方提出改善要求。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方违反规章制度：甲方应按照公司规定对乙方进行纪律处分，如警告、记过、解除合同等。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.甲方按时支付乙方工资和加班费。3.甲方为乙方缴纳社会保险。