全新实习期的离职协议

全新实习期的离职协议合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方和乙方就乙方在甲方处实习的事宜达成一致，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商，就实习期离职事宜达成如下协议：一、实习岗位及期限1.乙方在甲方处担任__________岗位实习生，实习期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、实习期间权益1.甲方应按照双方约定的实习协议为乙方提供实习岗位，并给予必要的培训和指导。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，遵守甲方的规章制度。3.甲方应按时支付乙方实习期间的生活补贴，标准为每月__________元。4.乙方在实习期间享有国家法定节假日休息权。三、离职事宜1.乙方如因个人原因提前终止实习，应提前__________天向甲方提出书面申请。2.甲方应在收到乙方书面离职申请后的__________天内，办理相关离职手续。3.乙方在实习期间如有违反甲方规章制度、严重失职、给甲方造成经济损失等情况，甲方有权立即终止实习协议，并要求乙方赔偿损失。四、保密条款1.乙方在实习期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应法律责任。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生简历2.实习协议3.实习评价表4.保密协议5.离职申请表6.经济损失证明7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.实习生提前终止实习且未提前通知甲方，属于违约行为。2.实习生泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，属于违约行为。3.甲方未按时支付实习生生活补贴，属于违约行为。4.甲方未按约定提供实习岗位或培训指导，属于违约行为。5.甲方违法解除实习协议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位，为学生提供实践经验的单位。3.实习期：指学生或毕业生在实习单位进行实践学习的时间段。4.离职：指实习生与实习单位提前终止实习协议的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生提前终止实习：解决办法：及时沟通，了解原因，根据实际情况协商解决，如需赔偿损失，可要求实习生承担。2.实习生泄露秘密信息：解决办法：立即要求实习生停止泄露，签订补充保密协议，必要时采取法律手段追究责任。3.甲方未按时支付生活补贴：解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可寻求法律途径解决。4.甲方未按约定提供实习岗位或培训指导：解决办法：及时与甲方沟通，要求履行约定，如甲方仍不履行，可寻求法律途径解决。5.甲方违法解除实习协议：解决办法：保留相关证据，及时寻求法律途径维护权益。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养人才。2.