用工劳务协议合同范本

用工劳务协议合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供劳动服务，甲方向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方工资支付方式为__________，每月支付日期为__________日。3.3乙方加班工资按照甲乙双方约定的标准支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，及时提供办理社会保险所需的证件和资料。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。6.3乙方应遵守甲方的请假制度，如有特殊情况需提前向甲方申请。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。7.3甲方提前解除合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.4本合同终止的情形包括：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪、甲方依法破产或者解散等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.劳动争议调解书7.劳动仲裁裁决书8.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时支付工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方违反国家规定，解除或终止合同。5.乙方未按约定提供劳动服务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方泄露甲方商业秘密。7.乙方违反甲方规章制度，造成经济损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系。2.个体工商户与雇员建立劳动关系。3.