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应届生方协议解约函模板合同编号：__________应届生方协议解约函甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应届生）：__________地址：__________联系方式：__________一、解除本协议1.甲乙双方同意自本函签署之日起，解除本协议，本协议自始无效。2.本协议解除后，甲乙双方互不享有对方的任何权利和承担任何义务。二、解除协议的理由1.甲方因__________原因，决定不再履行本协议。2.乙方因__________原因，决定不再履行本协议。三、解除协议的后果1.本协议解除后，甲方不再向乙方支付就业安置费、培训费等任何费用。2.本协议解除后，乙方不再要求甲方提供就业岗位、培训等相关待遇。3.本协议解除后，甲乙双方互不追究对方的法律责任。四、保密条款1.甲乙双方同意，本协议的解除事项及其内容应予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.甲乙双方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。五、法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应届生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《应届生就业协议》2.甲方公司营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.双方签字盖章的解约函5.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照协议提供就业岗位未按照协议提供培训待遇未按时支付约定的费用2.乙方违约行为：未按照协议规定的时间报到提前解除协议without正当理由3.违约行为认定：甲方违约行为认定：甲方未能履行协议约定的义务，视为违约。乙方违约行为认定：乙方未能履行协议约定的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.应届生：指在协议签订时，尚未毕业的大学生。2.就业协议：是甲方和乙方就乙方就业相关事项达成的一致协议。3.违约：是指未能履行协议约定的义务。4.解约函：是指用于解除就业协议的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不提供约定待遇：收集证据，与甲方沟通协商。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或起诉。2.乙方未按约定时间报到：书面通知乙方尽快履行协议。若乙方仍不履行，可以视为甲方解除协议的正当理由。3.遇到法律法规变化：及时了解新法律法规，与法律专业人士沟通。根据新法律法规调整协议内容，确保协议合法有效。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为即将毕业的大学生。2.甲方与乙方在签订《应届生就业协议

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