硝酸、硝酸铵化工制品企业安全生产标准化管理体系方案全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板)

硝酸化工厂安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编PAGEPAGEIQ/WSSQ/WSSQ/WSS-2019硝酸化工制品企业安全生产标准化管理体系全套方案资料标准汇编编号：Q/WSS2020版编制:审核:批准:受控状态:发布日期：2019-10-05实施日期：2020-01-05XX化工有限公司目录第1章规章制度的编制说明 11.1安全规章制度的制定原则 11.2安全规章制度的编制及管理 11.3安全规章制度的文本及文字要求 21.4其他 3第2章目标 52.1安全生产目标管理制度 52.1.1目的 52.1.2范围 52.1.3内容 52.22020年度安全生产目标 82.3年度安全生产目标分解 92.4安全生产目标实施计划和考核办法 102.4.1附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本） 112.4.2附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本） 142.4.3附表1：安全生产目标考核台账 16第3章组织机构和职责 183.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 183.2安全生产领导小组 193.3安全生产领导小组工作章程 203.3.1附表1：安全会议记录 233.4安全管理机构 253.4.1附图1：安全管理组织机构图 273.5公司安全员任命通知 283.5.1附表1：安全管理人员统计台账 29第4章安全生产管理责任制 314.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 314.1.1附表1：安全生产责任制与权限培训记录 344.1.2附表2：安全生产责任制评审表 364.1.3附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐 384.2基本要求 404.3领导层安全生产责任制 404.3.1企业负责人（法人）安全生产责任制 404.3.2总经理（厂长）安全生产责任制 424.3.3分管安全生产负责人安全生产责任制 454.3.4分管生产负责人（生产、仓储）安全生产职责 474.3.5分管技术、工程、质量负责人（总工程师） 484.3.6分管财务负责人安全生产责任制 494.3.7分管经营、销售负责人安全生产职责 494.3.8分管生产设备负责人安全生产职责 504.3.9分管行政管理负责人安全职责 524.4企业各部门及人员安全生产责任制 524.4.1安全生产管理部门及人员安全生产职责 524.4.2生产部及人员安全生产职责 574.4.3技术研发、工程部门及人员安全生产职责 624.4.4质检部（化验）及人员安全生产职责 624.4.5消防部门及人员安全生产职责 634.4.6保安部门及人员安全生产职责 654.4.7采购部及人员安全生产职责 664.4.8销售部及人员安全生产职责 674.4.9财务部及人员安全生产职责 684.4.10行政部及人员安全生产职责 69第5章安全生产投入 745.1安全生产投入保障制度 745.1.1附表1：安全经费投入台账 765.22020年安全生产投入计划 785.3工伤保险管理制度 805.3.1附表1：工伤事故台账 89第6章法律法规与安全管理制度 916.1识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 916.1.1附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 946.1.2附表2：法律法规的培训记录 966.2安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 986.2.1附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 1006.3安全宣传教育管理制度 1026.4安全生产检查制度 1066.5安全监管管理制度 1086.6消防安全制度 1106.7安全费用投入制度 1136.8危险化学品储运管理制度 1156.9劳保用品管理制度 1236.10职工体检制度 1286.11厂区设备内作业安全规程 1286.12交接班制度 134第7章教育培训 1357.1安全教育培训管理制度 1357.2年度安全教育培训计划 1397.2.1附表1：三级教育 1437.2.2附表2：培训记录 1467.2.3附表3：人员持证台账 148第8章生产设备设施 1498.1建设项目安全“三同时”管理制度 1498.2设备设施安全管理制度 1528.3生产设备、设施验收管理制度 1578.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 1598.5生产设施安全拆除和报废管理制度 1618.6电气设施安全管理制度 1648.7特种设备安全管理制度汇编 1708.7.1附表1：特种设备统计台账 1778.8特种（设备）作业人员管理制度 178第9章作业安全 1829.1危险作业管理制度 1829.1.1交叉作业管理制度 1829.1.2受限空间作业安全管理制度 1919.1.3动火作业安全管理制度 1989.1.4大型吊装作业安全管理制度 2059.1.5高处作业管理制度 2139.1.6临时用电安全管理制度 2189.1.7有毒、有害作业安全管理制度 2239.1.8能源介质安全作业管理制度 2269.2警示标志和安全防护管理制度 2319.3变更管理制度 2339.3.1附表1：变更申请表 2369.3.2附表2：变更验收表 2389.4三违管理制度 2409.4.1附表1：三违人员记录 2459.5危险作业风险分析及控制措施 247第10章安全操作规程 25810.1配料罐岗位操作规程 258编制：12020 259审核：22020 259核准：32020 25910.2研磨岗位操作规程 260编制：12020 261审核：22020 261核准：32020 26110.3调整岗操作规程 262编制：12020 263审核：22020 263核准：32020 26310.4粉末车间包装岗位操作规程 264编制：12020 265审核：22020 265核准：32020 26510.5液体车间包装岗位操作规程 266编制：12020 267审核：22020 267核准：32020 26710.6搬运岗位操作规程 268编制：12020 269审核：22020 269核准：32020 26910.7砂磨机操作规程 270编制：12020 271审核：22020 271核准：32020 27110.8分散机操作规程 272编制：12020 273审核：22020 273核准：32020 27310.9烘箱操作规程 274编制：12020 275审核：22020 275核准：32020 27510.10混料罐操作规程 276编制：12020 276审核：22020 276核准：32020 27610.11篮式砂磨机操作规程 277编制：12020 278审核：22020 278核准：32020 27810.12磨粉机操作规程 279编制：12020 280审核：22020 280核准：32020 28010.13挤出机操作规程 281编制：12020 282审核：22020 282核准：32020 28210.14化工原料库安全操作规程 283编制：12020 284审核：22020 284核准：32020 28410.15成品库房安全操作规程 285编制：12020 285审核：22020 285核准：32020 28510.16电工安全操作规程 286编制：12020 287审核：22020 287核准：32020 28710.17电动葫芦操作规程 288编制：12020 289审核：22020 289核准：32020 28910.18粉末岗位操作规程 290编制：12020 292审核：22020 292核准：32020 29210.19抽料室抽料操作规程 293编制：12020 293审核：22020 293核准：32020 29310.20实验室安全管理制度 295编制：12020 296审核：22020 296核准：32020 29610.21高速搅拌机操作规程 29610.22研磨机操作规程： 29710.23反应釜操作规程 29910.24活动泵、台秤操作规程 299第11章隐患排查和治理 30011.1安全检查制度 30011.2安全隐患排查治理制度 30611.2.1附表1：日常安全检查记录表 31011.2.2附表2：节假日安全检查记录表 31211.2.3附表3：季节性安全检查记录表(夏季四防) 31411.2.4附表4：季节性安全检查记录表(冬季四防) 31611.2.5附表5：综合安全检查记录表 31811.2.6附表6：安全隐患报告登记表 32311.2.7附表7：安全隐患限期整改通知书 32411.2.8附表8：安全隐患整改台帐 32611.3安全生产状况预警指数系统 328第12章危险源监控 33212.1危险源管理制度 33212.1.1附表1：危险源统计台账 33412.2重大危险源识别、评价、监控及管理制度 33512.2.1附表1：重大危险源统计台账 338第13章职业健康 34013.1职业健康管理制度 34013.2劳动防护用品管理制度 344第14章应急救援 34614.1应急救援管理制度 34614.1.1附表1：突发事件应急物资储备台帐 35214.1.2附通知：成立安全生产应急管理机构的通知 35314.2安全生产应急救援队伍管理制度 35414.2.1附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知 35914.3安全生产事故应急救援预案 360第15章事故报告、调查和处理 36615.1事故报告、调查、处理制度 36615.1.1附表1：事故分析报告 37715.1.2附通知：事故调查处理领导小组 378第16章绩效评定和持续改进 38016.1安全生产标准化绩效评定管理制度 38016.1.1附表1：自评报告 382规章制度的编制说明安全规章制度的制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。安全规章制度的编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。安全规章制度的文本及文字要求第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，进行排序。第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。目标安全生产目标管理制度目的1.1为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制定本制度。1.2公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。范围适用于公司各级部门。内容3.1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。3.3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。3.4安全生产目标的考核：每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。3.5有利于安全生产工作计划的制定。公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。3.6有利于公司各部门之间的沟通。安全生产目标的完成，是一个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。3.7能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。3.8有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生产目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。3.10根据相关规定，公司的安全生产目标为：（1）六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发生其他重大的管理责任事故。（2）二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。PAGE2020年度安全生产目标公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现特制定我公司2019年安全生产目标如下：安全方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。安全生产目标：1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。3、不发生死亡事故。4、不发生重伤事故。5、年度轻伤事故不超过10人.次（含工伤）。6、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率90%以上。7、安全设施完好率95%以上。8、特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。以上年度目标要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标结合本部门的实际进行分解实施，各级签订安全生产目标责任书，确保全年安全生产目标的实现。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日年度安全生产目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解方针和目标。首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司方针和目标。一、各部门2019年安全生产指标分别如下：2019年安全生产指标分解考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率备注注：各部门单项指标之和不得大于公司总指标。安全生产目标实施计划和考核办法1．目的为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司安全管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2．范围适用于公司各级部门。3．内容3.1考核标准（1）部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。（2）部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。（3）季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。3.2奖惩公司根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。（1）部门完成年度安全指标的，即年度考核合格的，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。（2）部门年度考核不合格的，且未发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款2000元。（3）部门年度考核不合格的，且发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款4000元。附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）2019年安全生产目标管理责任书为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条例》等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与签定《2019年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2019年1月1日—2019年12月31日）。一、各部门2019年1-12月份的安全生产指标分别如下：考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率责任人备注二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。三、考核办法1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。2、处罚标准2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据《安全生产目标实施考核办法》进行考核。超出指标的，在依据《安全生产目标实施考核办法》考核的基础上，每人.次给予50-100元罚款，公司安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，公司安全环保部经理追加50-100元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。3、奖励标准3.1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。3.2罚款数额在月薪中扣除。四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间:2019年月日签订时间:2019年月日附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）安全生产目标责任书一.为保护本单位财产和员工人身安全，保证本单位生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本单位的实际情况，特制定本责任书。二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三.各岗位操作工为本岗位安全生产责任人，各班班长为本班安全生产责任人，负责本班的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本单位安全生产制度，制订并组织实施本班组的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五.各班必须设立安全生产检查员，负责本班的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报办公室，积极配合本单位落实安全生产责任制。六.各班必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七.提高本班员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八.各班班长要教育引导本班员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。十.

各班安全生产工作按本单位相关奖惩制度予以奖惩。十一.违规违章操作所发生的安全事故由事故责任人承担安全责任和经济责任，管理人员负管理责任。十二.

本责任书一式二份，负责人与员工各执一份，具同等法律效力。十三.本责任书有效时间：2019年1月1日至2019年12月31日车间主任：员工：签订时间:2019年月日签订时间:2019年月日附表1：安全生产目标考核台账考核人：考核时间：被考核部门考核情况轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率被考核部门意见备注考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果组织机构和职责安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度1．目的为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。2．范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与人员的任命。3．内容与要求3.1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；3.2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；3.3公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；3.4公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；3.5公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。3.6公司按照《安全生产法》等法律法规的要求，配备数量足够、素质较高的专兼职安全管理员，加强对公司生产经营的安全管理。安全生产领导小组关于成立安全生产领导小组的通知各部门：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产领导小组，公司安全生产领导小组下设办公室，公司安全生产领导小组办公室设在安全环保部。公司安全生产领导小组自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全生产领导小组成员组成组长：XXX总经理副组长：XXX副总经理成员：XXXXXXXXXXXX（二）主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产领导小组办公室，负责贯彻实施公司安全生产领导小组的决策和决定行使公司的安全管理与监督职能。（三）主要职责 1.贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管理安全生产工作。 2.审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。 3.审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。 4.分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。 5.组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。 6.组织事故应急救援工作。7.完成上级交办的其他工作。特此通知。2019年X月X日安全生产领导小组工作章程1．目的为了加强公司安全生产监督管理，有效防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和公司财产安全，特制定本章程。2．范围公司各部门的安全生产，适用本章程。3．内容3.1安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；成立公司安全生产领导小组；设公司专（兼）职安全员负责安全生产日常事务；实行“公司—部门—班组”三级安全管理体系。3.2公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理负责安全生产工作；专（兼）职安全员负责公司安全生产的具体工作；车间主任和部门负责人，对本车间和部门的安全生产工作全面负责；班组长对本班组的安全生产工作全面负责。3.3公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。3.4公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。3.5公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行生产安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放过，事故责任人或当事人未受到教育和处罚不放过，事故未采取相应的防范措施不放过”的“四不放过”原则进行事故调查和处理。3.6公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行有关安全生产的法律，行政法规和文件。3.7公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产领导小组的日常事务由安全环保部负责处理。3.8安全生产主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。3.9安全生产领导小组组织机构安全生产领导小组组长由总经理担任，副组长由分管安全副总经理担任，成员由各个部门的负责人组成。3.10公司各部门必须设立安全员，负责对本部门的人员进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安全小组的各项安全指令，确保生产安全。安全生产领导小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备兼职安全生产管理人员。3.11安全人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。3.12各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。3.13组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。3.14会议频次公司安全生产领导小组每季度由总经理组织召开一次会议，各部门负责人参加，研究和讨论当前公司安全生产出现的问题，查找隐患，落实整改，确保安全文明生产，并作好会议记录。3.15考核频次公司安全生产领导小组每季度对总经理，各部门负责人按安全生产责任考核制度进行考核，各部门负责人对所属员工进行考核，实行奖惩。附表1：安全会议记录安全会议记录主题会议地点会议时间会议主持人参会人员会议内容：记录人：备注：安全管理机构关于成立安全管理机构的通知各单位（部门）：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，经公司研究决定：特成立安全环保部作为公司安全环保的管理机构，任命XXX同志为安全环保部部长，暨公司的专职安全管理员，负责公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行职责，认真开展工作。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附图1：安全管理组织机构图安全管理组织机构图安全生产领导小组安全环保部车间车间车间车间品质部生产技术部供销部物资管理部后勤办党政办人力资源部财务部安全生产领导小组安全环保部车间车间车间车间品质部生产技术部供销部物资管理部后勤办党政办人力资源部财务部安全生产领导小组办公室安全生产领导小组办公室公司安全员任命通知关于任命公司安全员的通知各部门：为保证公司生产正常有效的开展，进一步明确岗位责任，真正做到安全工作人人有责、齐抓共管将安全工作落到实处，经公司研究决定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX同志为公司安全员。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附表1：安全管理人员统计台账安全管理人员统计台账序号姓名所在岗位性别学历职称证书类型证书编号发证日期复审日期备注安全生产管理责任制安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度1．目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。4安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5安全生产责任制的沟通5.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6培训6.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3每次培训学习应有学习记录。7评审、修改7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8考核8.1安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.2安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生效。8.3安全生产责任制的考核每季度进行一次。9周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年应进行一次。附表1：安全生产责任制与权限培训记录安全生产责任制与权限培训记录培训部门培训时间主讲人组织记录人应到人数实到人数缺勤人数培训主要内容参加培训人员备注附表2：安全生产责任制评审表安全生产责任制评审表评审时间：评审地点：参加评审人员：评审组长：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见：评审组长签字：附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐时间考核岗位安全职责的落实情况存在问题备注一季度二季度三季度四季度基本要求（一）安全生产责任制是各项安全管理规章制度的核心，是员工安全生产行为准则，落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。（二）安全生产实行一岗一责制，按照党政同责、“谁主管、谁负责”、“管行业、必须管安全”的原则，落实全员安全生产责任制，各司其职，各负其责。（三）企业应参照本安全生产责任制，结合企业组织机构形式等特点制定本企业安全生产责任制。制定的安全生产责任制应“横向到边、纵向到底、条块结合、齐抓共管”，覆盖企业全体员工和所有岗位。（四）企业应按照国家有关规定，结合生产实际，定期对安全生产责任制进行修订和完善。领导层安全生产责任制企业负责人（法人）安全生产责任制企业法人（负责人）是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责。其责任制主要如下：1.依法办企，依法管企（1）组织贯彻执行国家的安全生产法律、法规和规定。（2）负责企业依法生产和建设。（3）督促企业依法办理“工商营业执照、安全许可”等证照；依法取得并督促企业各部门主管依法取得“安全管理资格证”。2.组织保障（4）（5）担任企业安全生产委员会主要负责人，负责组织、协调、解决安全生产重大问题。3.建立、健全安全生产责任制（6）组织审定企业安全生产责任制。（7）组织制定董事会、经理层和分管部门负责人安全生产责任制。4.组织制定安全生产规章制度和操作规程（8）组织审定本企业安全生产规章制度和操作规程。（9）建立企业安管部工作制度。5.组织制定并实施安全生产培训教育计划（10）负责审定企业安全生产培训教育计划，督促组织实施本单位安全生产培训教育。（11）组织参加安全生产培训教育并考核合格，依法依规取得安全生产管理资格证。（12）依法依规持续推进企业安全生产标准化建设，组织参加安全标准化知识培训，鼓励全员参与风险分析。6.保证安全生产投入有效实施（13）负责审批企业安全生产建设发展规划，确定企业年度安全生产目标。（14）保证本单位安全生产投入有效实施。负责审批企业年度安全费用提取和使用计划，并组织开展监督检查。（15）督促相关部门为从业人员依法办理工伤保险工作。7.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（16）督促、组织检查本单位安全工作，及时消除各类安全生产事故隐患。（17）定期召开安全生产委员会会议，协调处理重大生产安全事故隐患治理工作。8.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案（18）组织审定并实施本单位安全生产事故应急救援预案。每年至少组织参加1次企业综合应急救援演练。（19）督促依法设置安全生产事故应急管理机构，配备与企业性质和规模相匹配的人员、器材和物资。9.及时、如实报告生产安全事故（20）及时、准确、如实在规定时间内按有关要求向上级和政府有关部门报告生产安全事故。（21）配合或参与对产安全生事故调查处理，负责组织或参与事故抢险救援、信息发布。10.安全生产职责落实与考核（22）督促企业各级安全生产管理人员依法履行安全生产职责，督促落实企业安全生产目标考核办法。（23）落实对事故责任人处理意见；督促落实事故防范措施。（24）参与领导带班，督促落实国家和地方有关安全生产监督管理的规定和要求。总经理（厂长）安全生产责任制总经理是企业安全生产的主要责任人，对本企业安全生产工作负全面责任。其责任制主要如下：1.依法办企，依法管企（1）贯彻执行国家安全生产方针、政策，法律、法规、规定和标准，并督促、检查各单位贯彻落实、执行情况。（2）负责落实上级和董事会安全生产决策和决议，落实上（3）督促企业依法办理“工商营业执照、安全许可”等证照；取得并督促企业相关管理人员依法取得“安全管理资格证”。2.组织保障（4）担任企业安全生产委员会主要负责人，负责组织、协调、解决重大安全生产问题。（5）组织制定企业安全生产建设发展规划、年度安全生产计划和目标，制定企业安全生产技术队伍建设中长期规划。（6）组织拟定企业安全生产管理机构设置方案，并报企业负责人审批。（7）审查落实企业依法设置安全生产管理机构和人员配备方案。3.建立、健全安全生产责任制（8）负责制定企业分管负责人安全生产责任制。（9）参与审定各职能部门主要负责人安全生产责任制。4.组织制定安全生产规章制度和操作规程（10）负责审定企业安管部会议、安全目标管理、安全技术管理、隐患排查、事故调查处理等相关安全生产规章制度。（11）组织审定企业安全操作规程。5.组织制定安全生产规划和年度计划（12）组织制定企业安全生产建设发展规划、年度安全生产目标和计划、年度重大隐患治理计划等。（13）依法依规持续推进企业安全生产标准化建设，组织参加安全标准化知识培训，鼓励全员参与风险分析。6.组织制定并实施安全生产培训教育计划（14）7.保证安全生产投入有效实施（15）落实企业年度安全费用提取和使用。8.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（16）定期召开安全生产委员会会议，协调处理重大生产安全事故隐患治理工作。（17）掌握安全生产动态，研究分析并解决安全生产中存在的问题，推行安全生产领域成熟可靠的新技术、新工艺。（18）定期组织企业开展安全检查，听取有关安全工作汇报。（19）按照“五落实”原则组织制定企业隐患排查治理方案，并监督落实；组织审批重大安全技术措施；负责向安全生产监督管理部门报告隐患排查治理情况。9.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案（20）组织制定企业生产安全事故应急救援预案。（21）组织审定并实施本单位安全生产事故应急救援预案。每年至少组织参加1次企业综合应急救援演练。（22）督促依法设置安全生产事故应急管理机构，配备与企业危险特性和规模相匹配的人员、器材和物资。10.及时、如实报告生产安全事故（23）及时、准确、如实在规定时间内按有关要求向上级和政府有关部门报告生产安全事故。（24）负责指挥或参与事故抢险救援、信息发布。11.报告安全生产情况（25）负责向职工代表大会或企业负责人（法人）报告安全生产情况。（26）负责向当地安监部门汇报安全生产情况。12.安全生产职责落实与考核（27）督促各级安全生产管理人员依法履行安全生产职责，落实企业安全生产目标考核办法。（28）（29）督促落实安全生产监管的要求和规定。分管安全生产负责人安全生产责任制企业安全生产分管负责人在总经理领导下，履行企业安全生产监督管理工作，按照“谁主管、谁负责”原则，综合协调安全生产工作，对企业安全生产工作负直接领导和管理责任。其安全生产职责如下：1．建立、健全安全生产责任制（1）组织制定企业安全生产责任制，督促车间编制安全生产责任制。2．建立、健全安全生产规章制度和操作规程（2）组织制定、修订和审查企业安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施，并组织实施。（3）督促车间编制安全生产管理规章制度、安全操作规程及安全技术措施。3．组织和参与应急救援（4）负责应急救援机构设置、人员配备、救护装备和设施配置等工作。（5）组织安全生产事故应急预案的编制工作，担任应急指挥部第一副总指挥，督促有关单位和部门定期开展演练，参与指挥企业事故应急救援演练。参加事故抢险救援和调查处理。4．履行职责，制止违规（5）监督检查企业各部门、车间落实安全生产责任制、规章制度等情况。（6）负责监督企业各部门依法办理安全许可，监督检查安全管理人员持证上岗，负责查处无证或相关资格证件过期等现象；监督检查建设项目依法建设、依法生产情况。（7）组织查处超设计负荷生产行为；查处和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等违规行为。（8）监督检查安全费用提取和使用情况。（9）负责企业重大事故隐患上报工作。（10）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，奖励安全生产先进单位和个人。（11）负责制定企业年度安全生产工作计划；负责企业安全生产责任考核，及时向总经理办公会议提出加强安全生产工作的建议。（12）参与制定企业安全生产建设发展规划、年度安全生产工作计划并在具体工作中落实。（13）督促建设项目安全设施、防护设施按设计施工。5．检查安全生产状况、排查事故隐患（14）组织开展安全生产定期和不定期检查，督促有关部门和单位做好危害识别、风险评估工作，组织开展安全生产隐患排查和隐患整治工作；监督检查企业事故隐患排查治理情况。（15）组织对较大涉险事故调查；监督检查非人身伤亡事故调查；督促对事故责任人处理和防范措施的落实。6．落实事故隐患整改（16）参与制定重大隐患预防措施和治理方案；参与企业重大安全技术改造项目可行性调研论证。（17）督促落实隐患治理措施。（18）总结分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实。7．组织或参与安全生产教育与培训（19）组织制定企业安全培训计划，并监督检查。（20）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准，积极推进企业安全文化建设和安全标准化建设，建立安全生产长效机制。（21）负责组织并督促落实安全教育、培训和安全考核工作。分管生产负责人（生产、仓储）安全生产职责企业分管生产负责人在总经理领导下，按照“管生产必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责。安全生产职责如下：1．（1）（2）负责审定分管部门负责人安全生产责任制；参与审定企业安全生产规章制度；参与审查事故应急救援预案。2．参与应急救援与事故处置（3）每年至少参与指挥1次企业综合事故应急救援演练。（4）参与生产安全事故或较大涉险事故抢险救援。（5）3．履行职责，制止违规（6）负责依法依规组织生产，杜绝超负荷生产行为。（7）监督落实“两重点一重大”的安全管理措施。（8）参与制定企业生产建设长远发展规划、企业年度生产建设计划；参与审查企业安全生产中长期规划。4．检查安全生产状况、排查事故隐患（9）组织或参与安全大检查工作。（10）5．落实事故隐患整改（11）落实企业隐患整改工作。（12）落实安全生产监管部门的要求和规定。6．组织或参与安全生产教育与培训（13）组织或参与安全生产教育与培训，制定分管范围内安全生产管理人员培训计划。分管技术、工程、质量负责人（总工程师）安全生产责任制在总经理的领导下，对企业安全技术工作全面负责，是安全生产工艺技术第一责任人。安全生产职责如下：1．审查或参与制定安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案（1）参与制定企业安全生产责任制、安全生产操作规程、生产安全事故应急救援预案。（2）审查企业工程师、分管部门负责人安全生产责任制和规章制度。2．参与企业应急救援（3）每年至少参与指挥1次企业综合事故应急救援演练。3．履行职责，制止违规（4）协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或（5）（6）（7）负责纠正超负荷生产、隐患治理措施执行不到位等行为，督促落实事故防范措施。（8）（9）根据国家对工艺技术安全性能的要求，及时组织实施工艺技术改造。4．检查安全生产状况、隐患排查治理（10）监督检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术措施等执行情况。（11）督促副总工程师及生产技术等职能部门负责人履行安全生产职责。（12）督促检查涉险事故事故追查和原因分析处置工作；指导企业各部门涉险事故事故追查和原因分析处置工作。分管财务负责人安全生产责任制企业财务部门负责人在总经理领导下，履行财务管理职责。安全生产职责如下：1．参与制定安全生产责任制、规章制度（1）负责制定财务安全生产责任制；参与制定企业安全生产规章制度。2．履行职责，确保安全生产费用（2）执行财政部和国家安监总局有关安全生产费用管理规定和要求。（3）参与制定企业生产建设长远发展规划、企业年度生产建设计划；参与制定企业重大隐患排查治理方案。（4）审定企业年度安全费用提取和使用计划；监督落实安全费用提取和使用。（5）审查企业经费计划时，要同时审查安全技术措施经费，并检查执行情况。（6）（7）监督检查劳动防护用品、防暑降温经费使用情况。（8）监督检查从业人员保险费缴纳情况。（9）参与企业重大安全问题决策。分管经营、销售负责人安全生产职责在总经理的领导下，督促检查分管部门安全生产责任制执行情况，对分管范围内安全工作负领导责任。1．参与制定安全生产责任制、规章制度（1）负责制定企业经营活动安全生产责任制；参与审定企业安全生产规章制度；参与审查企业安全生产责任制。（2）参与制定企业生产建设长远发展规划、企业年度生产建设计划；参与制定企业重大隐患排查治理方案。2．履行职责，制止违规（3）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示和决定，杜绝违规经营。（4）负责为安全教育培训、事故及预防等安全生产基础工作提供必要的物资、设备保障。（5）保障应急救援物资供应，保障安全技术措施和隐患整改项目必要的物资、设备。（6）负责组织编制安全技术措施所需费用、材料和设备计划，安排资金，保证供应。3．组织或参与安全生产教育与培训（7）参与制定企业安全教育培训计划，组织或参与安全生产教育与培训。4．参与安全生产安全事故应急救援和事故调查（8）参与事故应急救援，落实应急救援资金。分管生产设备负责人安全生产职责按照“管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，对机动（设备）系统和检维修工程安全工作负直接领导和管理责任。主要安全生产职责如下：1．参与制定安全生产责任制、规章制度（1）负责制定企业设备管理安全生产责任制；参与审查企业各部门机电设备管理安全生产责任制。（2）组织制定、修订和审查机电设备安全管理规章制度、设备安全技术规程和安全技术措施。2．履行职责，制止违规（3）坚持贯彻安全设施“三同时”的原则，监督检查有关设（4）（5）监督检查不按照操作规程操作设备设施情况，制止违规指挥、违规操作等违规行为。（6）监督检查设备设施采购、运行情况，防止设备设施带3.参与和审批安全生产规划和设备设施检维修计划（7）定期主持召开企业机电（设备）系统安全生产工作会议，分析设备安全生产动态，及时解决存在的问题。（8）参与制定企业安全生产发展规划、年度安全生产目标和计划等。（9）负责审批企业设备设施大、中检维修计划等。4．检查设备设施安全运行状况、排查事故隐患（10）组织制定企业设备设施隐患排查治理方案，并监督落实；参与审批重大安全技术措施。（11）组织开展设备设施安全生产定期和不定期检查，组织开展安全生产隐患排查和隐患整治工作；监督检查企业各部门设备设施隐患排查治理情况。（12）组织对较大设备事故调查；监督检查其他设备事故调查；督促事故责任人处理和防范措施落实。5．负责组织检维修人员的安全教育（13）负责组织企业检维修和外来检修人员生产区域内安全培训教育。分管行政管理负责人安全职责按照“管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，对分管的企管和行政等系统安全工作负直接领导和管理责任。其主要职责人如下：1．审定或参与制定安全生产责任制、安全生产规章制度（1）参与制定企管和行政等安全生产责任制、安全管理规章制度和安全技术措施计划，并组织实施。（2）审定分管部门的安全生产责任制和安全管理规章制度。2．履行职责，制止违规（3）监督检查分管的企管和行政等部门安全职责的履行和安全规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。（4）定期组织岗位责任制大检查，把安全管理工作纳入责任制考核。3．参与安全生产管理规划（5）在企业管理（改革）总体规划中突出“安全第一”的思想，确保在企业改制中安全管理机构健全、管理力量不削弱。4．检查安全生产状况、排查事故隐患（6）定期召开分管系统安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全工作中存在的问题；定期组织开展分管系统安全大检查，落实社区隐患整改及周边环境整治。企业各部门及人员安全生产责任制安全生产管理部门及人员安全生产职责1．安全生产管理部安全生产责任制按照“谁主管、谁负责”原则，综合协调企业安全生产工作；在企业安全生产分管负责人领导下负责企业安全管理工作。（1）负责宣传、贯彻、落实国家安全生产方针、政策法规及企业各项安全生产规章制度。（2）定期组织企业安管部例会，负责安管部办公室的日常工作，综合分析安全生产中存在的问题，协调解决安全生产工作中出现的各类问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。（3）负责组织《安全操作规程》等安全生产管理方面制度的编写、执行与监督管理。组织编制安全技术措施计划，监督检查各单位、各部门贯彻执行情况。（4）负责对安全生产事故调查、分析、处理、上报和建立档案工作，制定安全防护措施。（5）组织安全检查。协调和督促有关单位、部门对查出的隐患制定防范措施，检查督促隐患整改工作的完成情况。对检查中发现安全问题不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。负责对安全隐患整治过程监控；督促并指导开展危险有害因素识别与风险评估工作，组织开展重大危险源识别、监控工作。（6）组织危险有害因素识别与风险评估。监督新建、扩建、（7）负责防火防爆区域内固定动火点管理。监督检查危险化学品在生产、储存和装卸过程中安全管理。（8）深入现场进行监督检查，督促并协助解决有关安全生产问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。（9）配合设备管理部门做好锅炉、压力容器、压力管道及其它特种设备的安全监督工作。（10）负责承包商安全资质审查，对承包商安全生产业绩进行年度评价和厂级安全教育；建立承包商安全生产信用考评体系；负责对建设项目、检维修工程施工现场定期进行监督检查和考核，承包商发生事故，实行“双问责”，从严追究承包商和项目所在单位有关人员责任。（11）组织对员工进行安全教育和培训，负责新入厂员工厂级安全教育；归口管理主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全资质培训、考核、取证、换证工作；制定管理部门和班组安全活动计划，对领导参加基层单位班组安全活动情况进行检查并提出考核意见；组织开展各种安全活动，提高员工安全意识。（12）负责关键装置要害部位和重大危险源安全监督管理工作。负责组织关键装置要害部位界定分级和重大危险源普查登记并建立监控管理档案。（13）负责企业动火作业、进入受限空间作业、高处作业等危险作业安全管理制度制定、修订，对直接作业环节进行重点监督管理。督促、检查重大风险作业、特级动火作业、领导干部带班等执行与落实情况。（14）负责组织编写火灾、爆炸、中毒等各类突发事件应急救援预案，督促各单位、各部门定期组织演练。（15）严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》，对危险化学品实施综合安全监督管理，组织建立危险化学品台账，实施企业危险化学品登记工作。（16）负责人身伤亡、火灾爆炸等事故调查处理；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作，并建立完善工伤资料档案。（17）检查督促有关部门做好安全设施维护保养、技术检验和管理工作。制定应急物资计划，督促检查应急物资配备和维护。（18）按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、防暑降温费发放标准和管理办法，核定各单位、各部门劳保用品领取数量，参与劳保用品的选型和采购选厂工作，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。（19）建立健全安全管理网络，加强安全基础管理，定期召开安全专题例会，不断提高安全管理人员业务水平。（20）负责安全保证基金使用管理，制定安保基金管理办法和使用计划，对计划实施进行检查监督。（21）负责各单位、各部门安全考核评比工作，会同工会等部门认真开展安全生产评比选优活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理方法。对在企业安全生产工作中有贡献者或责任者，提出奖惩意见。（22）严格执行国务院《易制毒化学品安全管理条例》，对易制毒化学品实施综合安全监督管理，组织建立易制毒化学品台账，实施企业易制毒化学品登记工作。2．安全生产管理部门负责人安全生产责任制（1）在企业分管负责人领导下，负责安全生产管理工作。（2）贯彻执行国家有关法律法规和上级有关规定，制定并落实安全管理制度。（3）负责组织企业危险源辨识、风险评价及风险控制策划，制定企业安全管理方案。（4）负责监督检查危险有害因素、安全技术措施和应急救援措施交底和落实。（5）负责员工（包括劳务工）安全操作技能、操作规程等方面教育培训，组织全员安全教育活动。（6）负责组织企业安全检查、隐患整改及消案工作。（7）负责组织或参加生产安全事故应急救援和调查处理，并督促落实整改措施。（8）（9）负责企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员、危化行业从业上岗证等的培训、取证的组织管理工作。（10）负责组织企业安全生产绩效考核工作。（11）负责编制企业各类安全活动计划报上级部门审批，并检查落实情况。3．安全生产管理部安全员安全生产责任制（1）负责宣传、贯彻执行国家安全生产管理方针、政策法规及上级有关安全生产的规定、办法，落实企业各项安全生产规章制度、规定，做好企业安全监控的日常管理工作。（2）深入作业现场进行安全检查并严格监督生产安全，及时督促落实各项安全防护设施、安全技术措施及安全规章制度。（3）负责组织员工（包括委外人员）安全操作技能、操作规程、安全基础知识等方面教育培训。（4）负责参与企业安全大检查，做好检查情况整理、汇总及总结上报，并督促安全隐患整改。（5）参与工伤、生产、设备、消防等事故调查，及时分析、处理、上报和建档立案，对有关责任人提出处理意见，制定纠正、预防措施，监督落实整改。（6）依据企业有关规定和工作要求，及时发现和解决生产、施工现场中存在的问题，并及时向部门领导汇报。（7）指导车间安全员进行业务工作，做好安全培训教育和各类安全台账。（8）制定企业全体员工劳动保护用品、安全、消防物资发放计划，建立相关台账。（9）建立健全安全管理网络，加强安全基础管理，定期参加企业和车间安全例会，认真做好会议记录。将安全生产中存在的问题，及时向领导及有关部门提出改进意见。（10）负责编制火灾、爆炸等重大事故公司级应急预案，编写演练方案并组织演练。（11）监督检查消防器材布控、使用、维护保养和更换；检查督促对厂区内重点要害部位和要害部门安全防范措施管理。（12）负责企业安全装置、防护器具、应急救援器材等管理工作，并建立台账。（13）负责对各车间安全考核，各类“三违”事故归口统计，按照企业安全考核细则规定提出奖惩建议。生产部及人员安全生产职责1．生产部负责人安全生产责任制（1）负责生产活动过程中的风险分析，并制定风险控制措施，在风险未有效控制之前不得组织生产。（2）负责生产活动范围内的安全生产工作，研究、布置、检查、总结、评比安全工作，确保实现企业安全目标。（3）编制和修订工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产要求，对工艺技术指标和工艺技术规程执行情况进行检查、监督、考核。（4）积极组织对生产操作员工技术培训考核，使员工熟练掌握岗位操作规程。（5）参与工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。组织审批与生产有关的特殊安全技术措施。（6）积极推广安全标准化作业，采用先进的安全生产技术和安全装备，吸收应用安全管理的新技术、新工艺和先进经验。（7）参加企业安管部组织的安全生产检查，对安全管理等问题提出整改意见，并督促落实。（8）负责生产事故调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故调查处理。当发生重大人身伤亡事故时，协助有关部门进行事故调查与分析。（9）对生产现场中发现的“三违”行为及时制止。并教育员工做到“四不伤害”。（10）积极参加企业安全生产管理部门组织的各项安全活动。（11）具备处理突发安全生产事故的能力。2．生产技术员岗位安全生产责任制（1）依据分工，在其职责范围部门主管领导下认真完成本职工作。（2）上岗按规定着装，能熟练正确的使用各种防护器具和灭火器材。（3）精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（4）负责工艺检查情况总结及汇报，将处理结果及时通报车间，督促车间及时整改，保证设备安全运行。（5）配合事故调查处理，分析事故原因，落实整改措施。（6）按规定参加设备检查工作，检查设备及原料、产品“跑、冒、滴、漏”情况，杜绝设备带病运行，并有权制止危害设备安全运转的行为。（7）对生产现场中发现的违反操作安全规定行为及时制止。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。（8）积极参加企业安全生产管理部门组织的各项安全活动。3．车间主任岗位安全生产职责（1）车间主任为本车间安全生产工作第一责任人，对本车间安全工作负全面责任。（2）认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，监督本车间安全生产“三同时”实施情况。（3）建立、健全安全组织，领导并支持本车间和班组安全员工作。主持车间安全小组工作，及时研究、协调和解决有关安全生产疑难问题。（4）组织本车间职工进行安全技术培训、定期组织考核。（5）加强对本车间重大危险源日常管理和监控，配备抢险器材和工器具并确保完整好用，定期组织演练。（6）定期组织车间安全检查，对安全隐患及时组织整改或上报，确保生产设备、安全设施处于良好状态。车间一时难以整改的事故隐患要采取可靠的临时安全防范措施并制定应急预案，向上级主管部门书面报告。若发现危及人身安全的紧急情况，要立即停止作业，撤出现场人员。（7）（8）及时上报本车间各类事故，并配合调查处理。（9）执行临时任务和中、小修检修任务时，必须制定检维修方案，落实安全防范措施，杜绝违章指挥和违章作业；（10）负责组织关健装置、重点部位隐患排查治理工作；（11）指导并定期参加班组安全活动，对班组、岗位人员的日常安全检查进行检查、监督。（12）负责组织编制车间安全生产应急预案和现场处置预案，突发事件应急救援预案，组织预案培训；定期组织演练，并及时组织评审、修订和完善；（13）负责区域内可燃和有毒气体泄漏报警、联锁、个体防护等安全设施监督管理工作。4．车间安全员岗位安全生产责任制（1）车间安全员在业务上受企业安全管理部门指导，协助车间领导贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、规范及企业安全管理规定，并检查执行情况。（2）参加制订或修订车间有关安全生产各项管理规定和安全技术规程，并监督检查执行情况。（3）负责编制车间安全管理、防尘防毒工作计划。（4）组织制订车间安全活动计划，并检查执行情况。（5）在主任领导下做好车间级安全培训教育及其它日常安全教育培训工作，如实记录安全教育和培训情况。（6）参与车间新建、改建、扩建等项目风险分析，参与车间技术改造、工艺条件变更、停产检修等方案编制工作。（7）负责车间内危险作业安全检查、安全措施确认和危险作业许可票证初审工作。（8）负责事故统计上报，参加各类事故调查、分析，提出相关防范措施。（9）负责车间重大危险源、个体防护器具、消防器材等安全设施管理工作，定期检查安全设施处于完好状态，并做好记录。（10）负责本车间重大危险源监督管理，督促落实重大危险源安全管理措施。（11）经常进行现场检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为，情况紧急或不听劝阻时，可令其停止工作，并立即向有关领导报告。（12）检查本车间安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，向有关领导或部门提出改进意见。（13）督促本单位落实安全生产整改措施。5．车间班、组长岗位安全生产责任制（1）班组长为本班组安全生产第一责任人。（2）组织班组员工学习、贯彻执行企业、车间有关安全生产的规章制度和决定；组织班组级安全教育。（3）认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。（4）检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设（5）维护正常生产秩序，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业。（6）发现事故要立即组织抢救、保护现场、及时报告。发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报有关领导，同时采取控制措施。（7）熟练使用现场应急救援器材，具备如法事故应急处置能力。6．生产操作员工安全生产责任制（1）参加安全活动，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，熟练掌握事故预防和应急处理措施。（2）（3）认真执行岗位安全操作规程等规章制度，精心操作，严格执行工艺规程，记录清晰、真实、整洁。（4）按时巡回检查，正确分析、判断和处理生产过程中异常情况，发现事故隐患或者其他不安全因素应立即处置并向负有安全管理职责的人员或上级报告。（5）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所整洁。（6）作业过程中服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（7）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上级报告。技术研发、工程部门及人员安全生产职责1．负责建立、健全与新产品研发、技术管理有关的安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位说明书等。2．参与编制新产品设计方案及设计方案讨论会。负责做好研发项目等技术资料（含图纸）的收集、整理、归档工作。3．新技术、产品研发严格执行安全生产“三同时”的要求。4．在制订生产发展、技术开发、信息化建设长远发展规划时，体现生产技术先进与安全技术先进同步，同时应有安全技术和改善劳动条件的措施，不应以任何理由削减安全技术措施和挪用安全技术措施经费。5．认真做好企业商业信息的保密工作，不向外单位，同行泄露企业的商业机密，做好职业操守工作。6.对工作中的各项工作做好表格记录工作，详细，明白的记录生产中、研发中的各项数据记录，做好试验单，调色单，生产单，出差单等的填写工作，