2024年商场员工合同范文（二篇）

第3页共3页2024年商场员工合同范文甲方：法定代表人：单位地址：接洽电话：乙方：接洽电话：身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘担任店职务。一、上岗培训期为天，从____年____月____日至____年____月____日止。培训期间，伙食自理，培训期结束，到店上班第一天开始记薪，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元，加元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：业绩元以上的底薪+伙食补助+%提成。二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满____天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴身份证复印件，乙方合理原因辞职，必须要提前____天书面提出，经甲方同意后交清手续，方可解除合同。六、工作时间：两班制，早班：至，晚班：_____至，每月轮休____天，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前_____分钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损坏者，除以相应的处罚。八、本合同一式二份，双方各执一份，本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年商场员工合同范文（二）本合同由雇主与雇员双方自愿签订，旨在明确双方的权益和责任。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主和雇员应遵守以下条款：第一条：雇员基本信息雇主：（公司名称）雇员姓名：身份证号码：联系方式：工作岗位：第二条：劳动合同期限本劳动合同为期_____年（具体时间以劳动合同上注明的时间为准），合同期届满后，双方继续续签的，按照双方协商确定的新合同期限执行。第三条：工作内容和职责1.雇员的工作内容和职责主要包括但不限于：（详细描述雇员的工作内容和职责）2.上班时间：（详细描述上班时间）3.雇员须服从公司安排的其他合理工作安排和指示。第四条：劳动报酬及福利待遇1.月工资：雇员每月工资为人民币（具体金额）元。2.绩效奖金：根据个人和公司绩效表现，雇员有可能获得绩效奖金，具体金额根据公司规定执行。3.奖惩制度：公司将根据雇员的工作表现进行奖惩，具体奖惩措施及标准详见公司规定。4.社会保险和福利：雇主将按照国家法律法规的要求为雇员缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。第五条：工作时间和休假1.雇员每周工作时数为40小时，具体工作时间根据公司规定。2.雇员享有带薪年假、节假日和病假等休假权益，具体休假规定及福利待遇详见公司规定。第六条：劳动纪律和行为规范1.雇员应遵守公司的工作纪律和行为规范，包括但不限于：服从公司安排，不迟到早退；不偷盗公司财物；不向外界透露公司机密等。2.雇员离岗时应保管好工作设备和文件，不能擅自带离。3.雇员不得从事与雇主业务竞争的行为。第七条：解雇及辞职1.若雇主有正当理由解雇雇员，应提前（具体时间）提出书面通知，解雇后给予经济补偿（根据相关法律法规执行）。2.若雇员有正当理由辞职，应提前（具体时间）提出书面辞职通知。第八条：劳动争议解决方式对于因劳动纠纷产生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成的，可向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条：其他约定事项1.本合同生效后，双方应遵守合同的约定，并如实履行自己的义务。2.若雇员涉及商业秘密等保密事项，雇员应承诺保守商业秘密，严禁向外界泄露相关信息。3.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。第十条：附则1.合同的有效性、履行、修改及终