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文档简介

《劳动法》历年真题一一近五年主观题汇总

名词解释

21.04集体劳动争议

21.04最低工资

21.04劳动合同解除的经济补偿

21.04社会保险基金

20.08服务期

20.08劳动合同终止

20.08标准工作时间

19.10不定时工作时间

19.10经济性裁员

19.10就业权

19.04即时辞退

19.04劳动合同的变更

19.04休息时间

19.04工会的性质

18.10劳动合同履行

18.10劳动争议

18.10试用期

18.10国际劳工组织的“三方性原则”

18.04工伤保险

18.04劳动保障监察

18.04用人单位

17.10劳动法

17.10工伤

17.10劳务派遣

17.10竞业限制条款

17.04劳动关系

17.04年休假

17.04无效劳动合同

17.04劳动法律责任

简答

21.04简述狭义的休息和休假区别

21.04简述企业规章制度建立的程序

21.04简述劳动合同无效的情形及其确认机关

20.08简述劳动就业的特征

20.08简述我国劳动法上试用期规定的主要内容

20.08简述我国公会的法律地位

19.10简述非全日制用工的特殊规定

19.10简述集体合同订立中对职工协商代表的保护

19.10简述失业保险的特点

19.04简述劳动法律关系的法律特征

19.04简述集体劳动争议与集体合同争议的区别

19.04简述社会保险法律关系的概念和要素

18.10简述我国劳动法的渊源

18.10简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利

18.10简述法院受理劳动争议案件的条件

18.04简述劳动关系的特征

18.04简述最低工资标准的构成

18.04简述经济补偿金的支付标准

17.10简述劳动仲裁时效规定的主要内容

17.10简述集体合同的法律特征

17.10简述法定节假日中的放假节日种类及时间

17.04简述劳动者的基本义务

17.04简述劳动安全卫生的概念和特征

17.04简述失业保险金领取的条件

论述

21.04论社会保险法的宗旨和基本原则

20.08论述劳动争议处理的原则

19.10论述劳动合同订立的概念和原则

19.04论述合同法的基本原则的含义及确认依据

18.10论述工伤保险制度的作用

18.04论述集体合同和劳动合同的关系

17.10论述

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