员工离职协议

员工离职协议合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并与乙方协商确定离职日期。二、离职待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等各项待遇，至离职当日止。2.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。三、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。2.乙方同意如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与甲方存在竞争关系的公司、企业或者其他组织从事相同或者类似的工作。2.乙方同意如违反竞业限制协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、解除和终止劳动合同1.自本协议签订之日起，甲乙双方解除和终止劳动合同关系。2.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，交回工作证、办公设备等甲方财产。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：_________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.保密协议复印件5.竞业限制协议复印件6.公司商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意向第三方泄露。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织从事相同或类似工作。3.乙方未按照甲方要求办理离职手续，未交回工作证、办公设备等甲方财产。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方约定保守特定信息不为第三方所知的协议。3.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位存在竞争关系的单位从事相同或类似工作的约定。4.经济补偿金：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.赔偿金：指因违约行为造成损失的一方，向对方支付的补偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但甲方不同意。解决办法：双方进行协商，尽量达成一致意见。如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方泄露甲方机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并依法追究其法律责任。3.乙方违反竞业限制协议。解决办法：收集证据，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方承担违约责任。4.乙方未交回工作证、办公设备等甲方财产。解决办法：书面通知乙方归还相关物品，如乙方不归还，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位同意员工离职，并与员工协商确定离职日期。3.用人单位与员工签订保密协议和竞业限制协议。4.员工在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息