学校门卫人员聘用合同

学校门卫人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方学校门卫人员一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方学校门卫工作人员，负责学校门口的日常治安维护、人员车辆进出管理等工作。2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，确保校园安全。3.乙方需参加甲方组织的培训，提高业务水平和服务质量。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要加班，应按照甲方规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方如遇病假、事假等，工资按甲方规定发放。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料等有关信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.保密协议7.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料等有关信息，经核实确认的，构成违约。2.乙方未按约定工作时间提供服务的，构成违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前书面通知甲方的，构成违约。4.乙方违反甲方规章制度，经甲方确认的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的各项社会保险制度。4.加班费：员工在法定工作时间以外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，要求其按照合同约定提供服务，必要时可依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，签订补充协议加强保密措施，必要时可依法索赔。3.乙方提前解除合同：查看合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失，如协商不成可依法处理。4.乙方未参加培训：要求乙方参加培训，提高业务水平，如乙方拒绝，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请门卫人员维护校园安全。2.乙方具备门卫相