2024年大学试题(社会学)-职业与人生笔试考试历年典型考题及考点含含答案

2024年大学试题(社会学)-职业与人生笔试考试历年典型考题及考点含含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.社会智力是指（）A、计划能力  B、组织协调能力   C、沟通能力和说服能力   D、决策能力  E、管理能力2.就业性矛盾出现的原因一方面是知识经济的发展，对劳动者提出更高的要求；另一方面，是教育在应对就业竞争方面的滞后性。3.（）的兴旺发达是现代经济的一个重要特征。A、第三产业B、第二产业C、第一产业D、以上都不是4.在工作中，你必须要把（）和工作目标的信念深植心中。A、职业规划B、职业生涯C、工作规划D、工作计划5.在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。6.一个人迷失的开始是：（）A、不能选择B、不会选择C、不断选择D、不知选择7.要想和他人沟通得更好，首先要和：（）A、领导沟通得更好B、组织沟通得更好C、同事沟通得更好D、自己沟通得更好8.求职实施的基本方略有（）A、广开门路B、重点集中C、目标灵活D、调整职业道路E、方法机动9.成功并不是因为选择，而是因为：（）A、平台B、企业C、组织D、坚持10.面试过程忌（）A、过多重复B、答非所问C、反客为主D、冷场E、过分谦虚或夸大11.领导喜欢：（）A、听自己话的员工B、出难题的员工C、出填空题的员工D、出选择题的员工12.握手的最佳时间长度是（）秒钟。A、3B、5C、10D、3013.在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A、全面评价    B、动态目标    C、时间梯度    D、全程推动14.经常问自己正面问题的人一定是：（）A、比较快乐的人B、比较自负的人C、比较有能力的人D、比较追求的人15.要想获得一个好的结果，前提就是：（）A、方法要多样B、技术要全面C、目标要明确D、思维要正确16.不属于好工作的标准是：（）A、“喜欢做”B、“擅长做”C、“应该做”D、“有利做”17.以下属于费尔德曼认为对人的职业生涯有着必然性影响的10个核心要素的是（）A、技能和意愿B、自我评价C、单一职业和多种职业的选择D、业绩的作用E、职业抉择的连续性18.以下关于班尼特和弗朗塞拉对“自我”的归纳，正确的有（） A、每个人都有自身体验的完整概念，并且自己就是这种“体验本身”。B、天生才能、神经系统和内分泌组成、起各种作用的机遇等，所有这些因素的相互作用产生了自我概念。C、每个人都有自己的目标，都在自己进行选择，也要为自己的行动负一部分责任。D、人们经历即体验，而且要反思、总结、评价、分析。19.职业适应的途径有（）A、调整心理状态，适应职业发展B、调整生理状态，适应工作环境C、调整生活状态，适应岗位需要D、完善智能结构，适应技能需求20.简要阐明终身学习的基本内涵？21.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：（）A、正常幸福法B、Good and New法C、角度转换法D、定义转换法22.在工作中，除了培养热情的工作态度之外，还必须学会一些创造性工作的小技巧：（）。A、保持自己良好的工作风格B、树立长远目标，激发工作热情C、少走弯路，多干实事D、善于配合，把工作尽早完成23.目前劳动力市场人才紧缺，计划生育是导致这种后果的因素之一。24.霍兰德RIASEC六角模型分别代表什么含义？25.按照人力资源和社会保障部公布的目录，我国专业技术人员资格考试一级分类共（）项；二级分类46项。 A、6B、7C、8D、926.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：（）A、改变环境B、改变自己C、改变别人27.为了找份好工作而学习，说的是学习以下方面的作用（）A、掌握某些知识和技能B、使人聪慧文明C、使人全面发展D、适应不断发展变化的客观世界的需要28.职业生涯决策作为一种重要的决策类型，具有（）的特点。 A、目的性B、选择性C、满意性D、过程性E、动态性29.美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。A、巴达维B、伍德C、霍兰德D、卡特尔30.求职者对搜集到的信息如何进行处理？31.利维古德关于人的职业生涯分期论中继续阶段是指（）。A、28岁以后直至35岁左右B、35岁左右至40岁左右C、40多岁D、50多岁32.中期职业规划是指一般为2～5年内的目标与任务。33.真正的企业文化应该是：（）A、一个人的行为B、一个人的价值观C、一个人的习惯D、一个人的口号34.在一般的组织之中，从员工个人角色及职业生涯的角度看，可以把员工分为（）A、操作工B、管理者C、分析师D、辅助员E、经理人35.性格可以分为（） A、内向型B、外向型C、中间型36.“冲动从众”型是指自己没有主见和想法，看到别人做什么就去做什么的职业选择法。37.开始奋斗前必须解决的第一个问题是：（）A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么C、找到自己的合作者D、找到适合自己的环境38.让人生最不后悔的活法是：（）A、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B、第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C、第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D、第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱39.就业协议书上的培养方式一般写（）A、委培B、定向C、非定向40.社会转型意味着人们的（）等各方面深刻的转变。A、生产方式B、生活方式C、心理结构D、价值观念41.简述社会保险的主要内容及特点。42.目前就业难，是因为我国人口多，劳动力过剩引起的。43.下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（）A、教育状况B、家庭影响C、社会习俗、风尚、传统及多种环境D、社会的人力需求状况，以及职业信息的传播E、个人的生理条件与心理特征44.众鸟选王的寓言说明（）。A、胜者为王B、能力第一C、外表第一D、王者应表里如一45.职业生涯规划的意义有哪些？46.简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。47.私营企业是由私人出资创办、在工商行政管理部门登记、雇用人员在（）人以上的经济单位。A、2B、4C、6D、848.从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）A、因人之不匹配导致的职业挫折B、因才能不能发挥导致的职业挫折C、因组织本身的问题导致的职业挫折D、因人际关系不佳导致的职业挫折E、工作过于单调导致的职业挫折49.成功就是人的一种：（）A、运气B、能力C、习惯D、水平50.个人独立开业的医生属于（）。A、雇用人员B、聘用制人员C、编制人员D、自由职业者51.简述职业发展的趋势。52.一个人喜欢象征华丽和权力的漂亮勋章，反对压制个人思想的政治活动，这体现了（）价值观。A、理论性B、经济型C、艺术型D、社交型E、权力型53.某人在求职头天晚上总睡不着觉，面试的时候紧张得语无伦次，这属于（）。A、焦虑症B、抑郁症C、强迫症D、妄想症54.永恒的“治穷”特效药是：（）A、勤劳B、野心C、技术D、关系55.电大学生在转型中，要正确对待个人发展道路上的挫折。主动适应社会转型的大环境，主动到基层就业创业，在就业创业中尤其要扬长避短，作出正确的选择。56.企业核心竞争力的根本是：（）A、管理B、文化C、资本D、心态57.对于职业挫折，可从以下哪几方面加以克服（）A、正确认识挫折B、采取针对性措施C、疏散挫折情绪D、适当进行宣泄E、提高挫折商58.“父母包办”型是指由父母来决定的职业规划59.概括起来，社会转型包括以下几个层次（）。A、经济体制发生转变B、政治体制发生转变C、社会群体分化D、意识形态发生转变60.不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人律师等，这类人具有日本学者田崎仁认为的（）职业价值观。A、自我实现型B、志愿型C、自由型D、独立经营型61.快乐是人类特有的一种（），具有浓重的主观色彩。A、心理感受B、主观感受C、主观感觉D、生理感受62.简述职业生涯规划的定义。63.简要说明终身学习的主要功能？64.社会转型可以通过努力“多、快、好、省”地完成，只需要十几年、几十年就能完成。65.社会阶层差异是指不同阶层之间、地区之间、城乡之间（）的差异。A、经济收入上的差异B、生活水平上的差异C、教育权利享有等方面的差异D、法律权利方面的差异66.影响职业生涯目标的个人非能力因素有（）A、兴趣B、体质C、情感D、意志E、记忆67.简述职业价值观指的是什么？68.桑普森提出的CASVE模型是指（）构成的往返循环过程。A、沟通B、分析C、综合D、评估E、执行69.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：（）A、泰格B、高斯C、苏必克D、克里夫•杨70.“自主婚姻”型是指：很多人没有做职业规划，打算顺其自然，和哪个企业有缘分就去哪个企业？71.在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：（）A、别人B、领导C、工作D、自己72.某医生下班回到家总是反复不断地洗手，生怕没洗干净，带病毒回家，这属于（）。A、焦虑症B、抑郁症C、强迫症D、妄想症73.如何获取就业信息？74.职业生涯决策的核心要素为（） A、技能和要求B、机会成本C、工作和家庭的协调D、业绩和职业成功E、发展和稳定75.根据抱负、所寻求的进步类型，用以衡量进步的指标等，开发个人的长期职业规划，这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题（）A、基础培训B、早期职业的正式成员资格C、正式成员资格，职业中期D、职业中期危机第2卷一.参考题库(共75题)1.论述就业陷阱及其应对策略。2.不属于人的大脑四大功能的一项是：（）A、记忆功能B、删除功能C、修补功能D、扭曲功能3.善于思考、深入钻研、提纲挈领是（）人格特点。A、不安性B、孤独型C、思考型D、行动型4.搜寻职业信息的渠道主要有（）A、招聘洽谈会B、新闻媒介C、网络D、电话E、学校就业指导部门5.面试内容通常包括（）A、仪表修养B、兴趣爱好C、口头表达能力和沟通能力D、情绪控制能力E、进取心和上进心6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：（）A、向别人学习B、向书本学习C、向领导学习D、向最优秀的人学习7.（）原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。A、择己所爱B、择己所长C、择己所需D、择己所利8.组织职业生涯四因素是指（）A、对外宣传B、公平晋升C、提供职业信息D、注重培训E、职业发展9.在选择职业时，有人跟随现在的市场趋势，譬如进入目前非常热门的游戏软件开发行业，没有考虑到今后的就业形势是否会有所变化，这体现了便捷职业生涯规划的（）A、目前趋势法B、橱窗游走法C、最少努力法D、假手他人法10.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：（）A、苏必克现象B、正常幸福法C、“责任的猴子”D、Good and New法11.职业选择的要素包括（）A、职业能力     B、职业意向    C、职业判断     D、职业规划12.个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？13.（）是组织的构成基础。A、制度B、机构C、人D、文化14.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：（）A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限15.职业生涯决策中常见的障碍有（）A、个人意志薄弱B、信息探索不足C、家庭成员、亲人的价值观、行为模式D、社会政治环境16.真正的机会就在：（）A、外来机遇B、同行的推荐C、领导的赏识D、我们身边17.终身学习是指社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要，贯穿于人的一生的，持续的学习过程。18.职业定位应注意（）A、依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系B、比较鉴别，将职业的条件、要求、性质与自身条件相匹配C、扬长避短，看主要方面D、审时度势，及时调整19.简述面试的一般过程及礼仪技巧。20.警卫保安人员属于（）。A、经营人员B、管理人员C、技术人员D、操作人员21.某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（）A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件E、招聘数量和报名办法22.职业生涯规划一般包括（）等几个环节。 A、确定志向B、自我评估、生涯机会评估C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径、选择职业E、制定行动计划与措施、评估与反馈23.持续学习就是：（）A、提高B、投资C、强化D、充电24.一个人只有具有良好的（）和（），才能激发工作热情，才能把工作做得更好。A、能力B、素质C、工作态度D、思想意识25.职业适应应注意（）A、讲究职场礼仪B、加强交流与沟通C、从小事做起D、遵守单位的规定E、注意生活细节26.成功的职业素质因素包括（）选择一项或多项。A、健康素质B、个性人格素质C、品德素质D、能力素质27.在职业生涯决策的过程中，我们需要考虑的因素包括（）A、whoB、whatC、when和whereD、whyE、how28.就业信息的主要内容有哪些？29.终身学习，讲的是人一生都要学习。从幼年、少年、青年、中年直至老年，学习将伴随人的整个生活历程并影响人一生的发展30.施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（） A、自主性    B、创造力    C、技术性能力    D、管理能力    E、安全与稳定31.美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上，提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为（）阶段。A、期望和预后阶段B、探索和结晶阶段C、特定化阶段D、完成和调整阶段32.用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。33.以下属于管理者的任务的有（）A、劝导、指导、指挥他人B、好为人师C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间的关系E、寻求各种技术之间的关系34.适应企业制度的过程是：（）A、一个自我反思的过程B、一个自我成长的过程C、一个自我消磨的过程D、一个自我改变的过程35.一个完整的面试过程具体包括（）A、进入并就坐B、开个好头C、举止得体大方D、注意倾听和语言表达E、把握好结束时间36.克服工作上朝三暮四的的建议主要是（）A、不要在休息时间干工作B、不要为别人的某些成功所诱惑C、不要为一时不出成果所动摇D、不要怕艰辛37.常讲的一句话是“我命不好”的人是：（）A、有自我设限思想的人B、有托付思想的人C、有衍射心理思想的人D、有自我验证思想的人38.简述社会保险的定义。39.如果你把6只蜜蜂和同样多只苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，会发生什么情况？40.人类迄今为止发现的最大病毒是：（）A、自卑B、失望C、失败D、抱怨41.做好目标的量化工作，我们需要注意以下几点：（）A、制定宏伟蓝图B、目标要长短结合C、不断改变长期目标D、确立明确的近期目标42.请结合个人实际编制一份职业生涯规划书？43.社会转型涉及范围很广，涵盖了（）等各个方面。A、经济B、政治C、文化D、社会44.所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。A、弗朗塞拉     B、帕森斯     C、蒂德曼     D、伍德45.员工职业发展程序？ 46.选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。A、事业B、长处C、工作D、生活47.金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（）A、教育因素B、现实因素C、个人的情感和人格因素D、职业价值与个人价值观因素48.论述毕业生的就业权利。49.简述萨帕职业发展理论。50.学者Harren将大部分人的职业生涯决定方式总结为（）。A、宿命型B、理性型C、直觉型D、依赖型E、麻痹型51.生的失衡源自：（）A、自己B、类别C、利益D、比较52.帕芝将组织职业生涯管理的内容分为（）A、政策管理B、发展管理C、信息管理D、系统管理53.简述签订就业协议书应注意的问题。54.社会转型也可以特指传统的计划经济体制形态向社会主义市场经济体制形态的转变。55.最在意你的一个人就是：（）A、你亲人B、你自己C、你同事D、你爱人56.以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯（）A、教育背景                 B、家庭影响     C、个人的需求与心理动机     D、社会环境57.要促进社会公平，应加快培育社会（）的成长。A、统治阶层B、中间阶层C、草根阶层D、所有阶层58.简述劳动合同的定义。59.简述就业协议与劳动合同的区别。60.入职之初，树立良好的第一印象的重要性体现在（）A、双赢作用，即非零和效应B、光环作用，亦即晕轮效应C、定势作用，也叫定势效应D、前摄作用，即先入为主的作用61.笔试可以分为（）A、专业能力考试B、心理测试C、智商测试D、命题写作E、国家公务员录用考试62.职业生涯的特征有（）A、独特性B、发展性C、阶段性D、终生性E、互动性63.早期职业生涯管理的任务有（）A、完成组织化的任务B、促进相互接纳C、建立心理契约D、克服现实震动64.好工作是：（）A、做出来的B、找出来的C、想出来的D、别人给出来的65.加纳德认为，人类的智能主要有（）。A、语言智能B、自然认知智能C、自我认知智能D、人际智能66.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：（）A、因为环境因素造成B、因为自我负责造成C、因为非自我负责造成D、因为偶然因素造成67.学生角色与职业角色的差异有哪些？68.先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（）A、个体面试B、小组面试C、标准程序面试D、压力型面试69.目前的就业形势是劳动力市场上劳动力供应充裕，企业人才需要得到极大满足。70.企业的员工一般包括（）。A、生产人员B、工程技术人员C、管理人员D、服务人员71.对自己工作态度的评估标准主要有（）A、办公桌不容忽视B、工作时间不干私活C、和同事在工作时间聊天D、避免工作时间打电话72.在知识经济社会里，体力劳动者将被具有创新意识和现代科技文化知识的高素质劳动者所取代。73.在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）A、步骤B、理由C、方法D、程序74.产权归劳动者集体所有，从事生产、流通、服务等各种经营性活动的独立核算单位是（）。A、私营企业B、外资企业C、集体企业D、国有企业75.影响职业生涯目标的社会因素包括（） A、政治、经济、科技发展形势     B、用人单位对于员工的培养 C、情感和意志     D、成才的社会舆论   E、个性心理品质第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：A,B,C,D,E2.参考答案：正确3.参考答案：A4.参考答案：A5.参考答案：正确6.参考答案：C7.参考答案：D8.参考答案：A,B,C,E9.参考答案：D10.参考答案：A,B,C,D,E11.参考答案：D12.参考答案：A13.参考答案：D14.参考答案：A15.参考答案：D16.参考答案：D17.参考答案：A,C,D,E18.参考答案：A,C,D19.参考答案：A,B,C,D20.参考答案： 终身学习的基本内涵包括以下几点： 1、终身学习是一种生存方式； 2、终身学习是贯穿一生的过程； 3、终身学习是一个全面的过程； 4、终身学习以学生为主体； 5、终身学习是全民的学习； 6、终身学习的目的在于建立自信和能力，适应社会变化。21.参考答案：D22.参考答案：A,B,C,D23.参考答案：正确24.参考答案： 企业型E://拥有领导和演说才能，喜欢有影响力，热衷政治和经济，偏爱人和观念 事务型C://拥有文书和计算能力，喜欢在室内工作和组织事情，偏爱处理文字 实用型R：有机械和运动能力，喜欢使用工具在户外工作，偏爱工具 研究型I：拥有数学和科学能力，喜欢独自工作和解决复杂问题，偏爱观念 艺术型A：拥有艺术能力和想象力，喜欢从事原创性的工作，偏爱观念 社会型S：拥有社交技能，热衷社会关系和助人，偏爱人。25.参考答案：C26.参考答案：B27.参考答案：A,B,C,D28.参考答案：A,B,C,D,E29.参考答案：A30.参考答案： 1、信息鉴别：求职者面对众多的就业信息，首先要确定信息的真实性。 2、信息排序：可拟定一个就业意向提纲，确定择业标准，再按照标准对就业信息进行选择，要自己需要的信息选出来，加以分门别类地整理，最后进行精选。 3、信息运用：搜集、处理信息的目的就是运用信息。因此，一旦选定就业信息，就要及时与用人单位取得联系，许多询问信息的可信度，了解用人单位的信息反馈，为自己争取就业机会。31.参考答案：B32.参考答案：正确33.参考答案：B34.参考答案：A,B,C,D,E35.参考答案：A,B,C36.参考答案：正确37.参考答案：B38.参考答案：C39.参考答案：C40.参考答案：A,B,C,D41.参考答案： 社会保险的主要内容共7项：养老保险，工伤保险，失业保险，疾病保险，医疗保险，生育保险，死亡保险。 特点： ①强制性 ②普遍性 ③互济性④公平性42.参考答案：正确43.参考答案：A,B,C,D,E44.参考答案：B45.参考答案： 职业生涯规划的五个重要意义： 第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格； 找出自己的特点，明确自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。 第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。 第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。 第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。 第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。46.参考答案： ①分析个人情况，包括常规性身体和体质检查、能力测试（尤其是职业能力测试）、职业兴趣分析、人格测验，以及有关的家庭文化背景、父母职业、经济收入、学业成绩、闲暇兴趣等； ②分析职业对人的要求，包括各种职业（职务、职位）的不同工作内容、不同职业对人的不同条件的要求等； ③个人特征与职业因素相匹配。进行人职匹配的前提之一是必须对人的个体的特性有充分的了解和掌握，人才测评是了解个体特征的最有效方法。所以人职匹配理论是现代人才测评的理论基础。47.参考答案：D48.参考答案：A,B,C,D,E49.参考答案：C50.参考答案：D51.参考答案： 职业是人类社会发展到一定阶段的产物。职业从其产生开始，就随着生产力的发展和社会的进步一直处于不断变化之中。新的职业不断产生，很多旧的职业由于社会生产的变化而逐渐退出历史舞台，职业的内容也在不断更新以适应发展的需求，未来职业的发展呈现如下趋势： ①由单一基础向跨专业、复合型转化。 ②由封闭型向开放型转化。 ③由传统工艺向信息化、智能型转化。 ④由继承型向知识创新型转化。 ⑤第三产业、社会服务业发展壮大。52.参考答案：C53.参考答案：A54.参考答案：B55.参考答案：正确56.参考答案：D57.参考答案：A,B,C,D,E58.参考答案：正确59.参考答案：A,C60.参考答案：D61.参考答案：A62.参考答案：职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，确立自己的职业目标，选择职业道路，制订相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。63.参考答案：终身学习的功能：第一，补偿功能；第二，提高功能；第三，发展功能。64.参考答案：错误65.参考答案：A,B,C66.参考答案：A,C,D67.参考答案：职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的基本认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上、在劳动难度和强度上、在劳动条件和待遇上、在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统思想观念的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。68.参考答案：A,B,C,D,E69.参考答案：C70.参考答案：正确71.参考答案：D72.参考答案：C73.参考答案： 获取就业信息有四种途径。 1、关注经济类报刊。 2、关心时事新闻。 3、关心周围的环境。 4、网上查询。74.参考答案：A,B,C,D,E75.参考答案：C第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案： （1）使用廉价劳动力陷阱。应对措施：了解《劳动合同法》关于劳动合同期限和使用期的规定，遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况，可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。 （2）施压在职人员陷阱。应对措施：了解社会人才需求，充分调查用人单位，保持清醒头脑，必要时果断离开。 （3）岗位骗局和高薪引诱陷阱。应对措施：应聘时问清薪酬问题，不要轻信口头承诺，将对方薪酬承诺纳入劳动合同。 （4）套曲私人信息诈骗财产陷阱。应对措施：保护个人隐私和信息，发现犯罪迹象立即报案。 （5）收费陷阱。应对措施：了解法律规定（用人单位不得向应聘者收取任何费用），提高警惕，若已经交纳可及时向劳动部门反映并请求查处，并要求退还相关费用。 （6）骗取劳动成果陷阱。应对措施：事先和用人单位进行约定，或提前声明未经本人允许不得随意使用。（7）传销陷阱。应对措施：非法传销为法律所禁止，不要轻信传销诱惑。 （8）非法中介陷阱。应对措施：了解中介机构实力，防止非法中介拖延时间、与用人单位共同欺骗，防止被骗取各种中介费用。 （9）虚报招聘人数陷阱。应对措施：提前了解招聘单位的规模、人员等情况。 （10）人才储备陷阱。应对措施：调整心态。 （11）追求广告效应陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。 （12）商业推广活动陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。2.参考答案：C3.参考答案：C4.参考答案：A,B,C,D,E5.参考答案：A,B,C,D,E6.参考答案：D7.参考答案：A8.参考答案：B,C,D,E9.参考答案：A10.参考答案：C11.参考答案：A,B12.参考答案： 原则： （1）可行性。 （2）适时性。 （3）适应性。 （4）持续性。 步骤： （1）职业自我综合评估与职业定位。 （2）职业生涯机会评估。 （3）职业生涯目标的设定。 （4）职业生涯策略的制定。 （5）职业生涯规划的调整。13.参考答案：C14.参考答案：A15.参考答案：A,B,C,D16.参考答案：D17.参考答案：正确18.参考答案：A,B,C,D19.参考答案： 一般过程： ①寒暄、问候 ②被告知程序 ③过一遍简历 ④试探性的提问 ⑤谈轻松话题 ⑥介绍公司 ⑦向面试人员提问 ⑧面试结束 礼仪： ①提前到达面试地点 ②进场面试要领 一是如门关着，应先轻轻敲门，得到允许后再进去，开门和关门的动作要轻。 二是进入面试场地，要主动向面试考官打招呼问好，称呼应当得体。 三是当主考官没有邀请你坐下时，切勿急于落座；主考官请你坐下时，应道声“谢谢”，坐下后应注意保持良好的坐姿。 四是争取好的开局。 五是面试的收尾阶段。看到主考官开始整理纸张或不再提问，或者提出“你还有什么要问的吗”，此时意味着面试已经结束，应试者千万不要赖着不走，拖延时间。在得到允许后应微笑起立，然后将座位还原。 ③对用人单位的问题要逐一回答 ④在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情 技巧： （一）应试者消除紧张的技巧 ①面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍 ②面试过程中注意控制谈话节 ③回答问题时，目光可以对准提问者的额头 ④还应该正确对待面试中的失误和失败 （二）好的开头 （三）语言技巧 ①口齿清晰，语言流利，文雅大方 ②语气平和，语调恰当，音量适中 ③语言要含蓄、机智、幽默 ④注意听者的反应 （四）面试的举止行为 （五）应试者回答问题的技巧 ①把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据 ②讲清原委，避免抽象 ③确认提问内容，切忌答非所问④有个人见解，有个人特色⑤知之为知之，不知为不知20.参考答案：D21.参考答案：A,B,C,D,E22.参考答案：A,B,C,D,E23.参考答案：B24.参考答案：B,C25.参考答案：A,B,C,D,E26.参考答案：B,C27.参考答案：A,B,C,D,E28.参考答案： 就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，工作内容和职业发展前景等。下面具体了解就业信息的一般内容包括： 完整的用人信息一般包括三个方面： 第一：关于职业的信息 如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容，性质或特点，职业待遇，工作地点与环境，发展前途等。 第二：应聘条件的信息 如对从业者的知识，能力，年龄，性别，身高，体力，相貌等条件的要求。 第三：程序方面的信息 如报名手续，联络方法，考核内容，面试与录用程序等。29.参考答案：正确30.参考答案：A,B,C,D,E31.参考答案：A,D32.参考答案：错误33.参考答案：A,C,D34.参考答案：D35.参考答案：A,B,C,D,E36.参考答案：B,C,D37.参考答案：B38.参考答案：社会保险制度是指根据国家立法，对于暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失去工作的劳动者，由国家（社会）给予物资帮助的制度。社会保险的享受主体是劳动者及其家属，享受社会保险的基本条件是劳动者因生、老、病、死、残等风险造成生活收入中断，而劳动者必须根据法律尽劳动与缴费义务，才能获得享受社会保险的权利。社会保险待遇的资金是由政府、企业、职工等多方面共同筹集，由社会统一提供的。39.参考答案：你会看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它们精疲力竭而倒毙；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端敞开的瓶口逃逸一空。40.参考答案：D41.参考答案：B,D42.参考答案： “职业生涯规划书”的内容包括： 1.自我分析和环境分析 2.总体目标和阶段目标，各级目标完成的时间和保证措施 一、自我认知 通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。 1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。 2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。 3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。 4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理 想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。 5.胜任能力： 1）能力优势：头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客 2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义，有时听不进别人的劝导； 自我分析小结：  我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。  二、职业认知与决策  职业认知  1.家庭环境分析:  家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。  2.学校环境分析：  我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百； 教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。  3.社会环境分析：  我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专 业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。  4.职业环境分析：  在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，（要干实事最好去国外进修发展），报酬也不高。  5.行业环境分析：  将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大；但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏；不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的 麻疹（年年猖獗）后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有CDC；现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。  职业决策  综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：  内部因素： 优势因素(S)弱势因素(W)  头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责 不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理有毅力,观察力强  外部因素： 机会因素(O)威胁因素(T)  新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化，多些，疾病预防发 竞争激烈，就业形势日益严峻。展前景较大。  结论：  1）职业目标：  我根据自己的职业兴趣和个