个人聘用合同书

个人聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业/组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任职务，甲方支付乙方报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司/组织__________职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理与安排。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方有权提前续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方正常工作时间工资为每月__________元人民币。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方实际工作情况进行计算。3.3乙方工资待遇及其它劳动报酬的支付，按照甲方的薪酬体系及国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度及国家相关法律法规执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等涉及保密信息的内容。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。7.2本合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、证件等物品，并结清各项费用。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代之前的所有书面或口头协议。9.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬体系文件9.社会保险参保证明文件10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。6.双方未按合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业或组织。2.劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人，为用人单位提供劳动力。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若为客观原因，协商解决；若为主观原因，依据合同约定采取相应措施。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时与甲方沟通，要求支付应得的劳动报酬，必要时可寻求法律途径。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：采取法律手段，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按合同约定提供工作条件。解