离职职工次性补偿协议

离职职工次性补偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（离职职工）：_________________身份证号码：_______________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于乙方与甲方存在劳动关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职后的经济补偿事宜达成如下协议：一、补偿范围及标准1.1乙方自____年__月__日至____年__月__日在甲方工作，双方解除劳动关系。1.2甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。1.3甲方依法为乙方缴纳的社会保险费至乙方离职之日本人应缴纳的部分。二、支付方式及时间2.1甲方应在双方签订本协议之日起____个工作日内，将上述补偿金支付给乙方。2.2甲方支付补偿金后，不再承担乙方在职期间任何费用。三、保密条款3.1乙方同意在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在签订本协议后，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职职工一次性补偿协议2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方工作证明6.保密协议7.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿金2.甲方未按约定支付社会保险费3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源4.乙方未履行保密义务5.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系。2.经济补偿金：用人单位与劳动者解除劳动关系时，根据劳动者的工作年限和工资水平支付给劳动者的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿金：乙方可以催告甲方支付，逾期不支付的，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未按约定支付社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.乙方未履行保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。5.双方未按约定解决争议：双方可以协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与离职职工就离职后的