项目管理人员劳务合同

项目管理人员劳务合同合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供项目管理人员岗位，乙方愿意接受甲方聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，应提前一个月与乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方项目管理人员，负责项目的组织、协调、管理和执行工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。2.3乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方核心技术及商业机密。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，如有工作需要加班，应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规定享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本合同。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方项目管理制度6.乙方项目管理经验证明7.乙方背景调查报告8.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，导致项目损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资及福利。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除劳动合同，未经乙方同意擅自调整乙方工作岗位或降低乙方工资待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.项目管理：对项目从策划、组织、实施到完成的全过程进行计划、组织、协调、控制和监督的工作。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，安排导师指导，考核评估，提升工作能力。3.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，追究法律责任。4.甲方延迟支付工资福利：严格按照合同约定支付，如有延迟，及时补发。5.甲方未缴纳社会保险：依法缴纳，避免产生法律风险。6.解除合同争议：提前沟通，协商解决，如有必要，依法处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供项目管理人员岗位。2.乙方担任甲方项目管理人员，负责项目组织、协调、管