全新保密协议内置竞业协议

全新保密协议内置竞业协议合同编号：__________协议双方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于公司拥有诸多商业秘密和核心竞争力，为保护公司的商业秘密、知识产权和竞争优势，同时规范乙方在离职后的职业行为，双方经友好协商，就乙方在职期间及离职后一定期限内保守公司商业秘密、履行竞业限制义务等事项达成如下协议：第一条商业秘密的范围1.1乙方知悉的公司所有未公开的、能为公司带来经济利益、具有实用价值并具有保密性的信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发技术、财务数据、经营计划等。1.2乙方应按照公司的要求，对公司的商业秘密进行保密，并不得向任何第三方泄露、透露或者披露。第二条竞业限制的范围和期限2.1乙方同意在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务有关的工作。2.2乙方同意在离职后一定期限内，不得在任何形式下直接或间接竞争或妨碍公司的业务。2.3乙方同意在离职后一定期限内，不得在任何社交媒体、公开场合或以任何方式贬低、诽谤或损害公司的商誉。第三条保密义务的履行3.1乙方应妥善保管公司提供的所有商业秘密资料，并在离职时将所有涉密资料归还公司。3.2乙方应采取一切合理措施，确保公司商业秘密的安全，防止泄露给任何第三方。3.3乙方同意在离职后一定期限内，接受公司对其履行保密义务的监督和检查。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担违约责任，赔偿公司因此所遭受的损失。4.2公司的损失难以具体计算时，乙方同意按照违约行为所涉及的金额的__________倍予以赔偿。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.商业秘密资料清单2.竞业限制行业列表3.保密协议履行监督记录表4.违约行为报告及证据清单5.损失计算公式说明文档二、违约行为及认定：1.泄露、透露或披露公司商业秘密2.在离职后从事与公司业务相同或相似的工作3.直接或间接竞争或妨碍公司业务4.贬低、诽谤或损害公司商誉5.未按约定时间归还涉密资料6.未履行保密义务，未采取合理措施保护公司商业秘密三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位从事相同或者类似工作的行为。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。4.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿。2.乙方违反竞业限制：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为。3.乙方未归还涉密资料：发送书面通知要求乙方归还，逾期未归还可采取法律手段。4.乙方未履行保密义务：加强内部管理，对乙方进行教育培训，提高其保密意识。5.双方发生争议：积极沟通协商，争取达成一致，如协商无果，按协议约定的仲裁条款进行仲裁。五、所有应用场景：1.公司与员工签订劳动合同同时，为保障公司商业秘密和竞争优势。2.公司对核心员工进行竞业限制，以防止员工离职后从事相似工作。3.