临时聘用合同范本

临时聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方为临时聘用人员，乙方同意接受甲方的聘请，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同的有效期为：____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方临时聘用期间的岗位职责、工作任务等具体内容，由甲方根据实际需要进行安排。第二条工作内容2.1乙方在甲方期间，应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应具备履行岗位职责所需的专业技能和素质，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方临时聘用期间的工资待遇为：____元/月。3.2乙方的工资支付时间为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方制定的岗位职责描述9.甲方提供的劳动保护设施和用品清单10.社会保险缴纳通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.乙方未按约定时间完成工作任务，导致甲方损失的，视为违约。4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，视为违约。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时聘用人员：指在甲方工作期间，与甲方签订临时聘用合同的员工。2.岗位职责：指乙方在甲方工作期间应承担的工作任务和职责。3.劳动报酬：指乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、补贴等。4.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行岗位职责：甲方应及时与乙方沟通，明确岗位职责，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方进一步泄露信息，并追究其法律责任。3.乙方未按约定时间完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时给予乙方延长完成时间的机会。如乙方仍不能完成，甲方有权解除合同。4.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作：甲方应根据实际情况，安排乙方从事其他工作。如乙方不能从事其他工作，甲方有权解除合同。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为临时聘用人员招聘面试时使用。2.甲方与临时聘