新员工试用期协议全新版

新员工试用期协议全新版合同编号：__________新员工试用期协议全新版甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在新员工试用期的相关事宜达成如下协议：一、试用期限1.1本协议试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、岗位职责2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。2.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，努力提高业务水平。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期满后，根据乙方实际表现及甲方考核结果，甲方将决定是否正式录用乙方。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的人身权利，为乙方提供安全的工作环境。5.2甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。六、保密协议6.1乙方在试用期内及试用期满后，应对在甲方期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止7.1试用期内，甲乙双方均有权提前终止本协议，但需提前通知对方。7.2试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本协议。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.新员工试用期协议全新版2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.保密协议7.甲方公司招聘启事8.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本协议。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的一定期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职，甲方未能及时办理离职手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应按照约定支付乙方工资及加班费，如发生争议，可申请劳动仲裁。3.问题：乙方在试用期内违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如损失赔偿等。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供试用期，以便双方相互了解。2.甲方对乙方进行能力和道德考察，以决定是否正式录用。3.乙方