2024年实习协议简易版（2篇）

第2页共2页2024年实习协议简易版甲方：_____乙方：_____（计算机系_____届毕业生）为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业_____，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。5.乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系_____届毕业生院外实习实施方案》）。6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。9.乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_____）询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议，并在____年____月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____乙方家长（签字）：_________年____月____日____年____月____日签订地签订地点：_____签订地点：_____2024年实习协议简易版（二）实习协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（实习生姓名）身份证号码：（实习生身份证号码）联系地址：（实习生联系地址）联系电话：（实习生联系电话）鉴于甲方为提供乙方实习机会，帮助乙方提升专业能力和实践经验，促进乙方个人发展，并且乙方具备相关实习资格，双方本着互惠互利、公平自愿的原则达成以下协议：第一条实习内容1.乙方通过实习了解、熟悉和参与甲方的业务活动，具体包括但不限于：（详细描述实习内容）2.乙方将按照甲方的要求和正式员工一样，参与实习期间的工作安排、工作时间和岗位职责。第二条实习期限1.实习期限为从（日期）起至（日期）止，共计（天/周/月）。2.实习期满后，视双方协商结果，可以转为正式就业或终止实习关系。第三条实习报酬1.乙方在实习期间，将获得甲方支付的实习报酬，每（天/周/月）为（金额）。2.实习报酬将在每个月的（日期）支付给乙方，支付方式为（详细支付方式）。第四条实习保险1.乙方在实习期间，甲方将为乙方购买相关的意外险，以保障乙方的人身安全。2.若乙方在实习期间发生意外伤害或疾病，甲方将负责根据保险条款给予相应的理赔。第五条保密协议1.在实习期间，乙方将可能接触到甲方的商业秘密和机密信息。乙方应遵守甲方的保密制度，对所了解的商业秘密和机密信息负有保密责任，未经甲方书面同意，不得擅自泄露给第三方。2.若乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条风险和责任1.在实习期间，乙方在甲方的工作场所和工作任务中存在一定的风险，乙方应自行保证其健康状况符合实习工作的需求，如发生任何意外伤害或疾病，乙方应自行承担相应的责任。2.乙方在实习期间要遵守甲方的规章制度和工作纪律，按时完成工作任务，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律措施。第七条双方权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）提供适合乙方专业背景和兴趣的实习机会，并提供必要的指导和支持；（2）根据实习内容和实际情况安排乙方的工作任务，要求乙方按时完成工作；（3）及时支付乙方的实习报酬；（4）确保乙方的人身安全，为乙方购买相关的意外险。2.乙方的权利和义务：（1）按时参加实习，按照甲方要求完成实习内容；（2）遵守甲方的规章制度和工作纪律；（3）保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）按时报告实习情况和工作进展。第八条协议解除1.实习期满后，甲方可以根据实际情况决定是否和乙方续签劳动合同，乙方也可以选择是否加入甲方正式员工队伍。2.甲方和乙方均有权在实习期间提前解除协议，提前解除的一方需提前（天/周/月）书面通知另一方，并说明解除原因。第九条争议解决1.本协议的解释和争议解决，双方应友好协商解决；协商不成的，可选择向当地劳动争议调解委员会或人民法院寻求帮助。2.本协议适用中华人民共和国的法律，如有未尽事宜，可参照相关法律规定。第十条其他事项1.本协议经甲方和乙方双