上海电力行业劳动合同范本

上海电力行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方实际工作情况进行支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。六、劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇时，本劳动合同终止。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本劳动合同。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除本劳动合同。6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同，甲方有权解除。八、经济补偿1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方因个人原因提前解除或终止本劳动合同，甲方不支付经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资条8.加班记录9.甲方指定的工作服、工具等二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，构成违约。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险，构成违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，构成违约。5.乙方未按照本合同约定提前解除或终止劳动合同，构成违约。6.乙方未按照本合同约定与其他用人单位建立劳动关系，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，根据国家规定支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。3.问题：乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同。解决办法：甲方有权根据本合同约定不支付经济补偿。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所