人力资源计时工协议

人力资源计时工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（计时工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供计时工作服务，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。二、工作时间及报酬2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，超出部分按照加班计算。2.2乙方的报酬按照小时计价，具体标准为每小时人民币__________元。2.3甲方按照双方约定的时间支付乙方报酬，每月至少支付一次。三、劳动保护及福利3.1甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日的待遇，具体按照甲方的规定执行。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。5.2合同期满前，双方如需续约，应提前__________天书面协商一致。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（计时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力资源计时工服务明细表2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方技能证书复印件5.劳动保护措施实施标准6.保密协议7.工作时间安排表8.报酬支付明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护措施，或未按时支付报酬。2.乙方未按照约定提供计时工作服务，或未遵守甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.双方未按照约定续签合同。三、法律名词及解释：1.人力资源计时工：指按照甲方要求提供计时工作服务的劳动者。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动的公司或其他组织。3.计时工：指按照小时计酬，为用人单位提供计时工作的劳动者。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不达标。解决办法：甲方应明确工作质量要求，对乙方进行培训指导，直至达到约定标准。2.问题：甲方未按时支付报酬。解决办法：甲方应按照约定时间支付报酬，如有延迟，应支付违约金或赔偿乙方损失。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并承担违约责任。必要时，甲方可以解除合同。4.问题：工作场地存在安全隐患。解决办法：甲方应立即排除安全隐患，确保乙方人身安全。如甲方不采取措施，乙方有权拒绝工作。五、所有应用场景：1.短期项目或临时工作需求。2.人力资源紧