农业三年期劳动合同模板

农业三年期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方从事农业劳动，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的劳动规章制度，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在合同期间内的工作内容为：__________。（一）违反国家法律法规和甲方规章制度的；（二）故意损害甲方利益的；（三）严重失职、营私舞弊的；（四）其他严重违反甲方规章制度的行为。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条甲方应按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。四、福利待遇第六条甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第七条乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。第八条甲方提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十一条乙方在合同期间内，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同解除和终止第十二条在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。第十三条乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第十四条合同期满，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动终止。七、违约责任第十五条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。八、争议解决第十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同签订授权书8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁申请书10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护的，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假的，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动的，构成违约。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，构成违约。6.乙方未按照合同约定从事与甲方业务相竞争的活动的，构成违约。7.其他违反合同约定的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。7.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供劳动保护，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供休假：乙方可以要求甲方支付未休假的工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未提供劳动：甲方可以按照合同约定扣除乙方工资或解除劳动合同，具体操作需遵循国家法律法规。5.乙方未保守商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，协商不成可以向法院提起诉讼。6.乙方从事与甲方业务相竞争的活动：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农业企业，乙方为从事农业劳动的员工。2.甲方为农场，乙方