人力资源实习劳动合同样本

人力资源实习劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位及内容1.乙方实习岗位为：__________2.乙方实习内容为：__________3.实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行实习岗位职责，服从甲方的管理和调度。二、实习期限1.本实习合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.实习期间，如双方同意延长实习期限，应签订书面extensionagreement。三、实习待遇1.实习期间，乙方每人每月享有__________元的实习补贴。2.实习期间，乙方应按照甲方规定的作息时间和工作要求参加实习，不得迟到、早退或旷工。3.实习期间，甲方为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够顺利完成实习任务。四、保密条款1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方的保密义务自实习期结束之日起延续__________年。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位描述3.甲方公司规章制度4.乙方身份证复印件5.保密协议6.培训记录7.实习评价表二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退或旷工，未按照甲方规定的时间和要求参加实习。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，影响甲方正常运营。4.甲方未按时支付乙方实习补贴。5.甲方未提供乙方实习期间所需的培训和指导。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在实习期间对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方实习期间遇到工作难题，可以向甲方导师求助，或参加甲方的培训课程。2.若乙方因个人原因需要提前终止实习，应提前书面通知甲方，并与甲方协商解决后续事宜。3.甲方如有调整实习岗位或实习内容，应及时通知乙方，并与乙方沟通确认。4.若乙方泄露甲方秘密，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为公司，乙方为在校大学生或研究生，需要