聘请合同范本

聘请合同范本甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方一事达成如下协议：第一条聘请事项甲方聘请乙方担任____________________职务（或从事某项工作）。第二条聘请期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条乙方的工作任务和职责乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务和职责：1.______________________；2.______________________；3.______________________。第四条薪资待遇甲方应按照国家有关规定和本单位的工资制度，按月支付乙方的工资，并不得低于当地最低工资标准。乙方的工资为：________元月。如甲方另行支付其他津贴、补贴等，应另行签订书面协议。第五条工作时间和休息休假乙方的工作时间按国家有关规定执行，甲方应根据工作需要和乙方的身体状况，合理安排乙方的工作时间和休息休假。第六条保险福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第七条合同的变更和解除1.合同一旦签订，即具有法律约束力。甲乙双方任何一方需变更合同时，应经双方协商一致，以书面形式予以变更。2.在下列情况下，甲乙双方可依法解除合同：（1）试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在合同期内，发现乙方从事违法、违纪行为的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方使用欺诈、胁迫手段或者乘用甲方困难，使甲方误签订劳动合同或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第八条违约责任1.甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金________元。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失人民币________元。3.乙方因辞职等原因提前解除合同，应提前________个月书面通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。乙方未按规定提前通知甲方解除合同的，乙方应向甲方支付违约金________元。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成时，甲乙双方均可向甲方所在地人民法院起诉。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日聘请合同范本（1）甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方聘请乙方从事__________工作（职务、工种或岗位），并支付乙方工资__________元月。第二条甲方有权对乙方的日常工作进行监督、管理。第三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，若有违反，甲方有权按有关规定对乙方进行处罚。第四条乙方应保证完成甲方规定的工作任务，若未完成，甲方有权调整乙方的职务或工种。第五条乙方享有国家法定的节假日、公休假、婚丧假等权利。第六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第七条乙方患病或非因工负伤，给予__________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予__________个月的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。第八条乙方因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。第九条乙方在合同期间，因计划生育、独生子女政策的落实及其它政策规定需终止合同的，甲方应根据有关法律、法规和政策规定，对乙方作如下处理：第十条乙方要求解除合同，应提前30天书面通知甲方，甲方应按规定支付经济补偿金。第十一条合同期满，甲方不再续聘乙方，应提前30天书面通知乙方。第十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同期满前30天，甲方应向乙方表明终止或续订意向。第十三条甲乙任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。第十四条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条本合同的附件如下：__________。第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：____________________乙方（签字）：____________________合同签订日期：年月日聘请合同范本（2）甲方（聘请方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任_____________________一事达成如下协议：一、聘请事项甲方聘请乙方担任_____________________职务（或从事某项工作）。二、聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、工作报酬乙方的工作报酬为每月__________元，按月支付。如双方另有约定，可按照规定调整工作报酬。四、工作地点和工作时间乙方的工作地点为_____________________，工作时间为每周五天，每天八小时。五、保险福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方在聘用期间因公受伤的，甲方应当负责医疗费用和工伤赔偿。六、保密和竞业禁止乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在聘用期满后仍需继续保守秘密的，需双方另行签订保密协议。乙方在聘用期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。七、违约责任如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________________年__________月__________日乙方（签字）：_______________________________年__________月__________日聘请合同范本（3）甲方（聘请方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任_____________职务事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为________年月，至________年月________日止。试用期为________个月，试用期满合格的，甲方正式聘用乙方；不合格的，甲方有权取消聘用。二、工作内容乙方同意按甲方的要求担任_____________职务（或从事某项工作），并遵守甲方的规章制度。三、薪资待遇甲方应按照国家有关规定向乙方支付薪资，具体如下：1.乙方的基本工资为人民币________元月；2.乙方的绩效奖金为人民币________元月，根据乙方的工作表现和业绩考核结果支付；3.乙方的其他福利待遇按照甲方的有关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度；2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。五、保密和竞业禁止乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在聘用期内及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或类似的工作。六、违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。七、合同的变更和解除本合同一经双方签字盖章后生效，任何一方需变更或解除合同时，应提前________天书面通知对方。经双方协商一致，可以变更或解除本合同。八、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘请方）：_____________________（盖章）乙方（受聘方）：_____________________（盖章）签订日期：年月日聘请合同范本（4）甲方（聘请方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任_____________________一事达成如下协议：一、聘请事项甲方聘请乙方担任_____________________职务（或从事某项工作）。二、聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、工作报酬乙方的工作报酬为每月__________元，按月支付。如双方另有约定，可按照规定调整工作报酬。四、工作地点和工作时间乙方的工作地点为_____________________，工作时间为每周五天，每天八小时。五、保险福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方在聘用期间因公受伤的，甲方应当负责医疗费用和工伤赔偿。六、保密和竞业禁止乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在聘用期满后仍需继续保守秘密的，需与甲方另行签订保密协议。乙方在聘用期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。七、违约责任如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决因本合同引起的争议，由甲方所在地人民法院管辖。九、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：年月日聘请合同范本（5）甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方聘请乙方从事__________工作（职务、工种或岗位），并支付乙方工资待遇。第二条甲方有权对乙方的职务、工作、工资、福利、劳动保护、劳动保险等事项提出合理要求。第三条乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，接受甲方的管理和教育。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。第四条乙方应按时完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。第五条乙方享有甲方规定的福利待遇和休假权利。第六条甲方按月支付乙方工资，具体数额为__________元月。乙方的原工资等级和月工资标准不得低于本单位同类工种的最低工资标准。第七条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的加班加点工资。第八条甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的休息日加班工资。第九条甲方安排乙方在法定节日工作，应支付不低于乙方工资300的法定节日加班工资。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。第十一条合同期满，甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方适当的奖励。第十二条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________合同签订日期：年月日聘请合同范本（6）甲方（聘请方）：_______