学校保安用工合同

学校保安用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的保安服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责维护甲方学校的安全秩序，保护甲方师生的人身和财产安全。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方学校，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间按照我国《劳动法》的规定执行，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日和特殊时期的安全保卫工作，如需加班，甲方应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成，具体标准和支付方式由甲方根据国家法律法规和公司规定制定。4.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日之前支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.4甲方应为乙方提供免费的工作培训和学习机会，提高乙方的工作技能和素质。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定，通过协商一致进行。6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2如乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方单位法人营业执照副本复印件5.甲方单位组织机构代码证复印件6.甲方单位税务登记证复印件7.甲方单位社会保险登记证复印件8.劳动者的劳动合同书9.劳动者的岗位说明书10.劳动者的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作，或单方面变更、解除或终止合同。2.甲方未按照约定时间、数额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未为乙方提供劳动保护用品。5.甲方未为乙方提供免费的工作培训和学习机会。6.乙方未按照合同约定提供保安服务。7.乙方未遵守甲方规章制度，违反国家法律法规。8.乙方未按照甲方要求参加节假日和特殊时期的安全保卫工作。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并按照约定支付工资、提供福利的公司、个体经济组织等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并按照约定获得工资报酬的个人。3.保安服务：指为维护单位的安全秩序，保护单位人身和财产安全的services。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照约定或者国家规定支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定时间、数额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向社会保险费征收机构投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定提供保安服务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可