股权激励协议书

股权激励协议书必备合同编号：__________协议书必备甲方（激励对象）：姓名/名称：________________身份证号/营业执照号：________________地址：________________联系电话：________________乙方（公司）：名称：________________营业执照号：________________地址：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方是乙方的正式员工，对乙方的经营管理和事业发展具有重要作用。2.乙方愿意通过设立股权激励机制，激励甲方更加积极地参与乙方的经营管理和事业发展，共享乙方的经营成果。3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意签订本协议。第一条股权激励1.1乙方向甲方授予一定数量的乙方的限制性股票，作为对甲方在乙方服务期间的奖励。1.2甲方获得乙方的限制性股票，需遵守本协议的约定，以及乙方的股权激励计划的相关规定。第二条股票授予2.1乙方向甲方授予的限制性股票，授予数量为：________________股。2.2股票授予日期为：________________。2.3股票授予价格为：________________元/股。第三条股票归属及解锁3.1甲方所授予的限制性股票，分____期解锁，每期解锁比例为：________________%。3.2甲方解锁股票的条件如下：（1）甲方须继续在乙方工作，且未发生本协议规定的解除劳动合同的情形；（2）甲方须满足乙方的绩效考核要求；（3）甲方须遵守乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规。3.3甲方未能满足解锁条件的，已解锁的股票将予以收回，并按照本协议约定处理。第四条股票转让与处置4.1甲方在解锁前的限制性股票，不得转让、继承、赠与或设定任何形式的担保。4.2甲方解锁后的股票，按照乙方的股权激励计划及相关规定进行转让和处置。第五条合同的解除和终止（1）双方协商一致解除或终止本协议；（2）甲方发生本协议规定的解除劳动合同的情形；（3）甲方违反乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规，乙方有权解除本协议；（4）乙方依法解散、破产或注销，本协议自动终止。5.2本协议解除或终止后，甲方未解锁的限制性股票将予以收回，并按照本协议约定处理。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方身份证复印件或营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方在乙方的工作证明4.乙方股权激励计划及相关规定5.乙方公司章程6.乙方内部规章制度7.双方签字盖章的股权激励协议书二、违约行为及认定：1.甲方未满足解锁条件的，已解锁的股票将予以收回，具体认定标准如下：a.甲方未能继续在乙方工作；b.甲方违反乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规；c.甲方未能满足乙方的绩效考核要求。2.乙方未按照约定解锁股票的，构成违约，甲方有权要求乙方履行约定。3.双方协商解除或终止本协议的，不构成违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司的股权分配体系，使员工分享公司经营成果的一种激励方式。2.限制性股票：指在一定条件下不能自由买卖、转让、继承或设定担保的股票。3.解锁：指员工满足约定条件后，其所授予的限制性股票可自由买卖、转让、继承或设定担保。4.违约：指合同双方未能履行或违反本协议的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在解锁前的限制性股票不得转让、继承、赠与或设定任何形式的担保，解决办法：甲方应遵守本协议第4.1条的约定，不得进行相关行为。2.甲方未满足解锁条件，已解锁的股票将予以收回，解决办法：甲方应确保满足本协议第3.2条的解锁条件。3.甲方违反乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规，乙方有权解除本协议，解决办法：甲方应遵守乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规。五、所有应用场景：1.乙方作为公司，希望通过股权激励机制激励