幼儿园门卫聘用合同范文

幼儿园门卫聘用合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘请乙方担任幼儿园门卫，负责幼儿园的日常安保工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，履行门卫职责，保障幼儿园的安全稳定。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应当对乙方进行必要的岗位培训和安全教育。第六条乙方义务6.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。6.3乙方在合同期内，不得以任何理由迟到、早退、旷工，影响甲方正常工作秩序。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。8.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险及福利的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬体系说明7.甲方社会保险缴纳证明8.劳动合同签订授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方迟到、早退、旷工，影响甲方正常工作秩序，视为违约。6.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的措施和提供的条件。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付赔偿金。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。5.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘门卫。2.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。