员工原始股入股协议书

员工原始股入股协议书合同编号：__________员工原始股入股协议书统一社会信用代码：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.公司是一家依据中国法律依法设立并有效存续的有限责任公司，愿意拓展股东阵容，引入员工入股，共同分享公司发展成果；2.员工愿意以其合法身份，以出资方式购买公司股份，成为公司股东，并承诺遵守公司章程及有关法律法规；3.双方为了明确双方之间的权利义务，经友好协商，达成一致，特订立本协议。第一条股权比例及出资方式1.2员工应以货币方式出资，出资额为：人民币__________元整（大写：__________元整）。1.3员工应按照公司章程及有关法律法规的规定，按时足额缴纳出资。第二条股权转让及继承2.1员工持有的公司股权，除非得到公司其他股东的一致同意，否则不得转让给第三方。2.2员工因故死亡，其持有的公司股权可由其合法继承人继承，继承人应继续履行本协议约定的员工义务。第三条股权回购3.1在公司清算时，员工持有的公司股权按出资额优先返还。3.2若员工提前解除与公司的劳动关系，公司有权按照员工出资额加同期银行存款利息的价格回购员工持有的股权。第四条股东权利与义务（1）按照出资比例获得公司的利润分配；（2）参与公司的重大决策；（3）查阅公司章程、股东会决议、财务报表等有关公司运营情况的文件；（4）按出资比例优先购买公司新增股份；（5）按照本协议约定转让、继承或回购其持有的公司股权；（6）法律法规及公司章程规定的其他股东权利。（1）按照出资额及时足额缴纳出资；（2）遵守公司章程及有关法律法规；（3）不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益；（4）不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；（5）按照本协议约定转让、继承或回购其持有的公司股权；（6）法律法规及公司章程规定的其他股东义务。第五条违约责任5.1双方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若员工未按照约定缴纳出资，公司有权解除本协议，并要求员工承担因此给公司造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.公司营业执照副本复印件2.公司章程复印件3.股东名册复印件4.出资证明书复印件5.员工身份证明复印件6.股权转让协议（如有）7.股权回购协议（如有）8.公司章程修改协议（如有）9.股东会决议书复印件10.公司财务报表复印件二、违约行为及认定：1.员工未按照约定缴纳出资，视为违约。2.员工未经其他股东一致同意，擅自转让股权，视为违约。3.员工未履行股东义务，如不参加股东会、不配合公司经营等，视为违约。4.公司未按照约定回购员工股权，视为违约。5.公司未按照约定支付利润分配，视为违约。三、法律名词及解释：1.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任的公司形式。2.出资：指股东按照公司章程的约定，向公司投入的资本。3.股权比例：指股东在公司中所占的股份比例。4.股权转让：指股东将其持有的公司股权部分或全部转让给他人的行为。5.股权回购：指公司按照约定价格回购股东持有的股权的行为。6.股东权利：指股东依据公司法、公司章程等享有的权利。7.股东义务：指股东依据公司法、公司章程等应承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工未按时缴纳出资：公司应及时提醒员工，若提醒后仍未缴纳，公司有权解除协议，并要求员工承担因此给公司造成的损失。2.员工擅自转让股权：公司应要求员工立即停止转让行为，并承担违约责任。3.股东会决议与员工利益冲突：公司应提前通知员工，充分沟通，确保股东会决议的合理性。4.公司未按约定回购股权：公司应立即履行回购义务，否则员工有权向法院提起诉讼。5.公司未按约定支付利润分配：员工应及时与公司沟通，要求公司支付利润分配，必要时可依法维权。五、所有应用场景：1.公司拓展股东阵容，引入员工入股。2.员工增加对公司的投资，分