下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
街舞培训机构家长合同模板合同编号:__________甲方(收款方):__________乙方(付款方):__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方为乙方提供街舞培训服务的事宜,达成如下协议:一、培训内容1.1甲方应按照双方约定的培训课程及教学标准,为乙方提供专业的街舞培训服务。1.2培训课程安排及进度由甲方根据实际情况制定,并提前通知乙方。1.3甲方应保证培训质量,确保乙方在培训期间能够得到充分的指导和练习。二、培训时间2.1双方确认的培训期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训时间为每周__次,每次__课时,具体上课时间由甲方安排。三、培训费用3.1乙方应按照本合同约定的培训时间,支付甲方培训费用,共计人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2乙方支付培训费用后,甲方应及时为乙方提供培训服务。3.3乙方如因特殊情况需请假、停课,不得要求退还已缴纳的培训费用。四、双方义务4.1甲方有权按照合同约定,要求乙方遵守培训纪律,服从教学安排。4.2甲方应按照约定的培训内容、时间、标准为乙方提供培训服务。4.3乙方有权按照合同约定,享受甲方提供的培训服务。4.4乙方应按照约定的时间、金额支付培训费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定提供培训服务,乙方有权要求甲方退还已缴纳的培训费用。5.3乙方未按照约定支付培训费用,甲方有权拒绝提供培训服务。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(收款方):__________乙方(付款方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.街舞培训课程表2.街舞培训教学标准3.培训费用支付凭证4.培训请假、停课申请表5.街舞培训机构资质证明6.甲方营业执照副本7.乙方身份证复印件8.双方签订的合同副本二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供培训服务,包括但不限于课程内容、时间、标准的变更。2.甲方未按照约定的时间、金额收取培训费用。3.乙方未按照约定支付培训费用。4.乙方未按照约定的时间参加培训课程。5.乙方未经甲方同意,擅自转让或转借培训名额。6.甲方未经乙方同意,擅自变更合同内容或解除合同。三、法律名词及解释:1.合同法:《中华人民共和国合同法》是调整平等主体之间合同关系的法律规范总称。2.街舞培训服务:指甲方为乙方提供的专业街舞教学活动。3.培训费用:指乙方按照约定支付给甲方的街舞培训服务费用。4.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。5.违约责任:指合同双方在履行合同过程中,因违约行为应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供培训服务。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照合同约定提供培训服务。如甲方仍不履行,乙方有权要求退还已缴纳的培训费用。2.问题:乙方未按照约定支付培训费用。解决办法:甲方有权拒绝提供培训服务,并要求乙方支付培训费用。如乙方仍不支付,甲方有权解除合同,并依法追究乙方的法律责任。3.问题:乙方未按照约定的时间参加培训课程。解决办法:乙方应提前向甲方请假或申请停课,征得甲方同意。如乙方未请假或未征得甲方同意,甲方有权取消乙方当次的培训资格。4.问题:乙方擅自转让或转借培训名额。解决办法:甲方有权取消乙方剩余的培训资格,并依法追究乙方的法律责任。5.问题:甲方未经乙方同意,擅自变更合同内容或解除合同。解决办法:乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求退还已缴纳的培训费用。五、所有应用场景:1.街舞培训机构与学员之间签订的培训合同。2.街舞培
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 复合材质文物修复师岗中创新思维考核试卷含答案
- 黎城道路建设规划方案
- 2026年湖北省武汉大学数字媒体艺术专业创意设计专项训练题库及答案
- 湖南文旅岗2026面试自测卷含答案含解析
- 河北文旅岗2026事业单位面试自测卷含答案含解析
- 辽宁省朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县2026届中考数学最后冲刺模拟试卷含解析
- 2026重庆初级档案职称考试(档案工作实务)强化练习题及答案
- 档案职称考试(档案高级管理实务与案例分析)在线复习题库及答案(浙江省丽水市2026)
- 2026年燃气培训试题及答案
- 2026马克思概论试题及答案
- 2026年汽车行业端侧AI投资展望分析报告:特斯拉引领物理AI产业变革无人驾驶价值链空间跃迁
- 实施指南(2026)《JBT 7364-2014倍速输送链和链轮》
- 【答案】《网球学习的根与魂》(西南交通大学)章节期末慕课答案
- 水泥生产质量追溯制度
- 医院临床科研能力提升
- 三腔二囊管的护理查房
- 《理解媒介:论人的延伸》阅读札记
- 2025年大学《缅甸语》专业题库- 缅甸语口译实践与案例分析
- 浙江润彩新材料科技有限公司年产23000吨消泡剂和7000吨润湿剂项目环评报告
- 子宫宫腔常见病变
- 非标设备项目管理制度
评论
0/150
提交评论