普通高等学校毕业生就业协议

普通高等学校毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的用人单位，乙方为普通高等学校毕业生，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方同意聘请乙方为劳动合同制员工，岗位为：__________。1.2乙方同意在甲方从事：__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利，具体按照甲方的相关规定执行。第四条培训与保密4.1甲方有义务对乙方进行必要的业务培训，以适应岗位要求。4.2乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，自觉维护甲方合法权益。第六条解除和终止合同的条件（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被追究刑事责任的。6.2在合同期内，如乙方主动提出解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方均同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的培训和保护措施等。2.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。4.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.双方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.普通高等学校毕业生：指在我国普通高等学校学习并取得毕业证书的学生。2.就业协议：指普通高等学校毕业生与用人单位之间就就业事项达成的书面协议。3.劳动合同制员工：指用人单位与员工签订劳动合同，建立劳动关系的人员。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，对其工资收入实行强制性保险制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按时足额支付乙方工资及福利：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责或严重违反甲方规章制度：甲方可以依据本合同及公司规章制度对乙方进行处理，必要时可以解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方可以依据本合同及公司规章制度对乙方进行处理，必要时可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为普通高等学校毕