餐厅劳动合同范本

餐厅劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照下列第____项方式确定试用期：（1）试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）无试用期。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月____元人民币。2.乙方工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，并根据甲方经营状况和乙方工作表现进行调整。3.乙方享受绩效奖金、提成等额外待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.双方解除或终止劳动合同的，应当办理相关手续，甲方支付乙方离职待遇。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：《员工手册》、《岗位说明书》、《工资福利制度》等。2.附件与本合同具有同等法律效力，乙方应认真阅读、遵守。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月____元人民币。2.乙方工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，并根据甲方经营状况和乙方工作表现进行调整。3.乙方享受绩效奖金、提成等额外待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.双方解除或终止劳动合同的，应当办理相关手续，甲方支付乙方离职待遇。第九条甲方权益保障1.甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况，调整乙方的工资待遇。2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。3.甲方有权解除乙方劳动合同，如乙方严重违反甲方规定或劳动合同约定。4.甲方有权要求乙方承担违约责任，如乙方提前解除劳动合同。第十条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为进行监督和管理。2.丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。3.丙方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。4.丙方有权解除乙方劳动合同，如乙方严重违反合同约定。5.丙方有权要求乙方承担违约责任，如乙方提前解除劳动合同。第十一条违约及限制条款1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期限内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方工作。3.乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应责任。第十二条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条附件1.本合同附件包括：《员工手册》、《岗位说明书》、《工资福利制度》等。2.附件与本合同具有同等法律效力，乙方应认真阅读、遵守。第十四条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于，丙方作为独立的第三方主体，可以对乙方的履约行为进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。同时，丙方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。在第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月____元人民币。2.乙方工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，并根据甲方经营状况和乙方工作表现进行调整。3.乙方享受绩效奖金、提成等额外待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.双方解除或终止劳动合同的，应当办理相关手续，甲方支付乙方离职待遇。第九条乙方权益保障1.乙方有权根据工作表现和甲方经营状况，要求甲方调整工资待遇。2.乙方有权参与甲方的绩效考核，并根据考核结果获得奖励或处罚。3.乙方有权在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系，但需提前通知甲方。4.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境和符合国家标准的劳动保护用品。第十条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为进行监督和管理。2.丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。3.丙方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。4.丙方有权解除乙方劳动合同，如乙方严重违反合同约定。5.丙方有权要求乙方承担违约责任，如乙方提前解除劳动合同。第十一条甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期限内不得降低乙方的工资待遇，除非根据甲方经营状况和乙方工作表现进行调整。3.甲方在合同期限内不得解除乙方劳动合同，除非乙方严重违反合同约定。第十二条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条附件1.本合同附件包括：《员工手册》、《岗位说明书》、《工资福利制度》等。2.附件与本合同具有同等法律效力，乙方应认真阅