人员借用协议

人员借用协议合同编号：__________甲方（借用方）：__________乙方（借出方）：__________鉴于甲方因工作需要，向乙方借用相关人员，为确保借用工作顺利进行，经甲乙双方友好协商，特订立本借用协议，以明确双方权利义务。第一条借用人员1.2借用人员的数量、岗位、职责等事项，详见附件。甲乙双方可根据实际情况予以调整。第二条借用期限2.1本协议借用期限为__________年，自借用人员到甲方报到之日起计算。2.2借用期限届满前，甲乙双方如需延长借用期限，应提前__________天协商一致并签订书面extension协议。第三条借用人员的管理和考核3.1借用人员到甲方工作期间，甲方应按照借用人员的岗位、职责对其进行管理和考核。3.2借用人员应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。3.3借用人员的工作表现和业绩，将作为其借用期间的重要评价依据。第四条借用人员的待遇4.1借用人员的工资、福利、保险等待遇，由甲方按其岗位、职责及甲方的有关规定予以支付。4.2借用人员享有甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。4.3借用人员在工作期间产生的差旅费用，按照甲方的相关规定承担。第五条保密和知识产权5.1借用人员在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、知识产权等，应予以严格保密。5.2借用人员不得以任何方式泄露、转让、许可使用甲方秘密信息。5.3借用人员因工作原因创造的知识产权，归甲方所有。借用人员应签署相关权利转让声明。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，导致借用工作不能正常进行的，应承担相应的违约责任。6.2借用人员在借用期间发生违法、违纪行为的，甲方有权解除借用，并要求乙方承担相应责任。6.3借用人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方及借用人员承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借用方）：__________乙方（借出方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.借用人员名单及岗位、职责详情2.借用人员的工资、福利、保险待遇明细3.甲方规章制度、工作纪律相关文件4.乙方保密协议及知识产权转让声明5.借用人员权利转让声明6.争议解决方式及相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.甲乙双方违反协议约定的行为2.借用人员违法、违纪行为的认定3.借用人员给甲方造成损失的行为认定4.友好协商解决争议的认定5.向有管辖权的人民法院起诉的认定三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。4.借用：指甲方临时使用乙方人员，借用人员仍属于乙方员工。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借用人员工作表现不佳：解决办法：加强借用人员的培训和指导，明确工作职责和预期成果。2.借用人员与甲方员工发生冲突：解决办法：及时沟通调解，建立和谐的工作氛围。3.借用人员因伤病不能工作：解决办法：按照借用协议及相关法律法规处理请假、报销等事宜。4.借用期限临近，需延长借用：解决办法：提前与乙方协商一致并签订书面extension协议。5.发生违约行为：解决办法：依据协议约定和法律规定，承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.企业因项目