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文档简介

返聘人员协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(返聘人员):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方的前雇主,乙方在甲方工作期间表现良好,现双方自愿达成协议,甲方同意返聘乙方,乙方同意再次接受甲方的聘用。现就双方的权利、义务等事项达成如下协议:第一条返聘岗位及职责1.1甲方同意返聘乙方担任__________岗位,负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,服从甲方管理,确保工作质量。第二条返聘期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为__________年,即自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约,应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇,甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3乙方如因工作原因造成甲方损失的,甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及返聘期间,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在协议有效期内,如一方提前解除或终止本协议,应提前__________个月书面通知对方。7.2双方解除或终止本协议的,甲方应一次性支付乙方工资及加班费至解除或终止之日。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(返聘人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的劳动合同复印件10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费及福利待遇。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定履行岗位职责,工作质量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.双方未按约定解除或终止本协议。三、法律名词及解释:1.甲方:指用人单位,具有法人资格的企业或组织。2.乙方:指返聘人员,具有完全民事行为能力的自然人。3.返聘:指用人单位与已解除或终止劳动合同的员工再次签订劳动合同。4.岗位职责:指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作职责。5.工资:指乙方按照甲方规定的工作时间、工作任务所应得的报酬。6.加班费:指乙方按照国家规定的工作时间之外加班所应得的报酬。7.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。9.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供劳动条件。解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内纠正,并有权解除本协议。2.问题:甲方未按时支付乙方工资、加班费及福利待遇。解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内支付,并有权解除本协议。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方补缴,并有权解除本协议。4.问题:乙方未按约定履行岗位职责。解决办法:甲方有权要求乙方改正,并有权解除本协议。5.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权解除本协议。6.问题:双方未按约定解除或终止本协议。解决办法:双方应按照本协议约定的条件和程序解除或终止协议。五、所有应用场景:1.用人单位与返聘人员签订返聘协议。2.用人单位与返聘人员约定返聘期限、岗位及职责。3.用人单位按月支付返聘人员工资、加班费

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