业务员的聘用合同模板

业务员的聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，担任业务员一职，甲乙双方经充分协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的业务员，负责开拓新客户、维护老客户以及完成公司规定的销售任务。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，为公司创造效益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，双方应履行合同约定的权利和义务。2.3合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。3.2基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3绩效奖金根据乙方完成的销售任务及公司规定的绩效考核标准发放。3.4业务提成按照乙方实际完成的业务额的____%计算。3.5乙方依法享受国家规定的节假日待遇及年假。3.6乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并按照甲方规定办理。第四条培训与保密4.1甲方有义务对乙方进行业务培训及岗位技能培训。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期限内及合同期满后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事相关工作。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时向甲方提供有效的社会保险证件，如因乙方提供的证件不真实、不齐全等原因导致无法正常缴纳社会保险，责任由乙方承担。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，自觉维护劳动保护设施。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或合同约定的其他解除情形，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因生产经营需要，依法进行经济性裁员，乙方同意解除合同。7.4合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.业务员岗位职责说明4.销售任务书5.绩效考核标准6.社会保险证件7.劳动安全卫生规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方违反劳动合同约定，提前解除或终止合同，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金及社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.业务员：在企业中从事销售业务工作的员工。3.聘用方：用人单位，依法成立并有效运营的企业。4.受聘方：劳动者，愿意加入聘用方，担任业务员一职。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应加强与客户的沟通，提高销售技巧，争取完成销售任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强商业秘密保护意识，与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追责。3.问题：乙方提前解除或终止合同。解决办法：乙方应充分了解合同约定，遵守合同规定，避免因违约行为导致合同解除或终止。4.问题：甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金及社会保险。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪资、奖金及社会保险，确保乙方合法权益。5.问题：甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。解决办法：甲方应遵守国家法律法规，提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方加入甲方担任业务员。2.甲方对乙方进行业务培训，乙方提高自