员工股份制合同协议书

员工股份制合同协议书合同编号：__________甲方（出资方）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，愿意与乙方建立员工股份制合同关系，乙方愿意以其合法身份参与甲方的员工股份制计划，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条股份制计划1.1甲方根据国家有关法律法规和政策，为激励员工积极性、提高员工凝聚力和促进公司长期发展，决定实施员工股份制计划。1.2乙方作为甲方员工，具备参与股份制计划的资格。第二条股份的授予2.1甲方按照公平、公正、公开的原则，向乙方授予股份，股份总数为人民币__________元整（大写：_________________________元整）。2.2乙方所授予的股份，按照甲方的股份价值进行评估，具体股份价值以甲方的最新审计报告为准。2.3乙方所授予的股份，分为实股和虚拟股两部分，其中实股占__________%，虚拟股占__________%。实股享有公司分红、增值等权益，虚拟股仅享有增值权益。第三条股份的解锁与回购3.1乙方所授予的股份，解锁期为__________年，自解锁期起始之日起，乙方按照甲方规定的比例逐年解锁。3.2乙方在解锁期内离职的，尚未解锁的股份由甲方按照授予时的价值回购。3.3乙方在解锁期内正常离职的，尚未解锁的股份不再享有分红权益。3.4乙方在职期间，因过错导致公司损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并视情况部分或全部回购尚未解锁的股份。第四条股份的转让与继承4.1乙方所授予的股份，在解锁期内不得转让、赠与或设定担保。4.2乙方在解锁期内因故身故的，尚未解锁的股份由其法定继承人继承。4.3乙方在解锁期内因故丧失民事行为能力的，尚未解锁的股份由其法定代理人代为行使。第五条公司的经营与发展5.2乙方应积极参与公司的经营与管理，为公司的发展献计献策。5.3甲方在公司的年度报告中应如实披露公司的财务状况、经营成果和现金流量等信息，以便乙方了解公司的经营状况。第六条保密条款6.1乙方在合同有效期内和解除合同后一年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密和与公司业务有关的其它秘密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除与终止7.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。7.2合同解除后，乙方应按照甲方要求办理股份回购手续。7.3合同终止后，乙方对其在合同期间的行为承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵循公平、公正、公开的原则，维护公司和社会公共利益。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方最新审计报告4.员工股份制计划相关政策文件5.解锁与回购协议6.股份转让与继承协议7.公司年度报告8.保密协议9.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定解锁期限解锁股份，或因过错导致公司损失，未按要求赔偿。2.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定解锁期限解锁股份，或未按时支付股份分红等权益。4.甲方未如实披露公司财务状况、经营成果等信息。5.甲方未按照约定回购尚未解锁的股份。三、法律名词及解释：1.员工股份制计划：指企业为激励员工积极性、提高员工凝聚力和促进公司长期发展，实施的一种股权激励机制。2.实股：指员工持有的股份中，享有公司分红、增值等权益的部分。3.虚拟股：指员工持有的股份中，仅享有增值权益的部分。4.解锁期：指员工所授予的股份按照约定逐年解锁的时间段。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解锁期内离职，尚未解锁的股份如何处理？解决办法：根据合同约定，尚未解锁的股份由甲方按照授予时的价值回购。2.问题：乙方泄露公司商业秘密，如何处理？解决办法：根据保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.问题：甲方未按时支付股份分红，如何处理？解决办法：乙方可以依法向甲方追讨分红权益，或根据合同约定寻求其他救济。五、所有应用场景：1.适用于企业实施员工股权激励机制，提高员工积极性和凝聚力。2.