版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中级会计职称考试财务管理随堂练习题4
【例题・单选题】根据量本利分析原理,下列计算利润的公式中,正确的是()。(2016
年)
A.利润=(销售收入-保本销售额)x边际贡献率
B.利润=保本销售量x边际贡献率
C.利润=销售收入x(1-边际贡献率)-固定成本
D.利润=销售收入x变动成本率-固定成本
【答案】A
【解析】利润=安全边际销售额,边际贡献率,B错误
利润=销售收入*(1一变动成本率)一固定成本,C错误
利润=销售收入*边际贡献率-固定成本,D错误
【例题•单选题】若销售利润率为30%,变动成本率为40%,则安全边际率应为()。
A.50%
B.150%
C.24%
D.36%
【答案】A
【解析】因为销售利润率=安全边际率,边际贡献率,而边际贡献率=1-变动成本率,故
安全边际率=销售利润率+边际贡献率=30%/(1-40%)=50%。
【例题・单选题•卷II】下列各项指标中,能直接体现企业经营风险程度的是()。(2017
年)
A.安全边际率
B.边际贡献率
C.净资产收益率
D.变动成本率
【答案】A
【解析】通常采用安全边际率这一指标来评价企业经营是否安全,所以选项A正确。
【例题・多选题卷I】根据单一产品的量本利分析模式。下列关于利润的计算公式中,正
确的有()0(2017年)
A.利润=安全边际量x单位边际贡献
B.利润=保本销售量x单位安全边际
C.利润=实际销售额x安全边际率
D.利润=安全边际额x边际贡献率
【答案】AD
【解析】推导过程如下息税前利润=单位边际贡献x销售量-固定成本=单位边际贡献x(安
全边际量+保本点销售量)-固定成本=单位边际贡献X安全边际量+单位边际贡献X保本点销
售量-固定成本=单位边际贡献X安全边际量,所以选项A正确;安全边际量=实际或预计销售
量-保本点销售量,实际或预计销售量=安全边际量+保本点销售量,保本点销售量=固定成
本/单位边际贡献,固定成本=保本点销售量X单位边际贡麟,所以选项B不正确;利润=边际
贡献-固定成本=销售收入X边际贡献率-保本销售额X边际贡献率,所以:利润=安全边际量X
边际贡献率,选项C不正确,D正确。
【例题・多选题】如果采用加权平均法计算综合保本点,下列各项中,将会影响综合保
本点大小的有()o(2017年)
A.固定成本总额
B.销售结构
C.单价
D.单位变动成本
【答案】ABCD
【解析】综合保本点销售额=固定成本总额/加权平均边际贡献率。采用加权平均法计算
多种产品保本点销售额的关键,是根据各种产品的销售单价、单位变动成本和销售数量计算
出一个加权平均的边际贡献率,然后根据固定成本总额和加权平均的边际贡献率计算出保本
点销售额。所以选项A、B、C、D正确。
【例题・单选题】对于生产多种产品的企业而言,如果能够将固定成本在各种产品之间
进行合理分配,则比较适用的综合保本分析方法是()o(2017年)
A.联合单位法
B.顺序法
C.分算法
D.加权平均法
【答案】C
【解析】分算法是在一定的条件下,将全部固定成本按一定标准在各种产品之间进行合
理分配,确定每种产品应补偿的固定成本数额,然后再对每一种产品按单一品种条件下的情
况分别进行量本利分析的方法,本题选项C正确。
【例题2017年•卷卜综合题】丁公司是一家处于初创阶段的电子产品生产企业,相关资
料如下:
资料一:2016年开始生产和销售P产品,售价为0.9万元/件,全年生产20000件,
产销平衡。丁公司适用的所得税税率为25%O
资料二:略
资料三:略
资料四:公司2016年营业成本中固定成本为4000万元。变动成本为7000万元,期
间费用中固定成本为2000万元,变动成本为1000万元。利息费用为1000万元,假设2017
年成本性态不变。
资料五:公司2017年目标净利润为2640万元,预计利息费用为1200万元。
要求:
⑴略(第10章讲)
⑵略(第10章讲)
(3)根据资料一、资料四和资料五,计算2017年的下列指标:①单位变动成本;②保本
点销售量;③实现目标净利润的销售量;④实现目标净利润时的安全边际量。
【答案】
⑶
①单位变动成本=(7000+1000)/20000=0.4(元/件);
②保本点销售量=(4000+2000)/(0.9
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年大学英语六级翻译与写作训练题库及答案
- 2026年社会心理学研究方法与应用题库
- 2026年环境影响评价工程师考试环境监测与评价分析题
- 2026年物联网开发者智能家居设备安全防护策略题
- 2026年医学专业考研复习宝典医学基础知识模拟题
- 陕西省汉中市汉台区2026届数学高一下期末达标检测试题含解析
- 2026年雅思阅读与写作技巧提升训练题目
- 2026年新能源汽车充电设施安装技术专项试题集
- 2026年电子商务实务应用题库与应试策略
- 2026届黑龙江省哈尔滨市阿城区龙涤中学生物高一下期末复习检测试题含解析
- 拒绝黄赌毒知识培训简报课件
- JJF 2251-2025波长色散X射线荧光光谱仪校准规范
- 机车修理工艺管理办法
- 生物(全国新高考Ⅰ卷)2024年普通高等学校招生全国统一考试生物真题试卷及答案
- 猪场场防疫工作报告
- 鼻眼相关解剖结构
- 视频拍摄框架合同协议
- GB/T 43982.11-2025地下供水管网非开挖修复用塑料管道系统第11部分:软管穿插内衬法
- 2024年面向社会公开招聘城市社区工作者报名表
- 佛山市离婚协议书范本
- 产品安全保证书
评论
0/150
提交评论