副总经理岗位职责

副总经理岗位职责1.协助总经理进行经营管理,协调各部门之间的关系。2.控制人力成本,提高工作效率。3.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,确保企业年度目标的实现。4.在授权范围内,对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策;对于授权范围外的问题,积极反馈并跟进。5.督促生产、品质、物控部门的工作,并协助解决异常情况。6.收集和统计分析经营管理数据及事件,提出可行性建议,并向总经理汇报。7.召开会议并传达落实决策,协调中高层人员关系,提出管理人员的任免建议。8.作为管理者代表,负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂工作。9.负责公司外联及内部各项活动的组织,提供行政后勤保障与支持。10.负责具体管理工作的布置、实施、督促和落实情况。除尘项目经理岗位职责:1.负责除尘项目的市场开发和投标工作。2.负责投标信息的调研、收集和分析,以及投标期间与业主的联络和谈判。3.负责客户的维护工作,为客户提供技术咨询。4.完成市场销售任务,管理和跟踪所负责合同的执行情况。5.负责公司品牌的宣传和市场策划推广工作。6.管理除尘市场营销团队。任职要求:1.具有10年以上火电行业营销经验,熟悉环保、钢铁、冶金等行业的除尘器、脱硫脱销、环保等营销。2.具有较强的市场策划能力、市场开拓能力、谈判沟通能力及销售团队管理能力。技术总监岗位职责:1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,以及公司重大决策事项的讨论。2.参与制定公司互联网产品的发展方向,确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划,带领团队研究与项目相关的新技术。3.负责公司技术研发团队的建设,包括技术人才选拔、培训,技术团队考核体系的搭建,提升研发团队的核心专业能力,保证公司技术团队的先进性和快速壮大。4.负责技术开发体系建设,包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建。5.负责指导团队进行产品的开发和优化,全面监控产品开发质量、进度和成本控制,并进行技术难题的攻关和预研。6.具有良好的语言表达和沟通协调能力。7.完成上级安排的其他工作。任职要求:1.8年以上Linux/Unix/Windows系统管理经验或web应用平台开发经验,5年以上技术团队管理经验。2.熟练掌握大型软件项目技术架构,熟练掌握C++、Java的相关架构,熟悉软件测试技术及产品质量控制。3、对互联网行业研发运作流程深度熟悉;4、熟悉互联网技术，对云计算、系统安全、数据库、移动终端相关领域和技术有深入了解;5、具备项目敏捷开发，快速版本迭代的项目管理经验;6、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍;7、极强的执行能力，良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧，强烈的事业心与责任心;8、有较强的资源整合能力，有大量技术解决方案者优先。1、完成团队的筹建，负责团队的培训、日常工作辅导和管理;2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务;3、根据公司的.战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长;4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理;5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、开展企业形象宣传活动;6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;7、指导公司人才队伍的建设工作;8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;10、完成总经理临时下达的任务。1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。5.主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。6.向董事会提出企业的更新改造