企业合规培训革命方案

企业合规培训革命方案合同编号：__________企业名称：____________________企业地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________企业名称：____________________企业地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方致力于提高企业合规管理水平，乙方具备提供企业合规培训服务的专业能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供甲方企业合规培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）法律法规及行业规范解读；（2）企业内部控制与风险管理；（3）商业伦理与职业道德；（4）反洗钱及反恐怖融资；（5）数据保护与信息安全；（6）知识产权保护；（7）其他与企业发展相关的合规知识。二、培训方式2.1乙方采用线上与线下相结合的培训方式，包括：（1）线上培训：通过乙方搭建的培训平台，甲方员工可以随时随地学习相关课程；（2）线下培训：定期或不定期举办研讨会、讲座等形式，邀请专业讲师为甲方员工授课。2.2乙方应根据甲方的实际情况，灵活调整培训时间和地点。三、培训人数及期限3.1甲方应确保不少于__________名员工参加培训，具体人数根据甲方实际需求可适时调整。3.2培训期限自双方签订本合同之日起计算，共计__________个月。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的合规培训服务，费用总计为人民币__________元（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的付款期限和方式，向乙方支付培训费用。五、付款及结算5.1甲方应在培训开始前__________个工作日内，向乙方支付全部培训费用。5.2乙方应向甲方提供合法、正规的发票。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方如未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.企业合规培训课程大纲2.培训师资名单3.培训时间表4.培训费用明细表5.培训服务满意度调查表6.违约金计算公式7.法律法规及行业规范相关文件8.企业内部控制与风险管理相关文件9.商业伦理与职业道德相关文件10.反洗钱及反恐怖融资相关文件11.数据保护与信息安全相关文件12.知识产权保护相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供培训服务，或培训内容不符合大纲要求的，视为违约。2.乙方未能提供合法、正规的发票，视为违约。3.甲方未按照约定支付培训费用，视为违约。4.甲方未按要求提供培训场地、设备及必要条件的，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业合规：指企业在其业务活动中，遵守相关法律法规、行业规范及内部规章制度，确保企业合法经营、防范风险的行为。2.培训服务满意度：指甲方对乙方提供的培训服务在内容、师资、方式、效果等方面的满意程度。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。4.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，了解原因，协商延期支付或分阶段支付。2.问题：乙方提供的培训内容不符合约定。解决办法：甲方应及时向乙方提出，要求乙方在规定时间内进行整改。3.问题：培训过程中出现师资变动。解决办法：乙方应提前通知甲方，并说明原因，如影响培训质量，甲方有权要求乙方更换师资。4.问题：培训场地、设备及必要条件不符合要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，协商解决，确保培训顺利进行。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼