吉林省建筑行业工作合同范本

吉林省建筑行业工作合同范本合同编号：__________企业名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于雇主是一家依法成立的建筑企业，具备相关资质，从事建筑行业施工；雇员具备相关技能和经验，愿意为雇主提供劳动力。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1雇员同意在雇主处担任____________________职位，负责____________________工作。1.2雇员应按雇主的要求，完成指定的工作任务，遵守雇主的管理制度及操作规程。第二条工作时间和休息休假2.1雇员每周工作时间应为____________________小时，每小时工资为人民币____________________元。2.2雇员应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退。2.3雇员享有国家法定的节假日休息权利，雇主应按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1雇员的工资报酬为每月人民币____________________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2雇主应按月支付雇员工资，不得拖欠。3.3雇主应依法为雇员缴纳社会保险费，具体缴费比例和基数按国家和地方政策执行。第四条合同期限4.1本合同期限为____________________年，自____________________之日起至____________________日止。4.2合同期满前，双方可协商续签。第五条保密条款5.1雇员在合同期内和解除合同后一年内，应对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。5.2雇员不得利用保密信息从事与雇主业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1双方违反合同规定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2雇员提前解除合同的，应提前一个月通知雇主，并支付违约金人民币____________________元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方企业资质证明2.乙方身份证复印件3.双方签署的保密协议4.社会保险缴纳证明5.工资支付凭证6.加班费支付凭证7.工作职责说明8.项目管理计划9.技术秘密和商业秘密清单10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、加班费或社会保险费。2.乙方未按合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、擅自离职。3.乙方违反保密协议，泄露甲方技术秘密或商业秘密。4.甲方违反合同规定，提前解除合同未支付违约金。5.甲方未按约定提供工作条件或保护乙方劳动权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付纠纷：保留工资支付凭证，如遇纠纷可通过劳动仲裁或法律途径解决。2.加班费计算纠纷：严格按照国家规定计算加班费，如有纠纷可通过劳动仲裁或法律途径解决。3.保密协议纠纷：提供保密协议和相关证据，通过法律途径解决。4.提前解除合同纠纷：遵守合同约定，如甲方未支付违约金，可通过法律途径要求支付。5.工作条件不符：与甲方沟通，协商改善工作条件；如协商不成，可依法解除合同。五、所有应用