临沂市服装行业劳动合同样本

临沂市服装行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。（具体岗位及职责由甲方根据实际情况确定，并及时告知乙方）第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方制定的工资分配制度执行，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准及构成由甲方根据实际情况制定，并及时告知乙方。3.3甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条保险福利4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。4.2甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照国家和地方政策规定执行。（1）提供住宿或住房补贴；（2）提供工作餐或餐补；（3）提供必要的劳动保护用品；（4）提供在职培训和晋升机会；（5）其他福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全教育和培训。5.3甲方应定期对工作场所进行安全、卫生检查，及时消除安全隐患。第六条解除和终止劳动合同6.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定办理。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方规定，向乙方支付经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方劳动合同样本6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方住房公积金缴纳证明9.乙方身份证明复印件10.乙方学历证明复印件11.乙方职业资格证书复印件12.劳动争议仲裁委员会联系方式13.劳动监察机关联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险和住房公积金，认定违约。4.甲方未按照本合同约定提供休假待遇，认定违约。5.甲方未按照本合同约定提供培训和晋升机会，认定违约。6.乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。7.乙方未按照本合同约定履行工作职责，认定违约。8.双方未按照本合同约定解决劳动争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定具体的合同期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付的补偿。8.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿由此给乙方造成的损失。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并依法赔偿由此给乙方造成的损失。3.问题：甲方未按照本合同约定缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和住房公积金，并依法赔偿由此给乙方造成的损失。4.问题：甲方未按照本合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付休假待遇，并依法赔偿由此给乙方造成的损失。5.问题：甲方未按照本合同约定提供培训和晋升机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训和晋升机会，并依法赔偿由此给乙方造成的损失。6.问题：乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法赔偿由此给甲方造成的损失。7.问题：双方未按照本合同约定解决劳动争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.临沂