临时工合同法律适用规定模板

临时工合同法律适用规定模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际工作需要，可以提前解除本合同。1.3乙方提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。3.2乙方的休息日和休假按照国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币：____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。4.3乙方加班工资按照国家规定支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。5.2乙方应按照甲方的要求提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。第七条保密事项7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密事项的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.2合同期满，本合同自行终止。8.3乙方提前解除本合同的，本合同终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方劳动保护设施和劳动保护用品的相关标准6.商业秘密和技术秘密的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、技术秘密等；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；5.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、无固定工作时间、非全日制用工的劳动者；2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；3.社会保险：指依法参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：加强乙方的工作培训，提高工作效率；2.乙方泄露商业秘密和技术秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，必要时采取法律手段；3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付延迟支付工资的利息；4.乙方未按时完成工作任务：明确工作任务和完成时间，加强乙方的工作责任心；5.劳动争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.短期项目需求：临时工合同适用于甲方临时性、短期性的项目需求；2.人员短缺：临时工合同适用于甲方因人员短缺，需要临时工补充岗位的情况；3.季节性用工