市场调研员聘用合同

市场调研员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任市场调研员一职，甲乙双方的权利义务达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方市场调研员，负责进行市场调研工作，为甲方提供市场情报支持。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的市场调研任务，包括但不限于市场竞争对手分析、消费者需求调查、行业动态收集等。1.3乙方应确保提供的市场调研信息的真实性、准确性和及时性，并对调研过程中获取的商业秘密予以保密。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条待遇3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.4乙方如因工作需要在规定范围内产生的差旅费用，按甲方规定予以报销。第四条保密义务4.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。5.2如乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，否则乙方应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.市场调研报告模板5.保密协议6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方差旅费用报销规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成市场调研任务，或提供的调研信息不真实、不准确、不及时。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按约定提前通知解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等。5.甲方未按约定为乙方提供休假待遇。6.甲方未按约定为乙方报销差旅费用。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.市场调研员：指从事市场调研工作，为甲方提供市场情报支持的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一定年限内，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或质量不高：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训或更换人员。2.乙方泄露甲方秘密：解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方责任。3.乙方提前解除合同未提前通知：解决办法：甲方应要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因未提前通知产生的损失。4.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等：解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、社会保险等，以免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场调研任务。2.乙方按照甲方要求完成市场调研任务。3.甲方按照约定支付乙方工资、