产品设计停薪留职协议书

产品设计停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________一、停薪留职的原因1.乙方因个人原因需要暂停工作，但愿意在停职期间继续为甲方提供产品设计服务。2.甲方因业务发展需要，同意乙方停薪留职，并在此期间保留乙方的职位。二、停薪留职的期限1.本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.如乙方在停职期间提出辞职，本协议自动终止。3.如甲方提前终止本协议，应提前____天通知乙方。三、停薪留职期间的权利和义务1.乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的工资、福利等权益。2.乙方在停薪留职期间，应继续关注甲方业务发展，并提供必要的协助和支持。3.甲方在停薪留职期间，应继续为乙方保留职位，并有权根据业务需要调整乙方的职责。4.甲方在停薪留职期间，应支付乙方社会保险费用，并承担乙方在停职期间可能产生的其他合法费用。四、协议的履行、变更和解除1.本协议一经签订，双方应严格履行。2.如双方在本协议有效期内发生变更，应签订书面变更协议。3.如双方在本协议有效期内解除本协议，应签订书面解除协议，并按约定处理相关事项。五、违约责任1.如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更和解除以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司产品设计相关文件4.乙方停薪留职申请5.甲方同意停薪留职的书面文件6.社会保险缴纳证明7.甲方业务发展计划8.乙方协助和支持的详细清单9.双方签字盖章的协议正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方社会保险费用2.甲方未按约定提供乙方职位保留3.甲方未按约定调整乙方职责4.乙方未按约定提供必要的协助和支持5.乙方在停职期间提出辞职6.甲方提前终止协议未提前通知乙方7.甲方违反协议其他约定三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的公司。2.员工：甲方的正式员工。3.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂停工作并停止领取工资。4.违约金：违反协议一方应向守约方支付的赔偿金。5.社会保险费用：甲方应为乙方支付的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方社会保险费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未按约定提供乙方职位保留：乙方有权要求甲方继续履行协议，提供职位保留。如甲方拒绝，乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金。3.甲方未按约定调整乙方职责：乙方有权要求甲方按照协议约定调整职责。如甲方拒绝，乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金。4.乙方未按约定提供必要的协助和支持：甲方有权要求乙方履行协助和支持义务。如乙方拒绝，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金。5.乙方在停职期间提出辞职：甲方有权接受乙方的辞职，并按照公司相关规定处理后续事宜。6.甲方提前终止协议未提前通知乙方：甲方应按照协议约定提前通知乙方，并按照约定处理相关事项。如甲方未履行通知义务，应承担违约责任。五、所有应用场景：