岗位协议书版

岗位协议书版合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方并担任岗位工作，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本岗位协议书。第一条岗位及职责1.1乙方岗位：__________1.2乙方主要工作职责：__________第二条合同期限2.1本岗位协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本岗位协议将自动续约____年，除非甲方或乙方书面提出终止续约。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作表现另行确定。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，并根据国家规定享受带薪年假。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的法律法规为乙方提供符合国家安全、健康、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在任职期间和离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和知识产权。6.2乙方应对在甲方任职期间接触到的所有机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。第七条违约责任7.1如果乙方违反本岗位协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2如果甲方未按照本岗位协议的约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付。第八条解除和终止8.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除或终止本岗位协议。8.2在合同期内，如乙方提出辞职，应提前____天书面通知甲方。8.3在合同期内，如甲方解除或终止本岗位协议，应按照国家的法律法规和本岗位协议的约定支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1对于因本岗位协议引起的或与本岗位协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本岗位协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本岗位协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.乙方银行账户信息7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息。2.乙方未按照约定时间到岗或未经允许擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密或利用甲方资源进行不正当竞争。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定提供乙方符合安全、健康、卫生标准的劳动条件。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.岗位协议书：明确双方在劳动关系中的权利和义务的书面协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法向劳动者征收的社会福利制度。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按一定的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，可按约定解除岗位协议。2.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.泄露商业秘密：立即采取措施，停止侵权行为，向法院提起诉讼，要求赔偿损失。4.劳动条件不符合规定：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，与甲方签订岗位协议。2.乙方为合同到