员工离职赔偿承诺书

员工离职赔偿承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同（合同编号：__________），现因乙方个人原因提出离职，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职赔偿承诺书。一、离职赔偿金额1.乙方按照甲方的要求提前______天提交书面离职申请，经甲方批准后，乙方离职生效。2.乙方离职时，甲方应支付给乙方工资、奖金、津贴和加班费等各项劳动报酬共计人民币______元（大写：__________________元整）。3.乙方承诺在离职后______天内，不得以任何方式向甲方提出任何赔偿要求。二、保密协议1.乙方承诺在离职后______年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及商业机密的任何信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、竞业限制1.乙方承诺在离职后______年内，不得在甲方所在行业内的任何公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定1.乙方离职后，如需办理相关手续，如社保转移、人事档案移交等，甲方应给予必要的协助。2.乙方承诺在离职后不得对甲方进行负面评价、传播不实信息或采取其他损害甲方声誉的行为。五、违约责任1.乙方违反本承诺书任何一条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方未按照本承诺书约定支付离职赔偿金的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、争议解决如甲乙双方在履行本承诺书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、附则1.本离职赔偿承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.劳动合同2.员工离职申请3.离职审批表4.保密协议5.竞业限制协议6.离职赔偿金支付凭证7.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书8.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及商业机密的任何信息。2.乙方违反竞业限制协议，在离职后______年内，在甲方所在行业内的任何公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按照本承诺书约定支付离职赔偿金。4.乙方在离职后对甲方进行负面评价、传播不实信息或采取其他损害甲方声誉的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职赔偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间和解除或者终止劳动关系后一定期限内，劳动者不得泄露或者透露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及商业机密的任何信息。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间和解除或者终止劳动关系后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位业务相同或者相似的工作。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职过程中，要求增加离职赔偿金。解决办法：双方协商确定离职赔偿金金额，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.乙方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照本承诺书约定支付离职赔偿金。解决办法：收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求甲方支付离职赔偿金。4.乙方在离职后对甲方进行负面评价、传播不实信息或采取其他损害甲方声誉的行为。解决办法：收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除或终止劳动合同。2.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商