解除劳动合同损害赔偿计算标准

解除劳动合同损害赔偿计算标准合同编号：__________合同各方当事人：鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同，并就解除劳动合同后的损害赔偿计算标准达成如下协议：第一条损害赔偿计算标准1.1乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资支付乙方经济补偿金。1.2乙方因个人原因解除劳动合同的，甲方不支付乙方经济补偿金。1.3乙方因劳动合同到期解除劳动合同的，甲方应按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资支付乙方经济补偿金。1.4乙方因甲方违反劳动合同规定解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿金，并按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资支付乙方赔偿金。1.5乙方因甲方原因导致劳动合同无法履行解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿金，并按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资支付乙方赔偿金。第二条损害赔偿计算方式的确定2.1甲方应按照乙方的实际工资收入计算经济补偿金和赔偿金，计算方式为：月平均工资×工作年限。2.2乙方的工作年限满一年的，按一个月工资计算经济补偿金；不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿金。2.3乙方的工作年限满一年的，按一个月工资计算赔偿金；不满一年的，按实际工作月数计算赔偿金。第三条损害赔偿支付时间及方式3.1甲方应在乙方解除劳动合同后七个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金和赔偿金。3.2甲方支付损害赔偿金的方式为转账方式，账户信息为：（请乙方正确填写账户信息）。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲乙双方在劳动合同期间知悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲乙双方在劳动合同期间提供的技术、信息等资源从事与甲方有竞争关系的业务。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本合同解除后，甲乙双方应遵循相关法律法规，履行各自的权利和义务。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方银行账户信息证明3.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料4.乙方竞争业务调查报告5.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金和赔偿金：甲方未在规定时间内支付或支付金额不足。2.乙方未按照合同约定保密：乙方泄露商业秘密、技术秘密、经营秘密等给第三方。3.乙方未按照合同约定不从事竞争业务：乙方利用甲方技术、信息等资源从事与甲方有竞争关系的业务。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：甲方因解除劳动合同而支付给乙方的补偿。2.赔偿金：因甲方违反劳动合同规定而支付给乙方的赔偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。5.经营秘密：不为公众所知悉，具有经营价值并经甲方采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付损害赔偿金：乙方可以提醒甲方履行合同约定，若甲方仍不履行，乙方可以寻求法律途径解决。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，若造成损失，甲方可以要求乙方赔偿损失。3.乙方从事竞争业务：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，若造成损失，甲方可以要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方因原